Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ох.праці. Метод Вказ до ПЗ ек 15-4 (правка).doc
Скачиваний:
41
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
2.28 Mб
Скачать

Додаток 2. Таблиці для атестації робочих місць

КАРТА УМОВ ПРАЦІ

Підприємство_______________ Номер робочого місця__________

Цех (дільниця)__________ Професія_____________________

1. ОЦІНКА ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА І ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ

Таблиця 1

Дата

дослід-ження

Фактори виробничого середовища і трудового процесу

Тривалість дії за зміну

Фактичне значення фактора

Норматив не

значення фактора

/ГДР, ГДК/

Клас умов праці

Оптима-льний

1

Допус-тимий

2

Шкідливий 3

Небезпеч-ний

4

1 ступінь 3.1.

2 ступінь 3.2.

3 ступінь 3.3.

4 ступінь 3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Шкідливі хімічні речо- вини

Пил переважно фібро- генної дії

Вібрація

Шум

Мікроклімат

Біологічні фактори

Важкість праці

Робоча поза

Напруженість праці

Змінність

2. ЗАГАЛЬНА ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ

Продовження таблиці 2.1

Фактор виробничого середовища

та трудового процесу

Клас умов праці

Оптималь-ний

1

Допустимий 2

Шкідливий 3

Небезпечний

(екстремальний)

4

1 ступень

3.1

2 ступень

3.2

3 ступень

3.3

4 ступень

3.4

Хімічний

Біологічний

Мікроклімат

Важкість праці

Напруженість праці

Загальна оцінка умов праці

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

3. Оцінка технічного та організаційного рівня

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

4. Атестація робочого місця (висновки)

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________