- •1. Правоведение: понятие и содержание дисциплины.
- •2. Государство: понятие и признаки
- •3. Функции государства. Государственный механизм.
- •4. Правоотношение: понятие, признаки, виды.
- •5. Юридические факты: понятие и виды.
- •6. Источники права: понятие и виды.
- •7. Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой нормы.
- •8. Гражданское право: предмет, метод, источники, принципы, особенности.
- •9. Фл как субъекты гражданских прав и их правоспособность и дееспособность.
- •10. Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.
- •11. Реорганизация и ликвидация юл. Правопреемство.
- •12. Коммерческие организации (ко).
- •13. Некоммерческие организации (нко).
- •14. Филиалы и представительства.
- •15. Унитарные предприятия
- •16. Акционерное общество (ао): понятие и виды
- •17. Хозяйственные товарищества (хт) и общества (хо)
- •18. Объекты гражданского права
- •19. Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав на ценные бумаги.
- •20. Сделки: понятие, виды, формы.
- •21. Исковая давность
- •22. Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
- •23. Субъекты права собственности.
- •24. Право хозяйственного ведения и оперативного управления
- •25. Защита права собственности
- •26. Общие положения об обязательствах
- •27. Поручительство. Банковская гарантия.
- •28. Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- •29. Договор: понятие и виды
- •30. Договор купли-продажи недвижимости.
- •31. Договор займа и кредитный договор. Их сущность и сравнительная характеристика.
- •32. Договор поставки.
- •33. Договор аренды. Финансовый лизинг.
- •34. Договор купли-продажи: общие понятия.
- •35. Договор продажи предприятия как имущественного комплекса
- •36. Договор подряда.
- •37. Договор возмездного оказания услуг.
- •38. Договор дарения.
- •39. Договор страхования: понятие и виды.
- •40. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •41. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- •42. Социальное партнерство в сфере труда.
- •43. Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.
- •44. Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание
- •45. Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
- •46. Общие основания расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •47. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- •48. Рабочее время и время отдыха.
- •49. Система оплаты труда в рф
- •50. Условие применения материальной ответственности (мо) в Трудовом праве.
- •51. Трудовая дисциплина
- •52. Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- •53. Правовые основы государственного регулирования экономических отношений.
- •54. Законодательство о защите информации и государственной тайне.
- •55. Юридическая ответственность: понятие и основания возникновения.
- •56. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации.
- •57. Преступления в сфере экономической деятельности (общая хар-ка).
- •58. Рассмотрение и разрешение экономических споров в арбитражном суде.
- •59. Понятие брачно-семейных отношений.
- •60. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
- •61. Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •62. Система арбитражных судов в рф.
16. Акционерное общество (ао): понятие и виды
АО - одна из разновидностей хозяйственных обществ. АО - коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Деятельность АО в РФ регулируется Федеральным законом «Об акционерных Обществах». Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. В АО 2 группы участников:
– учредители, которые несут солидарную ответственность, возникшую до гос. регистрации общества,
– акционеры (держатели акций), которые не отвечают по обязательствам общества, а только несут риск возможных убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Т.к. учредители одновременно явл-ся акционерами, они также не отвечают по обязательствам этого общества уже после регистрации. АО может быть создано одним или несколькими лицами (ФЛ или ЮЛ). Если учредителей более 2-х они должны заключить письменный договор о создании АО.
Устав – правоустанавливающий документ, который должен приниматься единогласно. Высший орган управления – собрание акционеров.
АО бывают: ОАО и ЗАО.
ОАО – открытая подписка акций и их свободная продажа – кол-во акционеров неограниченно.
ЗАО – акции распределяются только среди учредителей АО или иного, заранее оговоренного круга лиц, – кол-во акционеров не более 50.
Акции: именные и привилегированные. Различие состоит не только в их реальной стоимости: простая – позволяет получить доход от результатов производственной деят-ти, привилегированная – доход в виде заранее определенной суммы. Дивиденды выплачиваются из резервного фонда.
Простая акция дает своему держателю право голоса на общем собрании. Каждая простая акция – один голос.
Привилегированная такую возможность не дает, но преимущество ее держателей заключается в том, что в случае ликвидации предприятия выплата начисленных, но не выплаченных дивидендов производится сначала привилегированным акционерам, а затем простым.
Уставом АО могут быть предусмотрены ограничения приобретения акций. АО может преобразоваться в ООО или в производственный кооператив. АО могут иметь дочерние организации с правами ЮЛ.
