Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
0507314_9DCFA_analiz_ucheta_zarabotnoi_platy.doc
Скачиваний:
109
Добавлен:
14.03.2016
Размер:
2.69 Mб
Скачать
  1. Технико-экономический анализ фонда заработной платы предприятия

2.1. Краткая организационно - экономическая характеристика предприятия

ООО «Дамаск» образовано 26 ноября 2007 года. Предприятие является обществом с ограниченной ответственностью, юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и иные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Предприятие имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, круглую печать, содержащую полное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества, а также могут иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, эмблему и другие средства индивидуализации. ООО «Дамаск» имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным законодательством.

Основным видом деятельности предприятия, определенным его уставом является реализация моторных и трансмиссионных масел, гидравлических масел, смазок, теплоносителей и других индустриальных масел. Также осуществляют поставки: масляных, воздушных топливных, салонных фильтров, гидравлических фильтров, фильтров для сжатого воздуха, оборудования для подготовки сжатого воздуха, генераторов газов, автохимии.

Для рассматриваемого предприятия характерна линейно-функциональная система управления, когда функциональные службы или отдельные специалисты в зависимости от выполняемых функций разрабатывают программы работы производственных подразделений, которые согласовываются и утверждаются линейным руководителем (см. рис. 2.1.). Подобное сочетание делает ее достаточно эффективной. При четкой системе взаимосвязей и полной ответственности происходит высвобождение линейных руководителей от решения несвойственных им вопросов.

Рис. 2.1. Организационная структура ООО «Дамаск»

Рассмотрим основные экономические показатели ООО «Дамаск» за период 2008 – 2009 года в таблице 2.1. В результате производственной деятельности ООО, его основные экономические показатели претерпевали следующие изменения.

Таблица 2.1.

Показатели

2008г.

2009 г.

1.

Выручка от реализации, руб.

4 752 254

4 789 652

2.

Себестоимость реализуемой продукции, руб.

4 664 434

4 726 410

3.

Прибыль от реализации, руб.

87 820

63 242,00

4.

Чистая прибыль, руб.

20 909,52

15 057,62

5.

Уровень рентабельности

0,019

0,013

6.

Среднесписочная численность работников, чел.

10

12

7.

Производительность одного работника, руб.

466 443,40

393 867,50

8.

Фонд заработной платы

2 508 654,25

2 982 142,64

9.

Среднегодовая заработная плата, руб.

250 865,43

248 511,89

10.

Удельный вес выручки в себестоимости реализованной продукции

1,019

1,013

11.

Среднечасовая заработная плата, руб.

111,14

111,35

12.

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

8

8

Сравнение основных экономических показателей представлено на рис. 2.2.

Рис. 2.2. Сравнение основных экономических показателей ООО «Дамаск»

Обеспеченность предприятия персоналом представлена в таблице 2.2.

Таблица 2.2.

Категории персонала

с учетом основных профессий

2008

2009

Кол-во

Уд. вес (%)

Кол-во

Уд. вес (%)

1. Экономист

1

10

1

8,33

2. Зав. складом

1

10

1

8,33

3. Гл. бухгалтер

1

10

1

8,33

4. Водитель

2

20

2

16,67

5. Бухгалтер

1

10

1

8,33

6. Торг. представитель

1

10

3

25,00

7. Ком. директор

1

10

1

8,33

8. Директор

1

10

1

8,33

9.Нач. индустриальной службы

1

10

1

8,33

Всего работающих на предприятии

10

100

12

100