- •Проходження практик 4
- •1. Загальні положення щодо організації проходження практик
- •Бази практики
- •Обов’язки студента при проходженні практики:
- •Обов’язки керівника практики від кафедри:
- •Обов’язки керівника практики від бази практики:
- •2. Цілі, завдання та зміст практик
- •2.1. Виробнича практика
- •Зміст виробничої практики
- •Індивідуальні завдання до виробничої практики: «Дослідження економічного потенціалу підприємства та ефективності його використання»
- •2.2. Переддипломна практика (бакалавр)
- •Зміст переддипломної практики бакалаврів
- •Індивідуальні завдання до переддипломної практики бакалаврів
- •2.3. Переддипломна практика (спеціаліст)
- •Зміст переддипломної практики спеціаліста
- •Індивідуальні завдання до переддипломної практики спеціаліста
- •3. Форми і методи контролю
- •4. Вимоги до оформлення звіту про практику
- •Оформлення таблиць
- •Оформлення графічного матеріалу
- •Оформлення формул
- •Оформлення додатків
- •Оформлення запозиченої з літератури та інших джерел інформації
- •5. Підведення підсумків проходження практики
- •Додаток а Типовий план-графік проходження виробничої практики
- •Додаток б Типовий план-графік проходження переддипломної практики бакалавра
- •Додаток в Типовий план-графік проходження переддипломної практики спеціаліста
- •Додаток д Зразок титульного аркушу звіту про практику
Зміст виробничої практики
№№ |
Назви робіт |
Рекомендовані джерела інформації |
1 |
Ознайомлення із сферою діяльності та спеціалізацією підприємства, організацій-ною структурою виробниц-тва та управління, аналіз основних техніко-економіч-них показників (випуск продукції у натуральному та вартісному вимірі, вартість основних фондів, фондовід-дача, розмір оборотних коштів, коефіцієнт оборотно-сті оборотних коштів, чисельність персоналу, продуктивність праці, собі-вартість продукції, прибуток, рентабельність), аналіз фінансових показників |
Статут підприємства/ організації, бізнес-план (якщо є), статистична і бухгалтерська звітність, зокрема форми 1 – Баланс; 2 – Звіт про фінансові результати; 11-оф – Звіт про наявність та рух основних фондів, амортизацію (знос); 5 – Звіт з праці; 6-ПВ – Чисельність окремих категорій працівників і підготовка кадрів; “1-підприємництво” – Обстеження діяльності підприємства/ організації; №22 (поштова) «Основні показники, які характеризують господарську діяльність підприємства за рік»; 5-с – Звіт про витрати на виробництво продукції, робіт, послуг; 2-Б – Звіт про випуск, реалізацію та обіг цінних паперів
|
2 |
Вивчення особливостей технологічних процесів, які використовуються на підприємстві |
Інтерв’ю із співробітниками виробничого відділу щодо основних видів технологічних процесів на підприємстві (перелік та стисла характеристика); детальний опис одного з технологічних процесів за рекомендацією керівника від бази практики (технологічний маршрут із зазначенням назв операцій, обладнання, чисельності працівників, норм часу та виробітку тощо)
|
3 |
Ознайомлення з цільовим ринком підприємства (основні групи споживачів, їх характеристики, мотиви купівель, перспективи розвитку ринку, найближчі конкуренти; частка підпри-ємства на цільовому ринку)
|
Результати власних досліджень підприємства, перелік основних покупців за даними відділу збуту, інтерв’ю працівників відділу збуту, вторинна інформація з періодичної літератури, що є на підприємстві, у бібліотеці або в мережі Інтернет |
Продовження табл. 2.1
№№ |
Назви робіт |
Рекомендовані джерела інформації |
3 |
Ознайомлення з маркетин-говою діяльністю підприєм-ства (сутність маркетингових досліджень, що проводилися підприємством / організацією; зміст товарної, цінової, збутової та комунікаційної політики) |
Звіт про випуск та реалізацію продукції у номенклатурі та асортименті, інформація про ціни (прайс-листи або прейскуранти), інтерв’ю співробітників планово-економічного відділу щодо прийнятих процедур ціноутворення, інтерв’ю працівників відділу збуту щодо каналів реалізації продукції та поточної комунікаційної діяльності, зразки рекламних матеріалів
|
4 |
Ознайомлення з діяльністю спеціалізованих маркетинго-вих підрозділів (відділів маркетингу, збуту, матері-ально-технічного забезпечен-ня), їх структурою та функціями, положеннями про відділ, посадовими обов’язками співробітників
|
Положення про відділ (маркетингу, збуту, матеріально-технічного забезпе-чення – будь-який один за рекоменда-цією керівника від бази практики); посадові обов’язки співробітників цього відділу |
5 |
Виконання індивідуального завдання щодо вивчення складових економічного потенціалу підприємства / організації та ефективності їх використання |
Перелік індивідуальних завдань – див. табл. 2.2; завдання призначає керівник курсової роботи з маркетингової політики комунікацій – викладач кафедри маркетингу; джерела інформації – за рекомендацією керівника
|
6 |
Збирання матеріалів для написання курсової роботи з маркетингової політики комунікацій та для науково-дослідної роботи студентів (НДРС) |
Для курсової роботи з маркетингової політики комунікацій необхідна характеристика комунікаційної політики підприємства / організації (див. рядок 3 даної таблиці). Матеріали, необхідні для НДРС, визначає керівник студента. Індивідуальне завдання має бути пов’язане з темою досліджень студента
|
Індивідуальні завдання: див. табл. 2.2.
Таблиця 2.2