Федеральное агентство по образованию

Филиал Государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

Вятского государственного гуманитарного университета

в г. Вятские Поляны

Кафедра общественных и естественнонаучных дисциплин

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой О и ЕНД

____________ Слесарева Г.Д. __________________ 200 г.

УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

учебной дисциплины

Трудовое право

Для специальностей: 080504.65 – Государственное и муниципальное управление,

080507.65 – Менеджмент организации

Вятские Поляны

2007

Учебно – методический комплекс составлен в соответствии с:

ГОС высшего профессионального образования по специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление, утвержденным Заместителем Министра образования Российской Федерации В.Д. Шадриковым, 17.03.2000 г., номер государственной регистрации 233 эк/СП.

ГОС высшего профессионального образования по специальности 080507.65 Менеджмент организации, утвержденным Заместителем Министра образования Российской Федерации В.Д. Шадриковым, 17.03.2000 г., номер государственной регистрации 234 эк/СП.

Учебно – методический комплекс составлен преподавателем Е. А. Соловьевой

Рецензент: Федяев С.В., кандидат юридических наук.

Учебно – методический комплекс утвержден на заседании кафедры ОиЕНД филиала ВятГГУ в г. Вятские Поляны Протокол № 4 от 07 декабря 2007г.

© Филиала ВятГГУ в г. Вятские Поляны, 2007

© Соловьева Е. А., 2007

1 Рабочая программа учебной дисциплины

1.1 Пояснительная записка

1.1.1 Основные положения курса

Учебная дисциплина "Трудовое право" является основной (общепрофессиональной) для студентов, обучающихся по учебному плану специальностей 080504.65 Государственное и муниципальное управление, 080507.65 Менеджмент организации.

Предлагаемая программа учебной дисциплины "Трудовое право" предусматривает следующие основные формы проведения занятий: лекции, семинары, индивидуальные и групповые консультации, самостоятельная работа студентов.

Учебно-методический комплекс состоит из пояснительной записки, тематического плана с разбивкой по часам, плана лекций, плана семинарских занятий, вопросов к зачету, вопросов для самоконтроля, списка рекомендуемой литературы, методических рекомендаций для преподавателя и студентов.

Разработанная программа носит практикоориентированный характер и поэтому включает не только теоретическое изучение, но и получение практических навыков по вопросам

Программа учебной дисциплины направлена и на решение воспитательных задач, в том числе задач саморазвития толерантности, коммуникативных возможностей, проявления творческой активности и становления гражданской позиции студента.

Реализация этой концепции требует учета следующих положений:

1. Основой курса «Трудовое право» является получение достаточных знаний в области трудового права, формирование правовой культуры, применение норм трудового права в практической деятельности.

В обучении должны быть отражены все этапы усвоения знаний, формирования практических умений: понимания, запоминания; применение знаний в сходных и новых ситуациях, в решении творческих познавательных и практических задач.

2. Обучение базируется на принципе связи с жизнью. При подборе и составлении учебных занятий важно следить за тем, чтобы их содержание моделировало элементы деятельности специалистов, а объекты практических работ имели прототипами существующие в зарубежной и отечественной практике процессы и системы.

3. Проблемы курса рассматриваются в контексте таких ранее изученных студентами дисциплин как «Конституционное права», «Гражданское право», «Правоведение» и др.