Вирішити задачу

Інженер машинобудівного підприємства Іванченко пішов у відпустку з 1 серпня 2006 р. на 26 календарних днів згідно з графіком відпусток. Однак у зв'язку з тим, що підприємство отримало вигідне замовлення, Іванченка було відкликано з відпустки 11 серпня. Директор підприємства пояснив, що ви­конання отриманого замовлення неможливе без кваліфіко­ваних працівників. Іванченко заперечував проти відкликан­ня його з відпустки, в крайньому разі він погоджувався вийти на роботу за умови подвійної оплати робочого часу.

Чи правомірні дії директора?

Чи можливе перенесення відпустки на наступний рік?

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 18, 28, 29.

Варіант 16

1. Поняття дисциплінарної відповідальності працівників. Підстави та умови її настання.

2. Поняття і види трудових спорів.

Вирішити задачу

Лаборант Воронков, проводячи лабораторні дослідження, підключив прилад до мережі високого напруження, внаслі­док чого прилад став зовсім непридатним. Наказом по інсти­туту Воронкову було оголошено догану, і на нього покладено обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду в повному розмірі. Воронков заперечував, вказуючи на те, що прилад він зіпсу­вав випадково, а застосування двох стягнень за один просту­пок незаконне.

Чи можливо застосування матеріальної відповідальності одночасно з дисциплінарною?

Чи є умисна вина необхідною умовою для покладення на працівника матеріальної відповідальності?

Яку відповідальність може нести Воронков за знищення приладу?

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 18, 28, 29.

Варіант 17

1. Підстави і умови матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну майну роботодавця.

2. Розгляд трудових спорів по поновлення на роботі.

Вирішити задачу

Нормувальниці Курило була надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через два роки і три місяці Курило за власним бажанням приступила до роботи і стала працювати на умовах неповного робочого часу.

Якою має бути її оплата праці - пропорційно відпрацьованому часу чи з виплатою посадового окладу за відпрацьований місяць у повному розмірі?

Які види робочого часу встановлені трудовим законодавством України? Чим відрізняється оплата скороченого та неповного робочого часу?

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 13, 17, 19, 22, 29

Варіант 18

1. Види дисциплінарних стягнень. Строки та порядок застосування дисциплінарних стягнень.

2. Органи по розгляду колективних трудових спорів.

Вирішити задачу

Наладчик Слєпков запізнився на роботу на 40 хвилин. Через три дні начальник цеху направив директору заводу доповідну записку, в якій просив оголосити Слєпкову догану. Через тиждень директор заводу видав наказ, в якому Слєпкову оголошувалася догана за запізнення на роботу. Слєпков звернувся до КТС із заявою, в якій просив зняти догану, оскільки спізнився він тому, що йому довелося в цей день їхати на роботу з передмістя. Пояснювальну записку про проступок у нього ніхто не відбирав, і в суті справи адміністрація не розібралася.

Який порядок накладення дисциплінарних стягнень встановлений законодавством України про працю? Зробіть висновок щодо законності накладення дисциплінарного стягнення на наладчика Слєпкова.

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 13, 17, 19, 22, 29

Варіант 19

1. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові.

2. Розгляд спорів у судовому порядку.