- •«Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы» (фгбоу впо «бгпу им. М. Акмуллы»)
- •Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда 38
- •Тема 1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права План
- •Схемы Отличие правовых отношений от гражданско-правовых
- •Э Объект – общественные отношения, возникающие в процессе трудалементы трудового правоотношения
- •Вопросы для самоконтроля
- •- Это реальное взаимодействие людей или их объединений (государства, политических партий, общественных организаций, корпораций, фирм и т.П.) между собой;
- •Творческие задания
- •Отличие правовых отношений от гражданско-правовых
- •Сравнение трудового и гражданско-правового договоров
- •Определение физического и юридического лица
- •Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда План
- •Содержание коллективного договора (ст. 41 тк рф)
- •Во времени
- •Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54,55 тк рф)
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Коллективный договор
- •Тема 3. Правовое регулирование занятости План
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Тема 4 Трудовой договор План
- •Схемы Отличие трудового договора от сходных гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, комиссии, агентирования и др.)
- •Алгоритм действия работодателя при проведение реорганизации
- •Прекращение трудового договора с работниками
- •Основания прекращения трудовых отношений
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •План график мероприятий по подбору кадров на замещение вакантной должности помощник юриста
- •Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности помощник юриста
- •1. Предмет договора
- •Испытательный срок
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Режим труда и отдыха
- •5. Плата за труд
- •6. Ответственность
- •7. Изменение и прекращение настоящего Договора
- •8. Прочие условия
- •9. Адреса и реквизиты сторон
- •10. Заключительные положения
- •11. Реквизиты и подписи сторон
- •Основания прекращения трудового договора
- •Тема 5. Рабочее время и время отдыха План
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •4. Проанализируйте порядок установления рабочего времени отдельным категориям работников и заполните таблицу:
- •Тема 6. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации План
- •Схемы Основные отличия заработной платы от трудового дохода, получаемого по гражданско-правовым договорам
- •Охрана заработной платы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Тема 7. Правовое регулирование дисциплины труда План
- •Алгоритм применения взыскания
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора План
- •Схемы Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву
- •Вопросы для самоконтроля
- •Творческие задания
- •Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях:
- •Макет договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- •Макет договора о полной коллективной материальной ответственности
- •1. Предмет договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности коллектива (бригады) и работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
- •Порядок взыскания ущерба
- •Тема 9. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников План
- •Вопросы для самоконтроля Творческие задания
- •Тема 10. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров План
- •Творческие задания
- •Решение тестов
Макет договора о полной индивидуальной материальной ответственности
__________________________________________________________________________________
(наименование организации)
далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
или его заместителя _____________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
_________________________ с одной стороны, и ______________________________________ (устава, положения, доверенности) (наименование должности) (фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
АДРЕСА СТОРОН ДОГОВОРА: ПОДПИСИ СТОРОН ДОГОВОРА:
Работодатель ____________________ ________________________________
________________________________
Работник________________________ ________________________________
________________________________
Дата заключения Договора
М.П.