- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «российская академия правосудия»
- •Проблемы применения трудового кодекса российской федерации
- •Введение
- •Компетенционные требования к выпускнику. Общекультурные компетенции (ок).
- •Профессиональные компетенции (пк).
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план для магистрантов заочной формы обучения
- •Программа курса Тема. 1. Основные направления правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними правоотношений в России
- •Тема 2. Теоретические и практические проблемы трудового права с позиций легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 3. Проблемы юридического содержания отрасли трудового права.
- •Тема 4. Система форм и источников трудового права, реализуемых в Российской Федерации с позиции легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права.
- •Тема 6. Правотворческие и правоприменительные проблемы квалификации признаков трудового правоотношения.
- •Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 8. Теоретические и практические вопросы заключения трудового договора и оформления приема на работу.
- •Тема 9. Юридическая природа и виды скрытых трудовых правоотношений в России.
- •Тема 10. Проблема заемного труда в России.
- •Тема 11. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 12. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
- •Тема 13. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •Тема 14. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора с руководителем организации.
- •Тема 15. Теоретические и практические вопросы применения к работнику норм о дисциплинарной ответственности.
- •Тема 16. Теоретические и практические вопросы материальной ответственности работника и работодателя.
- •Тема 17. Правотворческие и правоприменительные проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику.
- •Тема 18. Правотворческие и правоприменительные проблемы способов защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда.
- •Планы аудиторных (практических) занятий.
- •Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права. 2 часа. Интерактивная форма проведения занятия: семинар в диалоговом режиме.
- •Нормативные правовые акты
- •Судебные акты
- •Литература
- •Тема 9. Юридическая природа и виды скрытых трудовых правоотношений в России. 2 часа. Активная форма проведения занятия: групповая дискуссия.
- •Нормативные правовые акты
- •Международные официальные материалы
- •Судебные акты
- •Литература
- •Тема 10. Проблема заемного труда в России. 2 часа. Активная форма проведения занятия: групповая дискуссия.
- •Нормативные правовые акты
- •Международные официальные материалы
- •Судебные акты
- •Литература
- •Тема 2. Теоретические и практические проблемы трудового права с позиций легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 3. Проблемы юридического содержания отрасли трудового права.
- •Тема 4. Система форм и источников трудового права, реализуемых в Российской Федерации с позиции легизма и интегративного понимания права.
- •Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права.
- •Тема 6. Правотворческие и правоприменительные проблемы квалификации признаков трудового правоотношения.
- •Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 8. Теоретические и практические вопросы заключения трудового договора и оформления приема на работу.
- •Тема 9. Юридическая природа и виды скрытых трудовых правоотношений в России.
- •Тема 10. Проблема заемного труда в России.
- •Тема 11. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений.
- •Тема 12. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
- •Тема 13. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •Тема 14. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора с руководителем организации.
- •Тема 15. Теоретические и практические вопросы применения к работнику норм о дисциплинарной ответственности.
- •Тема 16. Теоретические и практические вопросы материальной ответственности работника и работодателя.
- •Тема 17. Правотворческие и правоприменительные проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику.
- •Тема 18. Правотворческие и правоприменительные проблемы способов защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда.
- •Контрольные задания Вариант № 1 (выполняется магистрантами, чьи фамилии начинаются с букв а, б, в, г, д) Тесты
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Интерактивное творческое задание:
- •Примерная тематика магистерских диссертаций.
- •Литература
- •Нормативные правовые акты и иные официальные материалы
- •Акты конституционного суда российской федерации
- •Официальные акты европейского суда по правам человека
- •Официальные акты высших судебных органов и материалы судебной практики
- •Международные официальные материалы
- •Нормативные правовые акты российской федерации, ссср и рсфср, утратившие силу
- •Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
- •Монографии, учебники, учебные пособия, комментарии, научные статьи
- •Диccертации и авторефераты диссертаций на соискание ученой степени
Тема 10. Проблема заемного труда в России. 2 часа. Активная форма проведения занятия: групповая дискуссия.
Международный опыт заемного труда. Эволюция отношения Международной организации труда к вопросу деятельности частных агентств занятости, платных бюро по найму рабочей силы. Значение Конвенции МОТ № 181 и Рекомендация МОТ № 188 «О частных агентствах занятости» от 19 июня 1997 г.
Модели использования заемного труда в России. Правовые основания применения заемного труда в России. Законодательная работа в области использования заемного труда в России. Концепция заемного труда в России: научные дискуссии. Анализ проекта Федерального закона «О защите прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости с целью предоставления их труда третьим лицам».
«Схемы» лизинга персонала. Характер и структура лизингового правоотношения. Юридическая природа договора с заемным работником.
Скрытые трудовые правоотношения и нарушения трудового законодательства при использовании заемного труда в России. Анализ концепции «расщепленного» работодателя.
Анализ изменений внесенных в проект федерального закона № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // СЗ РФ. 26.01.2009. № 4. Ст. 445.
Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Принята в г. Риме 04.11.1950) // СЗ РФ. 2001. № 2. Ст. 163.
Конвенция МОТ № 181 «О частных агентствах занятости» от 19 июня 1997 г. // Документ опубликован не был. Доступ из URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=INT;n=150(дата обращения: 16.12.2011).
Конвенция № 168 Международной организации труда «О содействии занятости и защите от безработицы». Принята в г. Женеве 21 июня 1988г. на 75-ой сессии Генеральной конференции МОТ / Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 2171 - 2184.
Конвенция № 96 Международной организации труда «О платных бюро по найму (пересмотренная в 1949 году)». Принята в г. Женеве 01 июля 1949г. на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ / Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 957 - 964.
Конвенция № 88 Международной организации труда «Об организации службы занятости». Принята в г. Сан-Франциско 09 июля 1948г. на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ / Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 865 - 872.
Конвенция № 34 Международной организации труда «О платных бюро найма». Принята в г. Женеве 29 июня 1933г. на 17-ой сессии Генеральной конференции МОТ / Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 253 - 256.
Трудовой кодекс Российской Федерации. ФЗ № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. 23.04.2012) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
ФЗ № 90-ФЗ от 30.06.2006 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. 18.07.2011) // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.