2.Вариант.

1.Задание.

А) Какое место среди органов социального партнерства занимает Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений? Раскройте ее порядок формирования и сферу компетенции.

Б) В чем сходство и различие понятий «коллективный договор» и «соглашение»?

2.Задание.

А) Охарактеризуйте процедуру оформления приема на работу. Какие документы может потребовать работодатель при приеме на работу?

Б) Назовите гарантии при приеме на работу.

Контрольная работа №4.

1.Вариант.

1.Задание.

А) Раскройте понятие «самозащита трудовых прав работниками».

Б) В каких случаях применяется самозащита трудовых прав работниками? Каковы ее правовые последствия?

2.Задание.

А) Дайте определение понятия «индивидуальный трудовой спор». Может ли гражданин, не являющийся работником, стать стороной данного спора?

Б) Как происходит порядок формирования комиссии по разрешению индивидуальных трудовых споров (КТС)?

В) Раскройте компетенцию комиссии по разрешению индивидуальных трудовых споров.

Г) В каком порядке, и в какие сроки исполняются решения комиссии по разрешению индивидуальных трудовых споров?

2.Вариант.

1.Задание.

А) Назовите основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

Б) Являются ли органы государственной инспекции труда органами по рассмотрению трудовых споров? Поясните Ваш ответ.

2.Задание.

А) Дайте определение понятия «коллективный трудовой спор». Назовите стороны данного спора.

Б) Назовите стадии разрешения коллективного трудового спора.

В) Какую роль в разрешении коллективных трудовых споров играет Служба по урегулированию коллективных трудовых споров?

Г) Что такое «забастовка»? Может она использоваться при разрешении любого трудового спора? Какие виды забастовок установлены действующим трудовым законодательством?

Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Предмет правового регулирования трудового права

2. Основные черты метода трудового права

3. Основные принципы правового регулирования отношений, входящих в предмет трудового права.

4. Содержание принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

5. Принципы запрещения принудительного труда. Виды деятельности, не относящиеся к принудительному труду в сфере действия норм трудового права.

6. Понятие источников трудового права. Их классификация.

7. Роль судебной практики в сфере действия трудового права.

8. Действие источников трудового права.

9. Локальные нормативные акты в трудовом праве.

10. Акты договорного регулирования в сфере труда. Их виды и соотношение с нормативными правовыми актами.

11. Понятие, содержание и основания возникновения трудового правоотношения.

12. Работник как субъект трудового права. Особенности его правового статуса.

13. Работодатель в качестве субъекта трудового права.

14. Правовой статус профсоюзов. Их роль в сфере действия трудового права. Формы представительства профсоюзов.

15. Представители работников в качестве субъекта правоотношений, возникающих в сфере труда.

16. Понятие социального партнерства. Принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

17. Система, формы и органы социального партнерства.

18. Процедура проведения коллективных переговоров.

19. Понятие и содержание коллективного договора. Его место в сфере регулирования отношений, возникающих в процессе труда.

20. Правовое урегулирование разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров.

21. Соглашения в сфере труда (понятие, виды, содержание, действие)

22. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение), их регистрация и контроль за исполнением.

23. Ответственность сторон социального партнерства.

24. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

25. Организационно-управленческие отношения, их особенности и значения в сфере труда. Участие работников в управлении организациями.

26. Процедурно-процессуальные отношения в сфере труда.

27. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Стороны правоотношений. Основания возникновения и прекращения.

28. Правоотношения по профессиональной подготовке (переподготовке, повышению квалификации) у конкретного работодателя. Стороны, содержание, основания возникновения и прекращения.

29. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок формирования и компетенция.

30. Функции трудового права.

31. Трудовой договор. Понятие, виды, содержание.

32. Видовая дифференциация условий трудового договора. Юридическое значение и соотношение с нормативно-правовым регулированием.

33. Срок действия трудового договора. Особенности срочных трудовых договоров.

34. Процедура заключения трудового договора. Вступление его в силу.

35. Испытание при приеме на работу. Правовые последствия результатов испытания для работника.

36. Перевод на другую работу. Виды переводов.

37. Перемещение. Отличие перемещения от иных изменений трудового договора.

38. Трудовые договоры по совместительству. Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Соотношение понятий и содержание.

