Менеджмент персоналу / конспект / Р_4_Соціально-психологічні аспекти МП
.doc
РОЗДІЛ ІV. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ
ЕФЕКТИВНИЙ КЕРІВНИК
Функції і ролі:
Характерні риси
діяльності:
Обов’язкові
здібності:
Якості:
Психологічні
якості:
адміністратор
організатор
спеціаліст
інформаційний
центр
вихователь
формулювання
принципів діяльності для своїх підлеглих
і для всієї організації
делегування
значної частини відповідальності
іншим
урахування вимог
конкретної ситуації
надання підлеглим
можливості для самовираження
заохочення
підлеглих для постановки перед собою
високих цілей
раціональне
використання робочого часу
потяг до
самовдосконалення
використання
конструктивної критики щодо діяльності
організації
розумний ризик
і відповідальність
технічні
аналітичні
діагностичні
концептуальні
комунікативні
морально-етичні
дисципліна та
ставлення до праці
рівень знань
організаційні
здібності
забезпечення
ефективної системи управління
риси характеру
інші якості
атракція
чесність,
порядність, правдивість
справедливість,
доброзичливість
знання людської
психології
емпатія
толерантність
рішучість,
наполегливість
уміння мислити
проблемно й перспективно
високий рівень
емоційно-вольової сфери
уміння впливати
на людей