- •Мчс россии
- •Трудовое право
- •Пояснительная записка
- •Т е м а т и ч е с к и й п л а н
- •Т е м а т и ч е с к и й п л а н
- •3. Содержание учебной программы Общая часть Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Семинар
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве.
- •Семинар
- •4. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве.
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Семинар – 2 часа
- •Тема 4. Социальное партнерство
- •Семинар
- •Особенная часть Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Семинар
- •Практическое занятие
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Семинар
- •Практическое занятие
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Семинар – 2 часа
- •Практическое занятие – 6 часов
- •Тема 8. Заработная плата (оплата труда)
- •Семинар
- •Практическое занятие
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Семинар
- •Практическое занятие
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Семинар
- •Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Семинар
- •Практическое занятие
- •Тема 12. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Семинар
- •Практическое занятие
- •Рекомендуемая литература. Нормативно-правовые акты
- •Основная
- •Дополнительная
- •Вопросы к зачету и экзамену
- •Трудовое право рабочая программа учебной дисциплины
Тема 4. Социальное партнерство
Понятие и стороны социального партнерства. Представители работников и представители работодателей. Основные принципы социального партнерства. Система социального партнерства: Федеральный, региональный, отраслевой, территориальный уровни и уровень организации. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства: общей компетенции и специальные. Основные Формы участия работников в управлении организацией.
Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и структура. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения.
Ведение коллективных переговоров. Урегулирование разногласий. Регистрация коллективного договора. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Действие коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.
Социально-партнёрское соглашение: понятие, стороны, содержание и структура. Виды соглашений: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Регистрация соглашения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения.
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон социального партнерства. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.
Семинар
План
1. Понятие, стороны и система социального партнерства.
2. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и структура.
3.Социально-партнёрское соглашение: понятие, стороны, содержание и структура.
4. Ответственность сторон социального партнерства.
Практическое занятие: гарантии и компенсации
Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.
Учебная литература:
Основная: 3,4
Дополнительная: 1,2.
Нормативная, правовая литература: 1,2,5,8
Особенная часть Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Общая характеристика законодательства о занятости населения. Государственная политика в сфере занятости.
Правовые понятия в законодательстве о занятости населения. Понятие занятости и её виды. Трудовая и нетрудовая занятость. Понятие и типы безработицы. Правовой статус безработного. Материальные и Формальные критерии правосубъектности безработного. Условия и порядок регистрации граждан в качестве безработных. Понятие подходящей работы. Основные права и обязанности безработного.
Правовая организация трудоустройства. Понятие трудоустройства. Определение трудоустройства в широком и узком смысле. Варианты трудоустройства. Трудоустраивающие органы и организации и их компетенция. Федеральная государственная служба занятости, её структура, основные направления деятельности, права и обязанности. Биржи труда.
Способы содействия трудоустройству. Мониторинг рынка труда, создание банков данных. Ярмарки вакансий и специалистов. Содействие в получении профессионального образования. Трудоустройство в другую местность. Квотирование рабочих мест.
Трудоустройство отдельных категорий граждан. Особенности трудоустройства молодёжи, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидов, женщин с семейными обязанностями, лиц, освобождённых из мест лишения свободы, лиц, длительно не работавших, беженцев и вынужденных переселенцев и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Гарантии и компенсации работникам в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата. Преимущественное право на оставление на работе. Срок предупреждения работника о предстоящем увольнении. Выплата выходного пособия.
Социальная поддержка безработных. Выплата пособий по безработице. Порядок определения размера пособия по безработице. Минимальный и максимальный размеры пособия. Продолжительность выплаты. Основания прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости. Размер стипендии, порядок и сроки выплаты, изменения в размере и порядке выплаты. Возмещение затрат в связи с добровольным переездом безработного для трудоустройства в другую местность по предложению органов службы занятости. Организация общественных работ. Содействие безработным в организации собственного дела. Назначение и выплата досрочной пенсии. Оплата периода временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. Материальная помощь безработным и членам их семей.
Гарантии и компенсации, предоставляемые служащим МЧС при увольнении со службы по сокращению штатов при ликвидации или реорганизации МСЧ России.