100

Федеральное агенство по образованию

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический факультет

Рассмотрено и УТВЕРЖДАЮ

рекомендовано

на заседании кафедры Декан факультета

гражданского процессуального и (зам. декана по учебной работе)

трудового права _________________________

Протокол № 1 __________________________

«12» сентября 2012 г.

Зав. кафедрой, к.ю.н., доцент

Зиновьев И.П.__________

Учебно-методический комплекс

учебной дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

цикла ОПД по специальности 030501 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Составители: доц. Еремина С.Н.,

Доц. Степанова Е.А.

Ростов-на-Дону

2012

содержание

1. Пояснительная записка 3

2. Учебно-тематический план дисциплины 4

3. Содержание курса 7

4. Методические рекомендации по самостоятельной

работе студентов 80

5. Контрольные задания для проверки текущих и

остаточных знаний, полученных в ходе

самостоятельной работы студентов по курсу трудового права 84

6. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену 89

7. Методические рекомендации по подготовке рефератов,

курсовых и дипломных работ 95

8. Методические рекомендации по прохождению практики 101

Пояснительная записка.

Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право», преподаваемой в вузах для студентов, специализирующихся по специальности «юриспруденция». Все материалы программы курса «Трудовое право», в первую очередь, базируются на положениях действующего Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовое право относится к числу общепрофессиональных дисциплин федерального компонента, изучаемых в течение 2-х семестров: на 2-ом и 3-ем курсах. Изучение курса трудового права построено на сочетании аудиторных занятий (лекционных и семинарских) и самостоятельной работы студентов.

Целью изучения учебной дисциплины «Трудовое право» является приобретение обучающимся компетентности в сфере трудового права: базовых теоретических знаний о сущности трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и механизме их правового регулирования, способностей по практическому применению полученных знаний в будущей профессиональной деятельности. Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

- установление специфики трудовых отношений, обусловливающих особые средства их правового регулирования;

- анализ основных источников трудового права;

- исследование правового статуса субъектов трудового права, особенностей их участия в отношениях, регулируемых трудовым правом;

- изучение способов защиты трудовых прав;

- рассмотрение вопросов единства и дифференциации в трудовом праве;

- обоснование роли современного трудового права в регулировании отношений, связанных с реализацией индивидом способности к труду.