- •Інструктивно-методичні матеріали з навчальної дисципліни «психологія управління»
- •Мета і завдання курсу
- •Розподіл навчальНого часу за темами
- •Рекомендації до організації самостійної роботи
- •Алгоритм виконання Лабораторної роботи
- •Вимоги до оформлення звіту за лабораторне заняття
- •Зразок оформлення титульної сторінки звіту
- •Лекційний курс
- •Тема 1. Загальні засади психології управління. Становлення психології управління як галузі психологічного знання.
- •Тема 2. Особистість як предмет наукового пізнання психології управління. Психологія особистості керівника.
- •Тема 3. Психологічна структура управлінської діяльності. Психологічний зміст функцій управління.
- •Практичні заняття практичне заняття 1. Психологія групи в системі управління. Психологія управління персоналом.
- •Практичне заняття 2. Психологія конфліктів в управлінні та шляхи їх розв’язання.
- •Лабораторні заняття
- •Лабораторне заняття 1-2
- •Особистість керівника в організації.
- •Складання характеристики ділових та особистісних якостей працівника
- •Література
- •ЛабораторНе заняття 3. Міжособистісні відносини в системі управління. Психологія спілкування.
- •Література
- •ЛабораторНе заняття 4. Міжособистісні відносини в системах управління. Соціально-психологічний клімат колективу.
- •Література
- •Теми на самостійне опрацювання
- •Тема1. Рекламна діяльність організації як психологічна проблема.
- •Вимоги до пмр та екзамену
- •Структура білету на екзамен з курсу «Психологія управління»
- •Питання до екзамену
- •Критерії оцінювання критерії оцінювання звіту за лабораторне заняття
- •Критерії оцінювання пмр та екзаменаційної роботи
ЛабораторНе заняття 4. Міжособистісні відносини в системах управління. Соціально-психологічний клімат колективу.
Мета: сформувати навички дослідження соціально-психологічного клімату колективу за допомогою методики «Соціально-психологічна самооцінка колективу».
Теоретичні питання.
-
Зміст та структура соціально–психологічного клімату організації.
-
Особливості формування соціально-психологічного клімату на різних етапах групової динаміки.
-
Методи дослідження соціально-психологічного клімату.
Практичне завдання
-
Провести комплексне дослідження соціально-психологічного клімату колективу за допомогою методики «Соціально-психологічна самооцінка колективу»;
-
Проінтерпретувати одержані результати, надавши загальну характеристику колективу;
-
Розробити корекційну програму для поліпшення СПК досліджуваного колективу.
Завдання для самостійної роботи
|
2 години |
|
|
Оцінювання
|
1 оцінка |
|
1 оцінка |
звіт |
Комплексна характеристика соціально-психологічного клімату колективу:
|
Література
Основна література
-
Бандурка Л. М., и др. Психология управления. - Харьков: ООО "Фортуне пресс", 1998, 444 с. (261-296, 169-180)
-
Кирильчук І.В. Систематизований каталог психологічних тестів : Інструктивно-методичний матеріал до курсу «Психологія управління», - Житомир, 2006. – 110с.
-
Мельник Л.П. Психологія управління: Курс лекцій. – К.: МАУП, 1999. – 176 с. (114-122, 134-142, 154-161)
-
Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с. (487-492)
Додаткова література
-
Бандурка Л. М., и др. Психология управления. - Харьков: ООО "Фортуне пресс", 1998, 444 с. (162-177).
-
Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч.посіб. – К.: Міленіум, 2003. (140-155).
-
Обозов Н.Н., Щёкин Г.В. Психология работы с людьми. – К.: МАУП, 1998. – 136 с. (41-49).
-
Савельєва В.С. Психологія управління: Навчальний посібник. – К.: ВД «Професіонал», 2005. - 320с. (181-183)
-
Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003. – 236 с. (45-51, 168-177)
-
Хмельницкая А.П. Морально-психологический климат в трудовом коллективе. – М.: Моск. Рабочий, 1986. – 94 с.