Тема 4 Трудовой договор План
Понятие и значение трудового договора.
Отличительные признаки трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера.
Содержание трудового договора. Обязательные к согласованию условия трудового договора.
Стороны трудового договора. Работодатель как сторона трудового договора. Работник как сторона трудового договора.
Общий порядок заключения трудового договора.
Порядок изменения условий трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работников.
Расторжение трудового договора по инициативе нового собственника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие установленных законом правил заключения трудового договора.
Порядок оформления увольнения работников и производство расчетов. Выходное пособие.
Персональные данные работника и их обработка. Гарантии защиты персональных данных работника. Передача персональных данных. Права работников в целях обеспечения персональных данных.
Схемы Отличие трудового договора от сходных гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, комиссии, агентирования и др.)
|
Отличительные признаки |
Трудовой договор |
Гражданско-правовой договор |
|
Предмет договора |
Трудовая функция (работа по должности , специальности, квалификации)
|
Выполнение конкретной работы, оказании е услуг |
|
Цель заключения |
Выполнение основного вида деятельности работодателя
|
Возникновение потребности в выполнении конкретной работы |
|
Продолжительность |
Как правило, без указания срока. В исключительных случаях на срок, установленный законом
|
Всегда временный характер. Завершается после выполнения работы |
|
Содержание |
Права и обязанности по ПВТР |
Права и обязанности на свой риск
|
|
Оплата |
По системе оплаты труда, действующей у работодателя, при гарантиях государства
|
За конкретные виды работы, услуги в соответствии с договором |
|
Взаимодействие сторон |
Процесс труда организует работодатель. Работник подчиняется установленным работодателям правилам
|
Стороны равноправны. Выполняют договор на свой риск |
