Національний банк України

Українська академія банківської справи

Кафедра цивільно-правових дисциплін та банківського права

Трудове право

Методичні вказівки та завдання щодо проведення практичних занять та самостійної роботи

Для студентів 3 курсу юридичного факультету

денної форми навчання

Суми

УАБС

2003

УДК 349.2 (477) (073)

Рекомендовано до видання методичною радою Української академії банківської справи, протокол № 8 від 18.04.2003.

Розглянуто та схвалено на засіданні кафедри цивільно-правових дисциплін та банківського права, протокол № 8 від 20.03.2003.

Укладач

асистент

Т.В. Шлапко

Рецензенти:

провідний науковий співробітник

Інституту держави і права ім. В.М. Корецького,

доктор юридичних наук

Н.М. Хуторян;

кандидат юридичних наук

В.Д. Чернадчук

Відповідальний за випуск

кандидат юридичних наук, доцент

Т.Г. Маркіна

Трудове право: Методичні вказівки щодо проведення практичних занять / Уклад. Т.В. Шлапко. – Суми: УАБС, 2003. – 59 с.

Методичні вказівки містять плани практичних занять, методичні вказівки до кожної теми, списки літератури, практичні завдання та питання до заліку.

Призначена для студентів 2 курсу денної форми навчання економічного факультету.

© Українська академія банківської справи, 2003

Зміст

Вступ .............................................................................................................................4

Плани практичних занять .........................................................................................

Тема 1. Трудове право як галузь права України ..................................................6

Тема 2. Правовідносини у сфері трудового права.............................................10

Тема 3. Колективні договори та угоди ................................................................14

Тема 4. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування...................18

Тема 5. Трудовий договір

Заняття 1. Укладення трудового договору........................................................24

Заняття 2. Зміна трудового договору ................................................................30

Заняття 3. Припинення трудового договору.....................................................33

Тема 6. Робочий час і час відпочинку...................................................................37

Тема 7. Відповідальність сторін трудових правовідносин за порушення

норм трудового права.............................................................................................44

Тема 8. Трудові спори і порядок їх вирішення...................................................50

Питання до заліку.....................................................................................................57

ВСТУП

Трудове право України – одна з провідних галузей у системі права України. З усіх форм діяльності людини трудова діяльність є найбільш важливою, оскільки тільки в процесі реалізації здатності до праці забезпечується добробут кожної людини, створюються умови для повного духовного розвитку особистості. У сучасних умовах правове забезпечення реалі­зації суб'єктами трудових відносин права на працю і належного його захисту від порушень є головним завданням трудового права України і тих його інститутів, які покликані безпосередньо забезпечити реалізацію і захист трудових прав працюючих.

Важливим показником суспільно-політичної свідомості є правильне розуміння чинного законодавства, неухильне його додержання і застосування до соціальних процесів, що відбува­ються в нашому суспільстві. Особливі вимоги щодо розуміння і правильного застосуван­ня чинного законодавства пред'являються до юристів як до осіб з високою правовою культурою. Ці вимоги зумовлені тим, що збільшення обсягу виробництва, підвищення його ефективності, розвиток багатогранних господарських зв'язків підприємств вик­ликає зростання ролі права і законності в економіці.

Практичні заняття – одна з основних форм навчання. Їх мета полягає у засвоєнні головних теоретичних положень і відпрацюванні навичок практичного застосування норм трудового права шляхом розв’язання задач для вирішення питань, які виникають при розгляді трудових спорів.

Плани практичних занять розроблено на основі програми курсу “Трудове право”. Практичні заняття доповнюють матеріали лекційного курсу. Привчають студентів самостійно працювати над джерелами курсу, рекомендованою літературою.

Основним завданням вивчення курсу є теоретична і практична підготовка студентів у напрямку оволодіння знаннями правових засад трудової діяльності.

Враховуючи те, що трудове законодавство України багато в чому не відповідає сучасному стану розвитку ринкових відносин, у цих методичних вказівках дається аналіз не тільки діючого законодавства України, а й аналіз актуальних проблем сьогодення у правовому регулюванні праці. Програма навчальної дисципліни розроблена на підставі аналізу існуючих підходів як у вітчизняній, так і зарубіжній літературі.

Метою вивчення дисципліни є аналіз чинного законодавства та набуття теоретичних знань на підставі вивчення існуючої літератури, нормативно-правових актів, їх засвоєння для подальшого використання в практичній діяльності, а також виявлення недоліків у чинному законодавстві та розробка пропозицій щодо його вдосконалення. Адже саме діюче законодавство є базою для нормотворчості у сфері трудових правовідносин. І від рівня його досконалості залежить якість локальних актів.

Доцільно звернутися до підручників як українських, так і російських авторів, та до періодичних друкованих видань, де розглядаються основні тенденції розвитку трудового права, зокрема фахові журнали: “Право України”, “Підприємництво, господарство і право”; збірники наукових праць: “Держава і право” , “Правова держава”, а також “Бізнес”, “Галицькі контракти”, “Юрист” та ін.

Розкриваючи теоретичні питання, студенти повинні прагнути до максимально повного і чіткого викладу всіх проблем, що досліджуються.

Після вивчення курсу студенти повинні

знати:

• назву, структуру й зміст того чи іншого законодавчого акта в галузі трудових правовідносин;

• текст ряду статей Конституції України, Кодексу законів про працю, законів України: “Про зайнятість населення”, “Про відпустки”, “Про колективні договори і угоди”, “Про оплату праці”, “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та ін;

уміти:

• користуватися нормативними актами;

• давати аналіз окремим положенням закону чи підзаконного акта;

• аналізувати обставини справи, визначати характер правовідносин, застосовувати правові норми при розв'язанні трудових спорів;

• користуватись алфавітно-предметним словником, а також різноманітними збірниками нормативних матеріалів;

• застосовувати набуті знання та навички до вирішення практичних ситуацій;

• надавати юридичні консультації з питань трудового права.