Розділ іі. Стратегія та політика менеджменту персоналу організації основні напрями бюрократичної та патерналістської моделей менеджменту персоналу (за Прокопенко і.І.)

БЮРОКРАТИЧНА МОДЕЛЬ	ПАТЕРНАЛІСТСЬКА МОДЕЛЬ
Індивідуум	Група
Конкуренція	Співробітництво
Нам	Ми
Підкорення	Компроміс
Противники	Партнери
Обвинувачення	Відповідальність
Підозра	Довіра
Хаотичність	Заплановані зміни
Поліцейський	Помічник
Зараз	Перспектива
Сегментація	Інтеграція
Обмеження інтересів	Широкий системний погляд
„Поділ пирога на частини”	„Збільшення пирога”
Витрати на робочу силу	Капіталовкладення в розвиток людського фактора