Обов’язки керівника практики від кафедри:

• контроль підготовленості баз практики до прийняття студентів;

• проведення інструктивних зборів студентів, які направляються на практику;

• перевірка отримання студентами всіх необхідних документів, інформаційних матеріалів та завдань;

• допомога керівнику від бази практики при розподілі студентів по підрозділам бази практики;

• контроль виконання студентами програми практики, ведення щоденників і дотримання правил внутрішнього розпорядку;

• надання студентам необхідних консультацій під час практики;

• інформування завідувача кафедри про хід практики;

• методичне керівництво складанням звітів з практики, перевірка звітів перед захистом на кафедрі та участь у захисті звітів у складі комісії.

Обов’язки керівника практики від бази практики:

• ознайомлення з програмою практики на початку її проведення;

• розподіл студентів по підрозділах бази практики (разом із керівником практики від університету);

• організація робочих місць і створення необхідних умов для проходження практики; організація проведення інструктажу з техніки безпеки;

• погодження графіка проходження практики студентами;

• здійснення методичного керівництва і надання допомоги студентам в одержанні необхідних матеріалів для виконання програми практики;

• допомога студентам у збиранні матеріалів для виконання наукових досліджень, курсових, випускних та дипломних робіт;

• залучення студентів-практикантів до активної участі у поточній роботі структурного підрозділу підприємства – бази практики;

• контроль роботи студентів, ведення ними щоденників практики і додержання трудової дисципліни;

• інформування керівника практики від кафедри в разі порушення студентом трудової дисципліни;

• перевірка звітів про практику, надання письмових характеристик студентів з оцінкою рівня виконання програми практики та індивідуального завдання, вміння використовувати на практиці отримані знання, ставлення до роботи, дотримання трудової дисципліни; пропонування загальної оцінки проходження практики.

2. Цілі, завдання та зміст практик

2.1. Виробнича практика

Мета практики – ознайомлення з підприємствами/ організаціями різних форм власності і типів господарювання, вивчення ринкового середовища їх діяльності, спеціалізації, організаційної структури, особливостей поточної виробничої та комерційної діяльності та ступеня запровадження у практику маркетингової концепції управління.

Завдання практики:

• ознайомитися з підприємством/ організацією та надати його/її загальну характеристику (стисла історія створення; засновники; поточна форма власності; мета та сфера діяльності; спеціалізація, номенклатура та асортимент; організаційна структура виробництва та управління; основні техніко-економічні та фінансові показники діяльності за останні 2-3 роки);

• вивчити особливості технологічних процесів, які використовуються на підприємстві;

• надати характеристику цільового ринку підприємства (основні групи споживачів, їх характеристики, мотиви купівель, перспективи розвитку ринку, фірмова структура галузі, найближчі конкуренти; частка підприємства на цільовому ринку);

• ознайомитися з маркетинговою діяльністю підприємства (сутність маркетингових досліджень, що проводилися підприємством/ організацією; зміст товарної, цінової, збутової та комунікаційної політики);

• ознайомитися з діяльністю спеціалізованих маркетингових підрозділів (відділів маркетингу, збуту, матеріально-технічного забезпечення), їх структурою та функціями, положеннями про відділ, посадовими обов’язками співробітників;

• виконати індивідуальне завдання щодо вивчення окремих складових економічного потенціалу підприємства / організації та ефективності їх використання;

• зібрати матеріали для написання курсової роботи з маркетингової комунікаційної політики та для науково-дослідної роботи студентів.

Бази практики:

Базою практики можуть бути виробничі, комерційно-посередницькі підприємства та організації сфери послуг будь-якої форми власності та типу господарювання. Студенти можуть проходити практику у відділах: маркетингу, збуту, матеріально-технічного забезпечення (комплектації), планово-економічному, фінансовому тощо.

Зміст практики: див. табл. 2.1.

Таблиця 2.1