Мчс России

Санкт-Петербургский университет

Государственной противопожарной службы

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Курс лекций

по изучению дисциплины для обучающихся заочной формы обучения по специальности 080400.62 «Управление персоналом»

Санкт-Петербург

2011

Управление персоналом организации: курс лекций учебной дисциплины по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом». — СПб.: Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, 2011. — с.

Учебная дисциплина «Управление персоналом организации» относится к дисциплинам базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла. Курс лекций разработан в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины и предназначен для подготовки обучающихся заочной формы обучения, совмещающих трудовую деятельность с процессом получения высшего образования.

© Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, 2011

Оглавление

Введение……………………………………………………………………

Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом........

Тема 2. Кадровая политика организации ……………….............................

Тема 3. Система управления персоналом организации ………………...

Тема 4. Кадровое планирование и отбор персонала...............………….

Тема 5. Трудовая адаптация персонала в организации………..………..

Тема 6. Управление трудовыми отношениями ………………...…….…

Тема 7. Основы кадрового делопроизводства..................………...…...

Тема 8. Методы управления персоналом ……………….……………….

Тема 9. Социальная политика и организационная культура ……………

Тема 10. Развитие трудового потенциала ……………………………….

Тема 11. Деловая оценка и аттестация персонала………………………

Тема 12. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва…….

Тема 13. Управление конфликтами в организации……………………..

Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности……….

Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом организации……………………………………………………………………….

Тема 16. Сущность антикризисного управления организацией………..

Тема 17. Антикризисное управление персоналом……………………….

Тема 18. Управление сопротивлением переменам……………………….

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время написано и издано большое количество серьезных фундаментальных книг по управлению персоналом, в том числе и учебников, авторами которых являются крупные отечественные и зарубежные ученые и специалисты в этой области менеджмента. В этих книгах широко освещены теоретические и практические вопросы такого важного процесса, как работа с персоналом.

Курс лекций основывается на широком спектре отечественных и зарубежных источников, которые авторы рекомендуют своим читателям для получения фундаментальных знаний в области управления персоналом. В основу учебного пособия положены лекционные курсы, читаемые авторами - зав. кафедрой управления Института международных государственно-гуманитарных связей, к. э. н., доцентом С.А. Шапиро и к. и. н., доцентом РХТУ им. Д.И. Менделеева О.В. Шатаевой - на основе своего опыта работы в государственной и коммерческой структурах, а также преподавательской деятельности в Российской Академии предпринимательства и Российском химико-технологическом университете.

Предмет "Управление персоналом организации" опирается на знания, полученные обучающимися в ходе изучения таких дисциплин, как "Основы менеджмента", "Теория организации", "Организационное поведение", "Экономическая теория", "Микроэкономика", "Правоведение", а также ряда других дисциплин.