Семинар – 2 часа

План

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Работа за пределами нормального рабочего времени.

3. Понятие режима рабочего времени и его элементы.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Перерывы в течение рабочего дня (смены) и выходные дни.

6. Отпуска.

Практическое занятие – 6 часов

План

1. Продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников.

2. Сверхурочная работа.

3. Режим труда на основе суммированного учёта рабочего времени.

4. Ежегодные оплачиваемые отпуска.

5. Периоды освобождения от работы.

6. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха служащих МЧС.

Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.

Учебная литература:

Основная: 1, 2

Дополнительная: 5,6

Нормативная, правовая литература: 24,25,34

Тема 8. Заработная плата (оплата труда)

Понятия оплаты труда и заработной платы. Заработная плата как экономическая и правовая категория. Отличие заработной платы от воз­награждения за выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам.

Методы правового регулирования заработной платы. Государственное централизованное и децентрализованное нормирование. Коллективно-дого­ворное и индивидуально-договорное регулирование оплаты труда. Мини­мальная заработная плата.

Формы оплаты труда: денежная и натуральная, индивидуальная и кол­лективная. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная и схема должностных ок­ладов. Тарифная система оплаты труда и её основные элементы: тарифные ставки (оклады), тарифная сетка, тарифные коэффициенты. Вспомогатель­ные элементы тарифной системы: тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей ру­ководителей, специалистов и служащих, тарифные надбавки, доплаты и ра­йонные коэффициенты.

Варианты бестарифных систем оплаты труда: оплата на основании ус­ловного коэффициента (коэффициента трудового участия, коэффициента квалификационного уровня), оплата в виде процентного отношения к зара­ботку руководителя, рейтинговая система оплаты, индивидуальная система оплаты.

Повременная оплата труда. Разновидности сдельной системы оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордно-сдельная.

Нормирование труда. Нормы выработки, времени, обслуживания.

Стимулирующие выплаты (премии, надбавки или доплаты). Премирова­ние. Положение о премировании. Вознаграждение по итогам работы за год.

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы. Оплата труда в особых условиях: работников, занятых на тяжёлых работах, рабо­тах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нор­мальных: при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессии и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; в ночное время; в выходные и нерабочие праздничные дни; при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); при изготовлении продукции, оказав­шейся браком; времени простоя; при освоении новых производств (продук­ции).

Понятие гарантий и компенсаций. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты. Случаи предоставления гарантий и компенсаций: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при использовании личного имущества работника; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмеще­нии работы с обучением; при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; при временной нетрудоспособности; при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; при направлении на ме­дицинское обследование; в случае сдачи крови и её компонентов; при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы; в случае избрания в состав комиссий по трудовым спорам на период участия в их работе; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами.

Охрана заработной платы. Ответственность работодателя за наруше­ние сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работ­нику.

Порядок предоставления компенсаций служащим МЧС России за выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего служащего.