5.Расчет заработной платы

Заработная плата докеров-механизаторов комплексной бригады состоит из следующих видов:

• сдельная заработная плата;

• повременная заработная плата;

• премии;

• индивидуальные выплаты (доплаты).

Для расчета этих видов оплаты используются часовые тарифные ставки, приведенные в таблице 14.

Таблица 14

Часовые тарифные ставки докеров-механизаторов, занятых на погрузочно-разгрузочных работах

Виды работ	обозначения	тарифная ставка, руб/чел-ч
1. Погрузка и разгрузка вредных для здоровья грузов и грузов, масса одного места которых свыше 50 кг		50
2. Погрузка и разгрузка остальных грузов		40
3. Повременные работы		30

5.1 Расчет сдельной заработной платы

Сдельная заработная плата рассчитывается в зависимости от фактически выполненного объема погрузочно-разгрузочных работ, который определяется по нарядам за истекший месяц. В курсовой работе условно принимается, что бригада в течение месяца работала на одном и том же причале, где перегружался один класс груза, для которого были рассчитаны нормы во 2 разделе курсовой работы.

Распределение бюджета времени бригады принимается из следующего расчета:

• на сдельных работах – 90%;

• на повременных (хозяйственных) работах – 6%;

• на профилактическом ремонте – 4% от месячного количества рабочих часов (по табелю).

Объем работы, выполненный бригадой за месяц, ориентировочно определяется по формуле:

Q_расч = (Т_р.ф × α_сд × к_в.н)/Н_вр2,

где Т_р.ф - фактическая трудоемкость перегрузочных работ, которая приравнивается к фактически отработанному времени, определяемому по табелю (табл.17), чел-ч;

α_сд - удельный вес сдельных работ, принимаемый в размере 90 % от календарного времени по табелю;

к_в.н - коэффициент, учитывающий выполнение норм по отчету прошлого года, принимаемый в расчете равным 1,2 (т.е уровень выполнения норм выработки составил 120%).

Н_вр2 - норма времени на перегрузку груза для 2 технологической схемы, рассчитанная во 2 разделе курсовой работы, чел-ч/т.

Принимается во внимание, что в течение месяца груз перегружался по различным технологическим схемам (для которых рассчитывались нормы во 2 разделе, т.е по четырем технологическим схемам).

Распределение общего объема работ по технологическим схемам принимается из расчета: по 1 технологической схеме было перегружено 5%, по 2 схеме – 80%, по 3 схеме – 10% и по 4 схеме – 5% от общего объема груза.

Q_расч = (2719× 0,9 × 1,2)/ 0,5333 = 5506,32 (т)

Q_расчI = 5506,32 × 0,05 = 275,316 (т)

Q_расчII = 5506,32 × 0,8 = 4405,056 (т)

Q_расчIII =5506,32 × 0,1 = 550,632 (т)

Q_расчIV = 5506,32 × 0,05 = 275,316 (т)

После чего рассчитывается нормированная трудоемкость перегрузочных работ по каждой технологической схеме:

Т_нi = Н_врi × Q_i, чел-ч

где Н_врi - норма времени на i-ую технологическую схему, чел-ч/т;

Q_i - объем работ, перегруженный по i-той технологической схеме, т.

Т_нI = 0,51119 ×275,316 =140,738 , чел-ч

Т_нII = 0,5384×4405,056 =2371,682 , чел-ч

Т_нIII = 0,64725 ×550,632 =356,396 , чел-ч

Т_нIV = 0,69727 ×275,316=191,969 , чел-ч

Общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ за месяц определяется как сумма работ по каждой технологической схеме:

Т_н = 140,738 + 2371,682 + 356,396 + 191,969 = 3060,785

Расчет сдельной заработной платы осуществляется по формуле:

З_сд = Т_н × Ч, руб,

где Т_н - общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ, чел-ч;

Ч - часовая тарифная ставка (для соответствующего класса груза).

З_сд = 3060,785× 50 = 153039,2 (руб)