Тема 11. Деловая оценка и аттестация персонала

Деловая оценка работников. Требования к оценке. Содержание оценки: оценка личных качеств работника, оценка результатов труда, оценка самого труда. Уровни оценки. Методы деловой оценки. Аттестация персонала. Этапы аттестации. Служебная характеристика. Аттестационная комиссия. Результаты аттестации. Деловая оценка деятельности и развития сотрудника.

Семинарское занятие. Деловая оценка и аттестация персонала.

Самостоятельная работа. Изучить: деловую оценку деятельности и развития сотрудника.

Изучение рекомендуемой литературы. Подготовка к предстоящим учебным занятиям.

Рекомендуемая литература:

основная [1-3];

дополнительная [1-8].

Тема 12. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва

Карьера. Виды трудовой карьеры. Этапы трудовой карьеры. Планирование карьеры. Кадровый резерв. Критерии отбора в кадровый резерв. Работа по формированию кадрового резерва.

Семинарское занятие. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва.

Самостоятельная работа. Изучить: виды трудовой карьеры.

Изучение рекомендуемой литературы. Подготовка к предстоящим учебным занятиям.

Рекомендуемая литература:

основная [1-3];

дополнительная [1-8].

Тема 13. Управление конфликтами в организации

Конфликт. Причины возникновения конфликтов. Виды конфликтов. Фазы конфликта. Кризис. Управление конфликтом. Типы поведения в конфликтной ситуации.

Семинарское занятие. Управление конфликтами в организации.

Самостоятельная работа. Изучить: типы поведения в конфликтной ситуации.

Изучение рекомендуемой литературы. Подготовка к предстоящим учебным занятиям.

Рекомендуемая литература:

основная [1-3];

дополнительная [1-8].

Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Мотивация. Мотив. Структура мотивов труда. Потребность индивида. Стимулы. Стимулирование труда. Материальное и нематериальное стимулирование. Вознаграждение. Заработная плата. Теории мотивации: содержательные ("Пирамида" Маслоу. теория мотивации Герцберга), процессуальные (теория ожиданий В. Врума, теория справедливости С. Адамса и комплексная теория мотивации, именуемая моделью Портера – Лоулера). Формы оплаты труда. Формула расчета заработной платы. Стимулирование труда на государственных предприятиях. Участие работников в управлении.

Семинарское занятие. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Самостоятельная работа. Изучить: стимулирование труда на государственных предприятиях.

Изучение рекомендуемой литературы. Подготовка к предстоящим учебным занятиям.

Рекомендуемая литература:

основная [1-3];

дополнительная [1-8].

Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом организации

Экономическая эффективность. Издержки на трудовые ресурсы. Стоимость труда. Концепция "человеческого капитала". Классификация затрат. Эффект от управления персоналом. Общий экономический эффект. Показатель эффективности затратности труда. Показатель удельной затратоемкости. Текучесть кадров. Зарубежные методики определения экономической эффективности управления персоналом.

Семинарское занятие. Оценка эффективности управления персоналом организации.

Самостоятельная работа. Изучить: зарубежные методики определения экономической эффективности управления персоналом.

Изучение рекомендуемой литературы. Подготовка к предстоящим учебным занятиям.

Рекомендуемая литература:

основная [1-3];

дополнительная [1-8].