- •«Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы» (фгбоу впо «бгпу им. М. Акмуллы»)
- •Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда 38
- •Тема 1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права План
- •Схемы Отличие правовых отношений от гражданско-правовых
- •Э Объект – общественные отношения, возникающие в процессе трудалементы трудового правоотношения
- •Вопросы для самоконтроля
- •- Это реальное взаимодействие людей или их объединений (государства, политических партий, общественных организаций, корпораций, фирм и т.П.) между собой;
- •Творческие задания
- •Отличие правовых отношений от гражданско-правовых
- •Сравнение трудового и гражданско-правового договоров
- •Определение физического и юридического лица
- •Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда План
- •Содержание коллективного договора (ст. 41 тк рф)
- •Во времени
- •Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54,55 тк рф)
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Коллективный договор
- •Тема 3. Правовое регулирование занятости План
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Тема 4 Трудовой договор План
- •Схемы Отличие трудового договора от сходных гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, комиссии, агентирования и др.)
- •Алгоритм действия работодателя при проведение реорганизации
- •Прекращение трудового договора с работниками
- •Основания прекращения трудовых отношений
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •План график мероприятий по подбору кадров на замещение вакантной должности помощник юриста
- •Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности помощник юриста
- •1. Предмет договора
- •Испытательный срок
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Режим труда и отдыха
- •5. Плата за труд
- •6. Ответственность
- •7. Изменение и прекращение настоящего Договора
- •8. Прочие условия
- •9. Адреса и реквизиты сторон
- •10. Заключительные положения
- •11. Реквизиты и подписи сторон
- •Основания прекращения трудового договора
- •Тема 5. Рабочее время и время отдыха План
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •4. Проанализируйте порядок установления рабочего времени отдельным категориям работников и заполните таблицу:
- •Тема 6. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации План
- •Схемы Основные отличия заработной платы от трудового дохода, получаемого по гражданско-правовым договорам
- •Охрана заработной платы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Тема 7. Правовое регулирование дисциплины труда План
- •Алгоритм применения взыскания
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора План
- •Схемы Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях:
- •Макет договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- •Макет договора о полной коллективной материальной ответственности
- •1. Предмет договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности коллектива (бригады) и работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
- •Порядок взыскания ущерба
- •Тема 9. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников План
- •Вопросы для самоконтроля Творческие задания
- •Тема 10. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров План
- •Творческие задания
- •Решение тестов
Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда План
Понятие и принципы социального партнерства. Система социального партнерства и его формы;
Представители работников и работодателей в социальном партнерстве;
Органы социального партнерства;
Коллективные переговоры;
Коллективные договоры и соглашения;
Участие работников в управлении организацией;
Ответственность сторон социального партнерства.
Схемы
Уровни
социального партнерства
1.Федеральный
Генеральное
соглашение
Отраслевые
соглашения
Соглашение на
уровне 2 и более субъектов
2. Межрегиональный
3. Региональный
Соглашение в
субъекте
Отраслевое
соглашение субъекта
Соглашение в
муниципальном образовании
Отраслевое
соглашение муниципального образования
Коллективный
договор
4. Территориальный
5. Локальный
Действие
коллективного договора В
пространстве По
кругу лиц
Действует
во всех подразделениях, организациях,
включая филиалы
Если
заключен на филиале, действует только
на филиале
Действует
на всех работников данного работодателя
Если
заключен на филиале, действует только
на работников филиалаСодержание коллективного договора (ст. 41 тк рф)
Обязательные
условия
Нормативные
условия
Информационные
положения
Во времени
Вступает в силу
со дня подписания
Заключается на
срок до 3 лет
Действие может
быть продлено на срок не более трех лет
При
смене формы собственности организации
сохраняет свое действие 3 мес. При
ликвидации и реорганизации действует
в течении всего периода преобразований
Отраслевое
(межотраслевое) соглашение
устанавливает общие условия оплаты
труда, гарантии, компенсации и льготы
работникам отрасли (отраслей)
Объединение
работодателей на соответствующем
уровне
Объединение
профессиональных союзов на соответствующем
уровне
Необоснованный
отказ работодателя от заключения
коллективного договора, соглашения-
штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб. (ст 5.30 КоАП
РФ)
Нарушение
или невыполнение работодателем
обязательств по коллективному договору,
соглашению- штраф от 3 до 5 тыс. руб.
(ст.5.31 КоАП РФ)
Представители
работников (профессиональные союзы,
объединения профсоюзов или иные
представители) несут ответственность,
предусмотренную уставом соответствующего
профсоюза или иной общественной
организации
Территориальное
соглашение
устанавливает общие условия труда,
гарантии, компенсации, льготы работникам
территории муниципального образования
Органы
местного самоуправления
Территориальное
объединение работодателей
Территориальное
объединение профсоюзов