Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Менеджмент персоналу / конспект / Р_4_Соціально-психологічні аспекти МП

.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
27.14 Кб
Скачать

33

РОЗДІЛ ІV. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ

ЕФЕКТИВНИЙ КЕРІВНИК

Функції і ролі:

Характерні риси діяльності:

Обов’язкові здібності:

Якості:

Психологічні

якості:

  • адміністратор

  • організатор

  • спеціаліст

  • інформаційний центр

  • вихователь

  • формулювання принципів діяльності для своїх підлеглих і для всієї організації

  • делегування значної частини відповідальності іншим

  • урахування вимог конкретної ситуації

  • надання підлеглим можливості для самовираження

  • заохочення підлеглих для постановки перед собою високих цілей

  • раціональне використання робочого часу

  • потяг до самовдосконалення

  • використання конструктивної критики щодо діяльності організації

  • розумний ризик і відповідальність

  • технічні

  • аналітичні

  • діагностичні

  • концептуальні

  • комунікативні

  • морально-етичні

  • дисципліна та ставлення до праці

  • рівень знань

  • організаційні здібності

  • забезпечення ефективної системи управління

  • риси характеру

  • інші якості

  • атракція

  • чесність, порядність, правдивість

  • справедливість, доброзичливість

  • знання людської психології

  • емпатія

  • толерантність

  • рішучість, наполегливість

  • уміння мислити проблемно й перспективно

  • високий рівень емоційно-вольової сфери

  • уміння впливати на людей