Вирішити задачу

Маркова, пенсіонерка за віком, звернулася до адвоката з проханням пояснити її права на працевлаштування. Марко­ва збиралася звернутися до районного центру зайнятості за сприянням у пошуку підходящої роботи, а за відсутності такої мала намір просити надати їй статус безробітної з виплатою допомоги у зв'язку з безробіттям. Адвокат пояснив Марковій, що оскільки вона є пенсіонеркою за віком і отримує пенсію, вона не має права вимагати послуг від державної служби зай­нятості з приводу працевлаштування.

Проаналізуйте консультацію адвоката на предмет відпо­відності її чинному законодавству. Виступіть самі у ролі адвоката і надайте належну правову допомогу пенсіонерці Марковій.

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 13, 17, 19, 22, 29

Варіант 5

1. Поняття і види робочого часу. Нормативи робочого часу.

2. Обов’язки роботодавця за Законом України «Про охорону праці».

Вирішити задачу

Колектив дитячого садка "Кораблик" Одеського порту звернувся з вимогою до керівництва порту про виплату заборгованості із заробітної плати за 3 місяці. Для вирішення спору була утворена примирна комісія, до якої увійшли директор дитячого садка та старший бухгалтер порту. Протягом тижня комісія прийняла рішення, і працівники дитячого садка оголосили батькам про те, що дитячий садок працювати не буде у зв'язку зі страйком.

Чи правомірне рішення про проведення страйку?

Який порядок його проведення?

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 12, 15

Варіант 6

1. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.

2. Поняття, значення, методи забезпечення дисципліни праці.

Вирішити задачу

У відділ кадрів харчокомбінату звернувся громадянин Андрійчук В.О. (17 років) із заявою про прийняття на роботу комірником. Дирекція, запропонувала йому пред'явити паспорт і свідоцтво про освіту, після чого видала наказ про зарахування Андрійчука В.О. на роботу з шестимісячним строком випробування. Трудова книжка на нього була оформлена по закінченню строку випробування.

Які порушення допустила дирекція?

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 16, 18

Варіант 7

1. Підстави та порядок звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Вихідна допомога.

2. Індивідуальні трудові спори: поняття, порядок розгляду у КТС та суді.

Вирішити задачу

У зв'язку з необхідністю завершення ремонтно-будівель­них робіт у строк, виконроб Єгоров запропонував робітни­кам залишатися після роботи на 2 години протягом трьох днів підряд. Після здачі в експлуатацію об'єкта робітники поцікавилися у начальника будівельного комбінату, як буде компенсована надурочна робота. Однак начальник відповів, що ніякого розпорядження про залучення працівників до надурочної роботи він не видавав, крім того, працівники отримали премію за здачу об'єкта в строк.

Чи мала місце в цьому випадку надурочна робота? Який порядок залучення до надурочної роботи?

Навчальна література і нормативні акти: 1-9, 10, 11, 13, 18, 24, 28

Варіант 8

1. Контракт як вид трудового договору: сфера застосування, зміст та порядок його укладення та розірвання.

2. Правове регулювання неповного та скороченого робочого часу.