- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «российская академия правосудия»
- •Проблемы применения трудового кодекса российской федерации
- •Введение
- •Компетенционные требования к выпускнику. Общекультурные компетенции (ок).
- •Профессиональные компетенции (пк).
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план для магистрантов заочной формы обучения
- •Программа курса Тема. 1. Основные направления правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними правоотношений в России
- •Тема 2. Теоретические и практические проблемы трудового права с позиций легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 3. Проблемы юридического содержания отрасли трудового права.
- •Тема 4. Система форм и источников трудового права, реализуемых в Российской Федерации с позиции легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права.
- •Тема 6. Правотворческие и правоприменительные проблемы квалификации признаков трудового правоотношения.
- •Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 8. Теоретические и практические вопросы заключения трудового договора и оформления приема на работу.
- •Тема 9. Юридическая природа и виды скрытых трудовых правоотношений в России.
- •Тема 10. Проблема заемного труда в России.
- •Тема 11. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 12. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
- •Тема 13. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •Тема 14. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора с руководителем организации.
- •Тема 15. Теоретические и практические вопросы применения к работнику норм о дисциплинарной ответственности.
- •Тема 16. Теоретические и практические вопросы материальной ответственности работника и работодателя.
- •Тема 17. Правотворческие и правоприменительные проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику.
- •Тема 18. Правотворческие и правоприменительные проблемы способов защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда.
- •Планы аудиторных (практических) занятий.
- •Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права. 2 часа. Интерактивная форма проведения занятия: семинар в диалоговом режиме.
- •Нормативные правовые акты
- •Судебные акты
- •Литература
- •Тема 9. Юридическая природа и виды скрытых трудовых правоотношений в России. 2 часа. Активная форма проведения занятия: групповая дискуссия.
- •Нормативные правовые акты
- •Международные официальные материалы
- •Судебные акты
- •Литература
- •Тема 10. Проблема заемного труда в России. 2 часа. Активная форма проведения занятия: групповая дискуссия.
- •Нормативные правовые акты
- •Международные официальные материалы
- •Судебные акты
- •Литература
- •Тема 2. Теоретические и практические проблемы трудового права с позиций легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 3. Проблемы юридического содержания отрасли трудового права.
- •Тема 4. Система форм и источников трудового права, реализуемых в Российской Федерации с позиции легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права.
- •Тема 6. Правотворческие и правоприменительные проблемы квалификации признаков трудового правоотношения.
- •Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 8. Теоретические и практические вопросы заключения трудового договора и оформления приема на работу.
- •Тема 9. Юридическая природа и виды скрытых трудовых правоотношений в России.
- •Тема 10. Проблема заемного труда в России.
- •Тема 11. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 12. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
- •Тема 13. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •Тема 14. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора с руководителем организации.
- •Тема 15. Теоретические и практические вопросы применения к работнику норм о дисциплинарной ответственности.
- •Тема 16. Теоретические и практические вопросы материальной ответственности работника и работодателя.
- •Тема 17. Правотворческие и правоприменительные проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику.
- •Тема 18. Правотворческие и правоприменительные проблемы способов защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда.
- •Контрольные задания Вариант № 1 (выполняется магистрантами, чьи фамилии начинаются с букв а, б, в, г, д) Тесты
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Примерная тематика магистерских диссертаций.
- •Литература
- •Нормативные правовые акты и иные официальные материалы
- •Акты конституционного суда российской федерации
- •Официальные акты европейского суда по правам человека
- •Официальные акты высших судебных органов и материалы судебной практики
- •Международные официальные материалы
- •Нормативные правовые акты российской федерации, ссср и рсфср, утратившие силу
- •Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
- •Монографии, учебники, учебные пособия, комментарии, научные статьи
- •Диccертации и авторефераты диссертаций на соискание ученой степени
Международные официальные материалы
Рекомендация № 198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении». Принята в г. Женеве 15 июня 2006 г. // Документ опубликован не был. Доступ из URL: http://www.ktr.su/law/itf-recomendations/documents-11/read/27 (дата обращения: 16.12.2011).
Рекомендация МОТ № 188 «О частных агентствах занятости» от 19 июня 1997 г. // Документ опубликован не был. Доступ из URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=INT;n=4185(дата обращения: 16.12.2011).
Рекомендация № 176 Международной организации труда «О содействии занятости и защите от безработицы». Принята в г. Женеве 21 июня 1988г. на 75-ой сессии Генеральной конференции МОТ / Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 2185 - 2191.
