Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Konspekt_lektsy_Ekonomika_otrasli_Petrovoy.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
15.03.2016
Размер:
780.29 Кб
Скачать

Тема 2. Методологические основы функционирования предприятий

  1. ПРЕДПРИЯТИЕ – ВАЖНОЕ ЗВЕНО В РЕШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ

  2. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРИВАТИЗАЦИИ

  3. ХОЗЯЙСТВЕННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Предприятие, как субъект рыночной экономики и важное звено в решении важных экономических задач

Предприятие является первичным звеном в народном хозяйстве страны. На предприятии производятся товары, выполняются работы, оказываются услуги; создаются рабочие места, которые обеспечивают занятость трудоспособного населения и потребительский спрос. Предприятие является основным налогоплательщиком, пополняет доходную часть государственного и местных бюджетов. Эффективная работа предприятий – важнейшее условие благосостояния нации и процветания государства.

Государственные органы управления задают правила экономического поведения предприятий через систему законов и нормативных документов, регулирующих и регламентирующих их деятельность. Есть две основные модели функционирования субъектов хозяйствования – директивная и социально-рыночная экономика. Сущность и особенности деятельности предприятий в различных условиях состоят в следующем.

В централизованной, директивной системе хозяйствования предприятием является хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, развивается по плану, работает на основе хозяйственного расчета.

В социально-рыночной экономике предприятием является самостоятельный субъект хозяйствования, обладающий правами юридического лица, деятельность которого направлена на получение прибыли, осуществляется на свой риск и под свою имущественную ответственность.

В приведенных определениях есть три существенных различия.

  1. Самостоятельность полная в рыночной экономике и ограниченная – в директивной.

  2. Цель деятельности: прибыльная работа в рыночной среде и выпуск продукции – в централизованной системе государственного управления.

  3. Имущественная ответственность собственников предприятия: в социально-рыночной экономике – риск потери имущества и в директивной экономике – покрытие убытков за счет дотаций из государственного бюджета.

Период преобразования административно-командной модели хозяйствования в социально-рыночную систему называется переходной экономикой.

В переходной экономике на предприятие влияют как рыночные факторы, так и директивные методы регулирования, что оказывает отрицательное воздействие на эффективность работы. Спад производства, трудности со сбытом продукции и финансовая нестабильность, неплатежи, замедление оборачиваемости капитала и убытки, снижение реальной заработной платы и социальной защищенности работников – вот неполный перечень проблем, с которыми сталкиваются предприятия в период реформирования макроэкономики.

Предприятия в рыночной экономике можно классифицировать по различным признакам.

Правовые экономические и социальные основы деятельности предприятий всех форм собственности определяет закон РБ «О предприятиях в РБ».

Основные черты предприятия:

  1. Организационное единство, т.е. большой коллектив с определенной внутренней структурой и определенной структурой управления).

  2. Наличие определенного комплекса средств производства (СП).

  3. Обособленное имущество (предприятие может распоряжаться им в иных целях: сдавать в аренду, продавать и т.д.).

  4. Имущественная ответственность (предприятие отвечает своим имуществом по различным обязательствам).

  5. Единоначалие – во главе стоит генеральный директор, т.е. административная форма управления.

  6. Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени.

  7. Оперативная и экономическая самостоятельность, т.е. самостоятельно осуществляет сделки, выбирает поставщиков и потребителя, распоряжается чистой прибылью и т.д.

I. По характеру выпускаемой продукции все предприятия делятся на:

  1. Предприятия группы «А» - производящие средства производства.

  2. Предприятия группы «Б» - производящие предметы потребления.

II. По размеру (численности) различаются:

  1. Крупные (более 500 человек).

  2. Средние (100-500 человек).

  3. Малые (не более 100 человек).

Размер предприятия определяется числом работников, объемом производства и стоимостью основных фондов.

III. По степени специализации предприятия делятся на:

  1. Специализированные.

  2. Универсальные.

  3. Комбинированные.

Специализация может быть: а) предметная; б) технологическая; в) смешанная.

IV. По типу производства предприятия делятся на:

  1. Предприятия массового производства

  2. Предприятия серийного производства:

а) мелкосерийное;

б) среднесерийное;

в) крупносерийное производство.