39. Временные переводы на другую работу (ст.72.2, ст.73 ТК).

40. Изменение условий трудового договора. Процедура введения и правовые последствия для работников.

41. Правовые последствия для работника в случае смены собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, либо реорганизации.

42. Отстранение от работы.

43. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

44. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

45. Основания расторжения трудового договора по воле любой из сторон трудового договора.

46. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон договора.

47. Прекращение трудового договора вследствие нарушений правил заключения трудового договора.

48. Процедура прекращения трудового договора. Оформление прекращения трудового договора.

49. Правовое регулирование защиты персональных данных работника (понятие, обработка, гарантии защиты и ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников).

50. Понятие и виды рабочего времени.

51. Правовое регулирование отпусков. Их видовая дифференциация в сфере труда.

52. Режим рабочего времени. Понятие, виды.

53. Понятие времени отдыха в трудовом праве. Процедура и правовые последствия работы в выходные и праздничные дни.

54. Роль профсоюзов в рассмотрении вопросов, связанных с прекращением трудового договора.

55. Заработная плата в трудовом праве. Принципы и гарантии при оплате труда работников. Формы оплаты труда.

56. Правовая процедура установления, выплаты и удержаний из заработной платы.

57. Минимальная, средняя заработная плата. Предел заработной платы работников. Порядок установления и исчисления.

58. Гарантии и компенсации работникам при направлении в командировки и при переезде на работу в другую местность.

59. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

60. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора.

61. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда. Их юридическое значение.

62. Понятие и содержание трудовой дисциплины в сфере регулирования труда. Процедура установления трудового распорядка в организации.

63. Правовое регулирование поощрений за труд. Виды поощрений, порядок их применения.

64. Дисциплинарная ответственность. Ее виды.

65. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий, снятия дисциплинарных взысканий. Юридическое значение дисциплинарного взыскания. Их действие во времени.

66. Ученический договор. Правовое регулирование отношений по ученичеству в трудовом праве.

67. Правовое регулирование охраны руда. Организация охраны труда, обязанности работников и работодателя в сфере охраны труда. Правовые гарантии в сфере охраны труда.

68. Несчастный случай на производстве. Порядок рассмотрения несчастных случаев. Правовые последствия.

69. Материальная ответственность работодателя. Ее виды. Возмещение работнику морального вреда.

70. Материальная ответственность работников. Договоры о материальной ответственности.

71. Правовая процедура привлечения к материальной ответственности и взыскание ущерба с работника.

72. Виды материальной ответственности работников.

73. Общая характеристика способов защиты трудовых прав работников.

74. Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Особенности и значение органов федеральной инспекции труда. Их место в системе государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

75. Правовой статус органов федеральной инспекции труда. Организация их деятельности. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда.

76. Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами, способы участия и гарантии прав профсоюзных работников.

77. Понятие самозащиты работниками трудовых прав. Формы самозащиты и правовые последствия.

78. Понятие индивидуального трудового спора. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

79. Комиссия по трудовым спорам в качестве органа по рассмотрению споров, возникающих в сфере труда. Порядок формирования, компетенция. Исполнение решений КТС и их обжалование.

80. Рассмотрение трудовых споров в судах. Процедура рассмотрения и исполнение судебных решений по трудовым спорам. Сроки обращения в суд.

81. Понятие коллективного трудового спора. Стороны коллективного трудового спора. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей.

82. Примирительные процедуры в ходе разрешений коллективных трудовых споров. Порядок формирования и компетенция органов по рассмотрению коллективных трудовых споров.

83. Забастовка и процедура ее проведения. Орган, возглавляющий забастовку. Правовые последствия, наступающие для сторон в ходе проведения забастовки.

84. Особенности правового регулирования труда лиц, подлежащих особой правовой защите (несовершеннолетние, женщины, лица с семейными обязанностями, инвалиды).

85. Особенности правового регулирования работников, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев, сезонных работников.

86. Специфика правового регулирования труда совместителей, надомников и лиц, работающих у работодателей физических лиц.

87. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом и в районах Крайнего Севера (местностях приравненных к районам Крайнего Севера)

88. Специфика правового регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа.

89. Особенности правового регулирования труда работников транспорта, педагогических работников.

90. Особенности правового регулирования труда работников, направляемых на работу за границу и работников религиозных организаций.