- •Министерство сельского хозяйства
- •Предисловие
- •Часть II. Методические рекомендации для выполнения курсовой работы Предисловие
- •Содержание
- •Указания к выполнению содержательных разделов Введение
- •Раздел 1. Анализ производственных результатов организации
- •Анализ структуры подрядных работ и источников их финансирования
- •Структура подрядных работ по видам и источникам финансирования
- •Анализ динамики объема подрядных работ и цен
- •Динамика объема подрядных работ и цен
- •Раздел 2. Анализ эффективности использования ресурсного потенциала организации
- •2.1. Анализ динамики эффективности использования персонала организации и уровня оплаты труда
- •Динамика показателей использования персонала организации
- •Динамика показателей оплаты труда
- •2.2. Анализ динамики эффективности использования основных фондов и материальных оборотных средств
- •Динамика показателей использования основных производственных фондов
- •Динамика эффективности использования материальных оборотных средств
- •Раздел 3. Анализ текущих затрат и рентабельности организации
- •3.1. Анализ структуры и динамики затрат на выполненный объем работ
- •Структура затрат на выполненный объем подрядных работ
- •Динамика затрат на выполненный объем подрядных работ
- •3.2. Анализ динамики эффективности текущих затрат
- •Динамика показателей эффективности текущих затрат
- •3.3. Анализ динамики рентабельности строительной продукции
- •Динамика показателей рентабельности текущих затрат
- •Выводы и предложения
- •Динамика объема подрядных работ и цен
- •Список литературы
Раздел 2. Анализ эффективности использования ресурсного потенциала организации
Достижение запланированных производственных и финансовых результатов должно быть обеспечено путем наиболее полного использования главных элементов экономических ресурсов хозяйствующего субъекта: живого труда, средств труда, предметов труда. С целью выявления резервов роста эффективности производства, во вступлении ко второму разделу курсовой работы студент должен определить направления анализа важнейших показателей ресурсного потенциала строительной организации: персонала, основных фондов, материальных оборотных средств.
2.1. Анализ динамики эффективности использования персонала организации и уровня оплаты труда
Задачами проводимого анализа в данном подразделе курсовой работы являются определение студентом уровней и тенденций динамики производительности и оплаты труда, оценка влияния трудовых факторов на производственные результаты строительной организации.
Представление об эффективности использования персонала организации дает показатель выработки продукции на одного работника, с помощью которого измеряется уровень производительности труда. Среднегодовая выработка в стоимостном выражении исчисляется как отношение стоимости выполненных подрядных работ к среднегодовой численности работников:
(2.1)
Динамику уровня производительности труда измеряет индекс среднегодовой выработки :
(2.2)
где ,– объем подрядных работ в сопоставимых ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде;,– общие затраты труда соответственно в базисном и исследуемом периоде.
Преобразуем формулу (2.2):
(2.3)
откуда:
(2.4)
Формула (2.4) отражает взаимосвязь индексов среднегодовой выработки, физического объема работ и затрат труда и упрощает расчеты.
В исходных данных курсовой работы общие затраты труда представлены среднегодовой численностью работников, поэтому индексу затрат труда соответствует индекс среднегодовой численности работников :
(2.5)
где , – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и исследуемом периоде.
Исходные данные и результаты расчетов рекомендуется представить в табл. 2.1:
Таблица 2.1
Динамика показателей использования персонала организации
№ п/п |
Наименование показателей |
Обоз-нач. |
20… г. |
20… г. |
20… г. |
1. |
Среднегодовая численность работников, чел. |
|
|
|
|
2. |
Индекс среднегодовой численности работников, %: |
|
|
| |
- к предыдущему году |
|
|
| ||
- к начальному году |
|
|
| ||
3. |
Индекс физического объема подрядных работ, %: |
|
|
| |
- к предыдущему году |
|
|
| ||
- к начальному году |
|
|
| ||
4.
|
Индекс среднегодовой выработки, %: |
|
|
| |
- к предыдущему году |
|
|
| ||
- к начальному году |
|
|
|
Относительное изменение исчисленных показателей к уровню начального года рекомендуется отобразить графически на рис. 4 в виде линейной диаграммы.
Формулируя вывод, студент должен охарактеризовать темпы изменения численности работников и выработки, оценить их влияние на динамику подрядных работ, выявить резервы роста объема производства строительной продукции за счет повышения производительности труда.
Уровень оплаты труда измеряется показателем средней заработной платы одного работника. В статистике различают показатели средней номинальной и реальной заработной платы.
Среднегодовая номинальная начисленная заработная плата исчисляется путем деления суммы начисленной за год заработной платык среднегодовой численности работников:
(2.6)
Покупательную способность номинальной заработной платы отражает реальная заработная плата, исчисляемая с учетом темпов роста потребительских цен на основные товары и услуги. Уровень реальной заработной платы прямо пропорционален уровню номинальной заработной платы и обратно пропорционален уровню потребительских цен.
Динамику среднего уровня оплаты труда характеризуют индексы номинальной и реальной заработной платы. Индекс номинальной заработной платы исчисляется как соотношение средних уровней номинальной начисленной заработной платы за два сравниваемых периода времени:
(2.7)
Индекс реальной заработной платывычисляют путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен:
(2.8)
Исходные данные и результаты расчетов рекомендуется представить в таблице 2.2.
Относительное изменение исчисленных показателей к уровню начального года рекомендуется отобразить графически на рис. 5 в виде линейной диаграммы. В выводе студент должен отметить, как выявленное соотношение темпов роста (индексов) номинальной заработной платы и потребительских цен повлияло на динамику реального уровня оплаты труда.
Таблица 2.2