1. Ресурсный потенциал предприятия

В процессе приватизации на большинстве сельскохозяйственных предприятий земля была разделена на земельные паи, которые в большинстве своем используют сельскохозяйственные предприятия.

Таблица 3

Условия пользования землей на предприятии

Показатели	Годы
	2008	2009	2010
Общая площадь земли, га, в т.ч.:	2300	2300	2306
с.-х. угодья, из них:	2300	2300	2306
пашня	2300	2300	2306
сенокосы	-	-	-
пастбища	-	-	-
Аренда:
- из резерва администрации плата за 1 га, руб.	1400	1400	1400
- у других сельхозпредприятий плата за 1 га, руб.	-	-	-
- у владельцев земельных паев плата за 1 га, руб.	400	400	400
- выкуп, цена 1 га, руб.	-	-	-

По данным таблицы можно сделать вывод что, практически вся земельная площадь арендуется, большая часть из которой у пайщиков.

Все функционирующие в процессе хозяйственной деятельности материальные средства, выраженные в стоимостной форме, образуют производственные фонды предприятия, которые в свою очередь, подразделяются на основные и оборотные средства. Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции является обеспеченность предприятия основными средствами в необходимом количестве и ассортименте, а так же эффективное их использование.

Таблица 4

Движение основных средств, их воспроизводство

Показатели	Выбытие				Поступление
	2008	2009	2010	2008		2009	2010
Тракторы	-	-	-	-		-	1
Зерноуборочные комбайны	-	-	-	-		-	-
Грузовые автомобили	-	2	-	-		-
Приобретено, шт.		-	-			-	1
- Куплено за счет собственных средств:
тракторов	-	-	-	-		-	1
зерноуборочных комбайнов	-	-	-	-		-	-
кормоуборочных комбайнов	-	-	-	-		-	-
грузовых автомобилей	-	-	-	-		-	-
- По лизингу:	-	-	-	-		-	-
тракторов	-	-	-	-		-	-
зерноуборочных комбайнов	-	-	-	-		-	-
кормоуборочных комбайнов	-	-	-	-		-	-

По данным таблицы можно сделать вывод, что темпы выбытия превышают темпы поступления техники, однако вся сельскохозяйственная техника куплена за счет собственных средств. В 2010 году был приобретен посевной комплекс Джон Дир, который относится к ресурсосберегающему.

Важнейшей составляющей ресурсного потенциала предприятия является его персонал. Его движение и качественная характеристика позволяют судить о трудовом потенциале организации.

Таблица 5

Трудовые ресурсы предприятия

Распределение работников по возрасту, лет
Годы	2008	2009	2010
до 25	1 2	1 2	1
26-30	5	5	5
31-40	10	10	11
41-50	10	10	11
51-60	3	3	3
старше 60 лет	-	-	-
Распределение работников по квалификации, чел.
3 класса	16	16	18
2 класса	13	13	13
1 класса	-	-	-

Таблица позволяет заключить, что на предприятии прослеживается тенденция увеличения численности трудовых ресурсов, так в период с 2008 по 2010 год возросла на 10 человек. По возрастному составу наибольшую долю имеют работники от 31 до 40 лет, и от 41 до 50 лет. По квалификации наибольшее количество работников третьего класса.