Розділ 18
1. Ставка заробітної плати:
+в) визначає вибір працівника між працею та дозвіллям;
2. Підвищення заробітної плати може призвести до скорочення обсягу пропонування праці з боку робітника:
+б) якщо ефект доходу перевищує ефект заміни;
3. З підвищенням ставки заробітної плати робітник, який прагне максимізувати корисність часу:
+в) може працювати більше або менше, залежно від його уподобань відносно часу праці та часу дозвілля;
4. На відрізку кривої індивідуального пропонування праці, що має від'ємний нахил, переважає:
+в) ефект доходу;
5. Ефект заміни в результаті підвищення ставки заробітної плати привиборі між доходом і часом дозвілля полягає у тому, що:
+а) робітник прагне підвищення грошового доходу при скороченні часу дозвілля внаслідок зростання альтернативної вартості дозвілля;
6. Досконало конкурентний ринок праці характеризується:
+г) правильні відповіді а) і б).
7. Пропонування праці для фірми - покупця на конкурентному ринкупраці:
+г) всі відповіді правильні.
8. Крива ринкового пропонування на конкурентному ринку праці є:
+а) висхідною з додатним нахилом, оскільки з підвищенням ставки зарплати ефект заміни дозвілля працею зазвичай переважає ефект доходу;
9. Стан рівноваги на конкурентному ринку праці характеризується тим, що:
+а) зарплата робітників дорівнює цінності граничного продукту праці;
10. Вигода фірми від найму робітників на конкурентному ринку праці:
+г) всі відповіді правильні.
11. Вигода найманих робітників від конкурентного ринку праці:
+г) правильні відповіді а) і в).
12. Економічна рента, що виникає на конкурентному ринку праці:
+г) всі відповіді правильні.
13. Економічна рента для конкурентної фірми:
+г) всі відповіді правильні.
14. На конкурентному ринку праці фірма-монополіст на ринку готової продукції за однакової ставки заробітної плати буде:
+б) наймати менше робітників, ніж конкурентна фірма;
15. Фірма-монополіст на ринку готової продукції досягає стану рівно ваги на конкурентному ринку праці. Це означає, що:
+г) всі відповіді правильні.
16. Монопсонічний ринок праці характеризується тим, що:
+в) крива граничних видатків фірми на працю проходить вище кривої пропонування;
17. За інших рівних умов рівноважна ставка заробітної плати на монопсонічному ринку праці:
+в) нижча, ніж на конкурентному ринку праці;
18. У стані рівноваги на монопсонічному ринку праці граничні видатки фірми:
+а) перевищують ставку зарплати
19. Порівняно з конкурентним ринком фірма-монопсоніст на ринку праці за інших рівних умов буде платити:
+в) меншу ставку заробітної плати і наймати менше робітників;
20. Якщо фірма є монопсоністом на ринку праці, то встановлювані нею ставки заробітної плати будуть:
+б) меншими, ніж граничні видатки найму додаткової одиниці праці;
21. Оптимальним способом підвищення заробітної плати членів профспілки - монополіста на ринку праці є:
+а) сприяння підвищенню попиту на працю
22. Профспілка на ринку праці:
+г) всі відповіді правильні.
23. У випадку двосторонньої монополії рівноважна ставка заробітної плати скоріш за все буде дорівнювати:
+г) ставці, що менша за рівноважну ставку монополії, але більша за рівноважну ставку монопсонії.
24. Встановлення державою мінімальної заробітної плати, яка перевищує рівень ринкової рівноважної, може призвести до:
+в) скорочення числа зайнятих на конкурентному ринку праці та збільшення їх числа на монопсонічному ринку праці;
25. Людський капітал:
+г) всі відповіді правильні.
26. Між рівнем освіти та величиною індивідуальних доходів:
+б) існує прямий зв'язок;