  1. Предприятия единичного производства

V. По формам собственности – предприятия бывают:

  1. государственными

  2. частными

  3. смешанными

Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Коммунальная и республиканская – это разновидности государственной формы собственности. Есть собственность общественных и религиозных организаций. Предприятия с такими формами собственности имеют основную цель не получение прибыли и приращение капитала, а выполнение уставных функций творческих союзов, конфессий и других подобных структур. В некоторых законодательных актах постсоветских республик встречаются такие формулировки собственности предприятия: коллективная, совместная, долевая, общественная, народная. Подобные трактовки собственности являются весьма спорными.

VI. По формам хозяйствования предприятия выступают как:

  1. акционерное общество открытое и закрытое,

  2. общество с ограниченной ответственностью,

  3. общество с дополнительной ответственностью,

  4. унитарное предприятие,

  5. арендное предприятие. Особенности функционирования арендного предприятия указываются в договоре аренды между арендатором и арендодателем-собственником.

  6. кооператив. Кооператив предусматривает участие в совместном труду членов кооператива.

  7. товарищество полное и коммандитное. Товарищество с полной ответственностью перед третьими лицами встречается редко.

  8. другие.

Наиболее распространенными формами хозяйствования являются акционерное общество (АО) и общество или товарищество с ограниченной ответственностью (ООО). Порядок формирования имущества, распределения прибыли и ответственности между участниками общества устанавливается в уставе. Возмещение ущерба третьими лицами при банкротстве осуществляется в пределах собственного капитала. Последовательность удовлетворения претензий кредиторов регулируется национальным законодательством. Основное различие между акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью состоит в том, что АО на величину уставного капитала выпускает акции, выдает их собственникам, ведется реестр акционеров, а в ООО долевой вклад собственников устанавливается в процентном соотношении.

VII. По участию иностранного капитала предприятия подразделяются на:

  1. совместные – предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам.

  2. зарубежные – предприятие представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране.

  3. иностранные – предприятие имеет сто процентов уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.

VIII. По видам объединений предприятия входят в:

  1. производственные компании

  2. республиканские компании

  3. региональные компании

  4. национальные компании

  5. транснациональные компании.

Есть такие разновидности:

  1. концерн – входят предприятия, принадлежащие к одной (или нескольким) отраслям.

  2. консорциум – кроме предприятий, включаются банковские, финансовые, страховые структуры.

  3. холдинг – создается собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.

IX. По видам дробления выделяются:

  1. дочерние предприятия,

  2. филиалы,

  3. другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом или без оных, с правом или без права юридического лица.

X. По цели деятельности предприятия подразделяются на:

  1. коммерческие (ориентированные на увеличение прибыли и капитала);

  2. некоммерческие (выполняющие другие уставные задачи);

  3. смешанные.

Задача предприятия состоит в том, чтобы принять на «входе» факторы производства, переработать их, и на «выходе» выдать результат.

«вход» факторы производства «выход»

предметы труда результат

затраты рабочая сила

организация производства

Такой процесс обозначается как производство, цель которого преобразовать затраты в результат.

Для предприятий в условиях рынка существуют определенные обстоятельства, нарушение которых может означать большую опасность. Это:

  1. Экономичность.

  2. Финансовая устойчивость (ликвидность).

  3. Получение прибыли.

Экономичность – мера уровня экономичности предприятия, т.е. соотношения затрат и результатов.

а) при минимизации экономичность определяется:

.

б) при максимизации

.

Финансовая устойчивостьна предприятии сохраняется только тогда, когда в каждый момент времени оно может произвести на этот момент платежи по финансовым обязательствам (налоги), в РБ менее 30%. При утрате ликвидности, предприятие в исключительных случаях может получить государственные дотации. Как правило, делается заявление о банкротстве или о санировании (недопущении, несостоятельности). Санирование предприятия может быть осуществлено, если с ним согласно около 80% кредиторов.

Кредиторыэто те, которым должны мы.

Дебиторыэто те, кто должен нам.

Получение прибылицели деятельности предприятия, т.е. это превышение результатов над затратами.

Основные принципы деятельности предприятия:

  1. Экономическая свобода.

  2. Самоокупаемость и самофинансирование.

  3. Ответственность за соблюдение договорных обязательств.

  4. Материальное стимулирование труда и др.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]