- •Санкт-петербургский университет государственной противопожарной службы мчс россии
- •1. Цели и задачи дисциплины «Управление персоналом организации»
- •2. Место дисциплины «Управление персоналом организации» в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины «Управление персоналом организации»
- •4. Структура и содержание учебной дисциплины «Управление персоналом организации»
- •4.1 Объем учебной дисциплины «управление персоналом организации» и виды учебной работы для очной формы обучения (4 года)
- •Для заочной формы обучения (5 лет)
- •4.2 Темы учебной дисциплины «управление персоналом организации» и виды занятий (очная форма обучения)
- •6 Семестр
- •7 Семестр
- •(Заочная форма обучения – 5 лет)
- •4.3 Содержание учебной дисциплины «управление персоналом организации»
- •Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом
- •Тема 2. Кадровая политика организации
- •Тема 3. Система управления персоналом организации
- •Тема 4. Кадровое планирование и отбор персонала
- •Тема 5. Трудовая адаптация персонала в организации
- •Тема 6. Управление трудовыми отношениями
- •Тема 7. Основы кадрового делопроизводства
- •Тема 8. Методы управления персоналом
- •Тема 9. Социальная политика и организационная культура
- •Тема 10. Развитие трудового потенциала
- •Тема 11. Деловая оценка и аттестация персонала
- •Тема 12. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва
- •Тема 13. Управление конфликтами в организации
- •Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- •Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом организации
- •Тема 16. Сущность антикризисного управления организацией
- •Тема 17. Антикризисное управление персоналом
- •Тема 18. Управление сопротивлением переменам
- •4.4 Темы учебной дисциплины «управление персоналом организации» и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5. Методические рекомендации по организации изучения учебной дисциплины «Управление персоналом организации»
- •5.1 Образовательные технологии
- •6. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины «Управление персоналом организации»
- •Федеральные конституционные законы
- •Федеральные законы
- •7. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины «Управление персоналом организации»
- •Управление персоналом организации Рабочая программа
- •196105, Санкт-Петербург, Московский пр., 149
4. Структура и содержание учебной дисциплины «Управление персоналом организации»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы 144 часа.
4.1 Объем учебной дисциплины «управление персоналом организации» и виды учебной работы для очной формы обучения (4 года)
|
Вид учебной работы |
Всего часов |
Семестры | |||
|
6 |
7 |
|
| ||
|
Общая трудоемкость дисциплины в часах |
144 |
72 |
72 |
|
|
|
Общая трудоемкость дисциплины в зачетных единицах |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
Аудиторные занятия (всего) |
72 |
36 |
36 |
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
Лекции |
36 |
18 |
18 |
|
|
|
Семинарские и практические занятия |
36 |
18 |
18 |
|
|
|
Другие виды аудиторных занятий (курсовая работа) |
|
|
|
|
|
|
Зачет |
4 |
4 |
|
|
|
|
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
Самостоятельная работа (всего) |
72 |
36 |
36 |
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
Другие виды самостоятельной работы |
|
|
|
|
|
|
Вид аттестации |
Экзамен |
Зачет |
Экзамен |
|
|
Для заочной формы обучения (5 лет)
|
Вид учебной работы |
Всего часов |
Курсы | |||
|
4 |
|
|
| ||
|
Общая трудоемкость дисциплины в часах |
144 |
144 |
|
|
|
|
Общая трудоемкость дисциплины в зачетных единицах |
4 |
4 |
|
|
|
|
Аудиторные занятия (всего) |
14 |
14 |
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
Лекции |
6 |
6 |
|
|
|
|
Семинарские и практические занятия |
8 |
8 |
|
|
|
|
Другие виды аудиторных занятий (контрольная работа) |
|
|
|
|
|
|
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
Самостоятельная работа (всего) |
130 |
130 |
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
Другие виды самостоятельной работы |
|
|
|
|
|
|
Вид аттестации |
Экзамен |
Экзамен |
|
|
|