2.2. Планирование производительности труда работников станции

Производительность труда определяется делением объема работы на списочный контингент работников.

Станция выполняет различные виды работ: принимает и отправляет поезда, перерабатывает вагоны, осуществляет погр/выгр. груза и т.д..

Трудоемкость работ различна, их структура по периодам года не одинакова, поэтому производительность труда на участковой станции в качестве измерителя принимают – один отправочный приведенный вагон.

Для работников составляют таблицу распределения контингента по видам работ.

Таблица №4. Распределение контингента по видам работ.

Категория работников	порядок распределения	кол-во чел.	относится на измеритель
			n= 71%	n= 26%	n= 3%
ДСП, ДСП ЭЦ, сигналисты, приемщики, оператор СТЦ	пропорционально объему работы	64	45	17	2
маневровый диспетчер, ДСПП, оператор сорт. горки, составители, регулировщики скорости движения	пропорционально объему работы	50	48	-	2
приемосдатчики, тов. кассиры, начальник ГД, начальник ТК	относим на местные вагоны	12	-	-	12
остальной контингент	пропорционально объему	24	17	6	1
Итого		150	110	23	17

2.2.1 Определение трудоемкости по каждому виду работ.

Т=Ч/n=110/980=0,112 чел/ваг.

Т=Ч/n=23/360=0,064 чел/ваг.

Т=Ч/n=17/33=0,525 чел/ваг.

2.2.2 Определяем коофициенты по каждому виду работ.

К=1;

К= Т/ Т<1=0,064/0,112=0,572=0,6;

К= Т/ Т>1=0,525/0,112=4,68=4,7.

2.2.3 определяем объем приведенной работы.

n=К*n+К*n+ К* n=1*980+0.6*360+4.7*33=1351.1=1351прив. ваг.

2.2.4 Производительность труда за квартал определяем по формуле:

П= n*90/Ч=1351*90/150=810,6=811 прив. ваг/чел.

2.3. Планирование среднемесячной З.П., фонда оплаты труда. Диаграмма изменения З.П.

Корпоративная оплата труда продиктована требованием времени и имеет определенное значение в успешной работе компании ОАО «РЖД». Разработано положение о корпоративной оплате труда и условиям премирования работников станций.

Она предусматривает четыре уровня оплаты труда для рабочих:

1. для работ не связанных с движением поездов;

2. работы непосредственно связанные с движением поездов, оформлением документов на перевозку грузов;

3. для участков железных дорог со скоростным движением;

4. работа локомотивных бригад.

Для остальных работников разработана сетка должностных окладов.

На участковой станции применяется повременно - премиальная оплата труда. Для выполнения расчетов средне месячного заработка используем следующие данные:

- Норма времени в месяц – 158 часов

- Доплата за ночь/праздн. – 8% от тарифа

- Региональная надбавка – 7%

- Зональные – 5% (составитель, сигналист, регулировщик)

- Премия в зависимости от выполненных показателей и вклада кажого работника

- Уральский коэффициент – 15%

Пример расчета заработной платы регулировщика V разряд.

Часовая ставка 65р/час

Тариф- 65*158=10270 руб.

Доп. За ночь\празд – 5%*10270=513 руб

Зональные – 513

Региональные – 7%*10270=714 руб.

Премия - 0,3(10270+816)= 3325 руб.

Уральские - 0,15(10270+3325+816) = 2161 руб.

З.П. = 10270+513+513+714+3325+2161= 17496 рублей

Фонд оплаты труда за I квартал 2009года

Профессия должность	Итого чел	Тариф оклад	Доплата					Итого на чел	Итого на всех за мес.
			Зонал	Ночь/празд	Премия	Регион	Урал
ДС	1	25000	-	-	5000	1750	3750	35500	35500
Зам. ДС	1	22000	-	-	4400	1540	3300	31240	31240
ДСП	4	16500	-	1304	2445	1141	3178	24368	121842
Деж. стрел поста	5	12800	-	1024	1920	896	2496	19136	95680
ДСПП	18	11500	-	920	1725	805	2242	17192	309465
ДСПГ	5	14500	-	1160	2175	1015	2827	21677	108387
Составитель	13		553	884,8	3318	774,2	2488	19078	343413
Операт. Сорт.горки	5	14500	-	796,32	2986,2	696,78	2164	16597	82989
Сигналист	18	7110	355,5	568,8	2133	497,7	1599	12264	220765
Регулировщик	6	10270	513,5	821,6	3081	718,9	2310	17715	70863
Приемщик поездов	18	8690	434,5	695,2	2607	608,3	1955	14990	269824
Оператор СТЦ	18	10500	525	840	3150	735	2362	18112	326025
Бригадир ПКО	1	10000	-	800	3000	700	2175	16675	16675
Станц. Работник	3	6320	316	505,2	1896	442,4	1421	10901	32704
Уборщик	5	6500	-	520	325	455	1170	8970	26910
Слесарь, кладовщик	1	8500	-	640	400	560	1440	11040	11040
Инженер по АСУ	1	13800	-	1104	690	966	2484	19044	19044
Инженер по ОГ	1	13500	-	1000	625	875	2250	17250	17250
Инст. По кадрам	1	10000	-	800	500	700	1800	13800	13800
Бухгалтер-экономист	1	15000	-	1200	750	1050	2700	20700	20700
Секретарь	1	9000	-	720	450	630	1620	12420	12420
Зам. ДС по комер. работе	1	22000	-	1760	2200	1540	4125	31625	31625
Начальник ГД	1	20000	-	1600	2000	1400	3750	28750	28750
Нач. ТК	1	18000	-	1440	1800	1260	3375	25875	25875
Приемосдатчик	8	9480	474	758,4	948	663,6	1803	13827	110620
Товарный кассир	2	10000	500	800	1000	700	1950	14950	29900
Агент по размещению груза и багажа	1	8000	-	640	800	560	1500	11500	11500
Руководители	91							1158149,8
Рабочие	59							1423289