17. Хозяйственные товарищества (хт) и общества (хо)
ХТ и ХО - коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов участников, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом или обществом, находится в его собственности.
Различие между ними состоит в том, что Т – это по существу объединение лиц, хорошо знающих и доверяющих друг другу, а О – объединение в первую очередь капиталов, и характер личных взаимоотношений их участников значения не имеет.
Т могут быть 2 видов: полное тов-во и тов-во на вере (коммандитное тов-во).
Полное товарищество (ПТ) — товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в уставной капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность.
Может быть учреждено не менее чем двумя лицами (от 2 до 5).
Участники обязаны участвовать в его деятельности.
За счет взносов участников образуется складочный капитал (нет минимального размера).
Cоздается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками (содержит: фирменное наименование Т; вклад каждого из участников в складочный капитал; характер распределения прибыли или убытков между участниками; к моменту регистрации участники должны внести не менее 50% в складочный капитал).
Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников в складочном капитале (может быть иной порядок по договоренности между участниками). Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Участники называются полными товарищами. Действует полное товарищество на основании учредительного договора. Каждый участник вносит свой вклад в так называемый "складочный капитал". Размер капитала законом не регламентируется. Если остается один участник, он в праве преобразовать ПТ в ХО.
Тов-во на вере (коммандитное тов-во) включает два вида участников: полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов). Положение полных товарищей аналогично положению участников полного тов-ва. Вкладчики (коммандисты) не участвуют в осуществлении предпринимательской деят-ти, не отвечают по обязательствам тов-ва и несут только риск убытков по результатам деят-ти тов-ва в объеме своих вкладов, внесенных в имущество тов-ва. Имеют право знакомства с отчетными балансами и распоряжаться своими вкладами независимо от своих товарищей. Он м/передать или продать свою долю др.лицу.
ХО. В случаях, предусмотренных ГК РФ, ХО может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.
Правовое регулирование ХО в РФ осуществляется ГК РФ (ст. 66-68, 87-106), ФЗ «Об АО»**, ФЗ «Об ООО»**.
ХО могут создаваться в форме: АО, ООО, ОДО.
ООО – КО, уставной капитал которой разделен на доли, определен учред-ми документами и образован одним или неск-ми учред-ми лицами не отвечающих по обязат-м этой орг-ции. Участники несут только риск потерять свою долю, внесенный в устав капитал (50% своей доли в теч. года). Высшим органом явл. собрание его участников. Учредители не обязаны участвовать в личном деле. Они м/выйти в любое время, им выплачивается часть долевого имущества (часть имущества, к-ая соответствует его доли в уставном капитале).
ОДО – явл. разновидностью ООО. Отличие состоит в том, что уч-ки ОДО солидарны нести субсидиарную ответственность своим имуществом в одинаковом для всех размере (т.е. равным стоимости их вкладов). Т.о., участник отвечает по долгам только частью своего имущества. Особенность ОДО – имеют право выпуска ценных бумаг в виде облигаций.
АО – орг-ция, созданная на основе соглашения лиц, объединяющая свои цели в получении прибыли. Уставной капитал разделен на доли, каждая из которых выражена ценной бумагой – акцией.
Участниками ХО могут быть граждане и юридические лица. Гос-ные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками ХО, если иное не установлено законом. Финансируемые собственниками учреждения, по общему правилу, могут быть участниками ХО с разрешения собственника. Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в ХО, за исключением ОАО.
Вкладом в имущество ХО могут быть деньги, ценные бумаги, др. вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Денежная оценка вклада участника ХО производится по соглашению между учредителями (участниками) общества и в случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.
ООО и ОДО не вправе выпускать акции.
Участники ХО вправе: а) участвовать в управлении делами соответствующего общества (данное правило не распространяется на некоторые категории акционеров в случаях, предусмотренных ФЗ «Об акционерных обществах»; б) получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке; в) принимать участие в распределении прибыли; г) получать в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость. Участники ХО могут иметь и др. права, предусмотренные ГК РФ, законами о ХО, учредительными документами общества.
Участники ХО обязаны: а) вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами; б) не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества. Они могут нести и др. обязанности, предусмотренные учредительными документами соответствующего юридического лица.
Правила преобразования ХО установлены ст. 68 ГК РФ.