- •Содержание
- •Введение
- •Фонд заработной платы: основные понятия, состав, методика анализа
- •Основные понятия и нормативно-правовое регулирование использования трудовых ресурсов и начисления заработной платы в рф
- •Понятие, состав и значение фонда заработной платы
- •Методика анализа фонда заработной платы
- •Технико-экономический анализ фонда заработной платы предприятия
- •2.1. Краткая организационно - экономическая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ фонда заработной платы ооо «Дамаск»
- •2.2.1. Анализ повременного фонда оплаты труда
- •2.2.2. Анализ уровня оплаты труда
- •2.2.3. Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда
- •2.2.4. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
- •Пути решения выявленных в анализе недостатков
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Технико-экономический анализ фонда заработной платы предприятия
2.1. Краткая организационно - экономическая характеристика предприятия
ООО «Дамаск» образовано 26 ноября 2007 года. Предприятие является обществом с ограниченной ответственностью, юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и иные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Предприятие имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, круглую печать, содержащую полное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества, а также могут иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, эмблему и другие средства индивидуализации. ООО «Дамаск» имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным законодательством.
Основным видом деятельности предприятия, определенным его уставом является реализация моторных и трансмиссионных масел, гидравлических масел, смазок, теплоносителей и других индустриальных масел. Также осуществляют поставки: масляных, воздушных топливных, салонных фильтров, гидравлических фильтров, фильтров для сжатого воздуха, оборудования для подготовки сжатого воздуха, генераторов газов, автохимии.
Для рассматриваемого предприятия характерна линейно-функциональная система управления, когда функциональные службы или отдельные специалисты в зависимости от выполняемых функций разрабатывают программы работы производственных подразделений, которые согласовываются и утверждаются линейным руководителем (см. рис. 2.1.). Подобное сочетание делает ее достаточно эффективной. При четкой системе взаимосвязей и полной ответственности происходит высвобождение линейных руководителей от решения несвойственных им вопросов.
Рис. 2.1. Организационная структура ООО «Дамаск»
Рассмотрим основные экономические показатели ООО «Дамаск» за период 2008 – 2009 года в таблице 2.1. В результате производственной деятельности ООО, его основные экономические показатели претерпевали следующие изменения.
Таблица 2.1.
|
Показатели |
2008г. |
2009 г. |
1. |
Выручка от реализации, руб. |
4 752 254 |
4 789 652 |
2. |
Себестоимость реализуемой продукции, руб. |
4 664 434 |
4 726 410 |
3. |
Прибыль от реализации, руб. |
87 820 |
63 242,00 |
4. |
Чистая прибыль, руб. |
20 909,52 |
15 057,62 |
5. |
Уровень рентабельности |
0,019 |
0,013 |
6. |
Среднесписочная численность работников, чел. |
10 |
12 |
7. |
Производительность одного работника, руб. |
466 443,40 |
393 867,50 |
8. |
Фонд заработной платы |
2 508 654,25 |
2 982 142,64 |
9. |
Среднегодовая заработная плата, руб. |
250 865,43 |
248 511,89 |
10. |
Удельный вес выручки в себестоимости реализованной продукции |
1,019 |
1,013 |
11. |
Среднечасовая заработная плата, руб. |
111,14 |
111,35 |
12. |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
8 |
8 |
Сравнение основных экономических показателей представлено на рис. 2.2.
Рис. 2.2. Сравнение основных экономических показателей ООО «Дамаск»
Обеспеченность предприятия персоналом представлена в таблице 2.2.
Таблица 2.2.
Категории персонала с учетом основных профессий |
2008 |
2009 | ||
Кол-во |
Уд. вес (%) |
Кол-во |
Уд. вес (%) | |
1. Экономист |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
2. Зав. складом |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
3. Гл. бухгалтер |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
4. Водитель |
2 |
20 |
2 |
16,67 |
5. Бухгалтер |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
6. Торг. представитель |
1 |
10 |
3 |
25,00 |
7. Ком. директор |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
8. Директор |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
9.Нач. индустриальной службы |
1 |
10 |
1 |
8,33 |
Всего работающих на предприятии |
10 |
100 |
12 |
100 |