- •Федеральное агенство по образованию
- •Учебно-методический комплекс
- •Пояснительная записка.
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •Содержание курса Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние
- •Тема 1.1. Генезис отрасли трудового права.
- •Тема 1.2. Предмет и метод трудового права.
- •Тема 1.3. Принципы трудового права. Функции трудового права.
- •Тема 1.4. Система и источники трудового права
- •Тест рубежного контроля №1
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 2.1. Субъекты трудового права
- •Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
- •Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
- •Тест рубежного контроля №2
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 3. Социальное партнерство
- •Тема 3.1. Содержание и значение социального партнерства
- •Тема 3.2. Коллективно-договорное регулирование
- •Тест рубежного контроля №3
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 4. Трудовой договор
- •Тема 4.1. Понятие, содержание и стороны трудового договора
- •Тема 4.2. Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых
- •Тема 4.3. Изменение трудового договора
- •Тема 4.4. Прекращение трудового договора
- •Тест рубежного контроля №4
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 5.1. Понятие рабочего времени, его разновидности
- •Тема 5.2. Режимы рабочего времени
- •Тема 5.3. Понятие и виды времени отдыха
- •Тема 5.4. Правовое регулирование отпусков
- •Тест рубежного контроля №5
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
- •Тема 6.1. Оплата труда (заработная плата)
- •Тема 6.2. Нормирование труда.
- •Тема 6.3. Гарантии и компенсации в трудовом праве
- •Тест рубежного контроля №6
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 7. Ответственность в трудовом праве.
- •Тема 7.1. Общая характеристика трудоправовой ответственности
- •Тема 7.2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
- •Тема 7.3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тест рубежного контроля №7
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 8. Охрана труда
- •Тема 8.1. Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
- •Тема 8.2. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
- •Тест рубежного контроля №8
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
- •Тема 9.1. Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
- •Тема 9.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
- •Тема 9.3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
- •Тест рубежного контроля №9
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тест рубежного контроля №10
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Контрольные задания для проверки текущих и остаточных знаний, полученных в ходе самостоятельной работы студентов по курсу трудового права.
- •1 Вариант.
- •2 Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Методические рекомендации по подготовке рефератов, курсовых и дипломных работ
- •Методические рекомендации по прохождению практики
Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
Комплексная цель: определить и усвоить характерные критерии, которые установлены законодателем для возможности установить специальные правила для правового регулирования труда отдельных категорий работников, научиться их отличать и применять полученные знания. При этом студенты должны демонстрировать понимание необходимости унификации и дифференциации в сфере регулирования труда, что является показателем определенной подготовленности к получаемой специальности.
Тема 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
Необходимость правового регулирования труда лиц, имеющих отличительные особенности (по субъектному составу, по характеру трудовых функций, по условиям труда, в зависимости от местности, где осуществляется труд и т.п.).
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Труд работников, не достигших возраста восемнадцати лет.
Специфика регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Правовое регулирование труда совместителей.
Регулирование труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и сезонных работников.
Особенности правового регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
Регулирование труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц и на дому.
Труд лиц, работающих на Крайнем Севере и местностях, приравненных к Крайнему Северу.
Особенности правового регулирования труда работников транспорта.
Правовое регулирование педагогической деятельности.
Работа за границей (дипломатические консульства, представительства и т.п.). Особенности правового регулирования.
Работа в религиозных организациях. Специфические особенности нормативно-правового регулирования.
Трудовая деятельность государственных и муниципальных служащих.
План семинарского занятия к теме 10.
Занятие 1.
Особенности правового регулирования труда лиц, имеющих отличительные особенности (по субъектному составу, по характеру трудовых функций, по условиям труда, в зависимости от местности, где осуществляется труд и т.п.).
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Труд работников, не достигших совершеннолетия.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Правовое регулирование труда совместителей. Отличие совместительства от совмещения профессий, расширения зон обслуживания (увеличения объема работ), замещения работника.
Регулирование труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и сезонных работников.
Занятие 2.
Особенности правового регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
Регулирование труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц и на дому.
Труд лиц, работающих на Крайнем Севере и местностях, приравненных к Крайнему Северу.
Особенности труда лиц, работающих на транспорте.
Правовое регулирование педагогической деятельности.
Работа за границей (дипломатические консульства, представительства и т.п.).
Работа в религиозных организациях.
Трудовая деятельность госслужащих.
Контрольные задания к модулю 10.
Что такое особенности регулирования труда по действующему трудовому законодательству?
Какие категории работников, и по каким критериям имеют особенности правового регулирования их труда, определяет ТК РФ?
Не является ли нарушением принципа равенства граждан вне зависимости от их пола, установление более благоприятных условий труда женщин?
Какие категории работников подлежат особой социальной защите государства в рамках действующего трудового законодательства?
Охарактеризуйте правовое положение работника, который трудится у работодателя – физического лица.
Сколько трудовых договоров может заключить совместитель? Имеются ли различия правового статуса у работника, являющегося совместителем и работника, совмещающего свою должность с другой должностью?
Выполнение работы, в каких местностях влияет на особенности правового регулирования труда работника?
Кто по действующему трудовому законодательству являются работниками в религиозной организации? Относятся ли к данной категории священнослужители?