Вимоги до оформлення звіту за лабораторне заняття

1. Матеріали проведеного дослідження оформлюються на стандартних аркушах паперу формату А4 у вигляді письмового звіту.

2. звіт за лабораторне заняття включає:

• інформацію про об‘єкт дослідження (особистість, колектив);

• бланки відповідей;

• протокол дослідження;

• обробку результатів дослідження;

• інтерпретацію результатів;

• рекомендації або основні напрямки консультативної роботи;

• іншу інформацію, якої вимагає процедура проведення дослідження.

Зразок оформлення титульної сторінки звіту

ЗВІТ за результатами лабораторного заняття №1-2 Тема: Комплексна характеристика особистості працівника студентки 33 групи денної форми навчання соціально-психологічного факультету Пономаренко Оксани Володимирівни

Лекційний курс

Тема 1. Загальні засади психології управління. Становлення психології управління як галузі психологічного знання.

1. Поняття психології управління. Зв'язок психології управління з іншими науками.

2. Предмет, об’єкт та основні завдання психології управління.

3. Структура, функції та основні категорії психології управління.

4. Методологічні засади психології управління. Методи психології управління.

5. Розвиток психології управляння як самостійної науки. Основні школи наукового управління.

Тема 2. Особистість як предмет наукового пізнання психології управління. Психологія особистості керівника.

1. Теорії особистості та їх використання в управлінській практиці.

2. Індивідуально-психологічні, психофізіологічні властивості особистості та їх урахування в системі управління.

3. Історичний розвиток феномену керівника. Керівник як об’єкт психологічного дослідження.

4. Управлінські ролі керівника.

5. Психологічні особливості стилів керівництва. Психологічні типи керівників.

Тема 3. Психологічна структура управлінської діяльності. Психологічний зміст функцій управління.

1. Психологічна структура управлінської діяльності.

2. Психологія професіоналізму управлінської діяльності.

3. Класифікація функцій управління. Психологічний зміст функцій управління

4. Психологічні особливості планування та прийняття управлінських рішень.

Базова література до лекційного курсу до теми:

• Вендров Е.Е. Психологические основы управления. – М.: Экономика, 1969. – 159 с.

• Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 1972. – 536 с.

• Казмиренко В.П. Социальная психология организаций. – К.: МХУУП, 1993. – С. 103-153.

• Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч.посіб. – К.: Міленіум, 2003.

• Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. – М., 1978. – 279 с.

• Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навч.посібник.-.К., «Кондор». – 2005. – 308 с.

• Лебедев В.И. Психология и управление. – М.: Агропромиздат, 1990. – 176 с.

• Маршев В.И. История управленческой мысли: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 731 с.

• Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992. – 702 с.

• Морозов А.В. Деловая психология: Курс лекций. – СПб.: Изд-во Союз, 2000. – 576 с.

• Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с.

• Панасюк А.Ю. Управленческое общение. – М.: Политиздат, 1990. – 200 с.

• Савельєва В.С. Психологія управління: Навчальний посібник. – К.: ВД «Професіонал», 2005. – 320 с.

• Щёкин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента: Научно-практическое пособие. – К.:МАУП, 1999.– 400 с