Судебные акты
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Бюллетень ВС РФ. 2011. № 5.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 № 63 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень ВС РФ. 2007. № 3.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень ВС РФ. 2004. № 12.
Литература
Адамов Н., Кириллова А. Международный опыт развития и применения аутсорсинга и аутстаффинга // Финансовая газета. – 2009. - № 15.
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. – М.: Проспект, 2008. – 344 с.
Архипов В.В.Злоупотребление правом в трудовых отношениях: сознательная мистификация или добросовестное заблуждение? // Законодательство и экономика. 2008. № 2. – С. 23-34.
Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. – СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2004.
Волох В.Роль частных агенств занятости в сфере управления международной трудовой миграцией // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 8.
Воронов И.Ю.Скрытые трудовые отношения в России // Корпоративный юрист. – 2011. - № 10.
Головина С.Ю.Кодификация трудового законодательства // В Сб. Кодификация российского частного права / Под. Ред. Д.А. Медведева. – Статут. – 2008.
Головина С.Ю.Основания и пределы дифференциации в трудовом праве // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. СПб. Ч. 1. – 2001. – С.72–87.
Горохов Б.А.Судебная защита трудовых прав граждан // Научно-практическая конференция Верховного Суда Российской Федерации по теме: «Практика рассмотрения судами дел о защите трудовых и социальных прав граждан Российской Федерации» на базе Тверского областного суда с 27 апреля по 29 апреля 2010 г. Тверь, 2010. – С. 19-22.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н.Трудовое право России. М.: Изд-во Проспект, 2006. – 491 с.
Догадов В.М. К вопросу о возникновении и прекращении социалистических трудовых отношений // Вопросы трудового права. Вып. 1. М., Л.: Изд-во АН СССР, 1948. С. 70 – 71.
Ершов В.В.Способы защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда: вопросы теории и практики // Российское правосудие. 2011. № 5 (61). – С. 60-66.
Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Статут, 2007. – 620 с.
Ершова Е.А.Актуальные теоретические и практические проблемы заемного труда // Российский судья. – 2005. - № 12.
Колганова М.Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 8.
Копосов В.Правовое регулирование заемного труда // Корпоративный юрист. – 2007. - № 6.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. – 1408 с.
Коршунова Т.Ю.Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заемный труд) // Трудовое право. – 2005. - № 6.
Кривой Я.Эволюция регулирования заемного труда на примере Нидерландов // Трудовое право. – 2006. - № 1.
Кривой, Я.В. Правовое регулирование заемного труда в России: автореф. дисс... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Я.В. Кривой. - М., 2006.
Нуртдинова А.Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. – 2004. - № 9.
Нуртдинова А.Ф. Выступление на парламентских слушаниях на тему: «О перспективах ратификации Конвенции МОТ № 181 1997 года о частных агентствах занятости и о концепции регулирования заемного труда» //http://www.trudprava.ru/index.php?168.
Проект Федерального закона № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 20.05.2011) // Интернет ресурс: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=451173-5&02
Проект Федерального закона «О защите прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости с целью предоставления их труда третьим лицам» // Хозяйство и право. - 2004. - № 2 – 3.
Трудовое право России: Учебник. (2-е издание) / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2010. – 608 с.
Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова (и др.). Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект. – 2009.
Фролов Н. Заемный труд: с кого спросить гарантии // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 3.
Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права. 2010. № 5. – С. 5-19.
Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы магистрантов.
Тема. 1. Основные направления правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними правоотношений в России
Ключевым вопросом изучения темы являются основные направления развития трудового права как самостоятельной отрасли права. Трудовое право характеризуется сочетанием в нем публично-правовых и частноправовых (договорных) элементов основанных на нормативном и договорном регулировании трудовых правоотношений. Следует обратить вниманиена две тенденции трудового права: усиления публичноправовых начал и усиление частноправовых начал, и изменение роли трудового договора в современном трудовом праве.
Актуальной является проблема разграничения различных видов правового регулирования трудовых правоотношений. Необходимо уяснить соотношение нормативно-правового, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых правоотношений. Важно разграничивать коллективно-договорное и локальное нормативное регулирование трудовых правоотношений.
Публично-правовой аспект в трудовом праве состоит в установлении базового уровня трудовых прав и гарантий на государственном уровне.
На правовое регулирование трудовых правоотношений в России оказывает влияние глобализация. Это отражается в изменении системы форм трудового права, реализуемых в России.
Для более полного уяснения вопросов темы магистрантам следует обратиться к материалам сайта: http://www.juristlib.ru/book_7936.html.