Семинар

План

1. Понятие, значение, функции и стороны трудового договора.

2. Содержание трудового договора.

3. Виды трудовых договоров.

4. Порядок заключения и форма трудового договора.

5. Изменение трудового договора.

6. Общие основания прекращения тру­дового договора.

Практическое занятие

План

1. Расторжение трудового договора по инициативе работни­ка.

2. Расторжение трудового договора по иници­ативе работодателя: основания, порядок увольнения.

3. Прекращение трудового договора по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон.

4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.

Учебная литература:

Основная: 1, 2

Дополнительная: 3,4.

Нормативная, правовая литература: 3,10,45

Тема 7. Рабочее время и время отдыха

Понятие рабочего времени и его нормирование.

Виды рабочего времени. Нормальное рабочее время. Сокращённое ра­бочее время. Сокращение продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних работников, для работников с пониженной трудоспособ­ностью, на работах с вредными и опасными условиями труда, для отдель­ных категорий работников (педагогических, медицинских работников, жен­щин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), для работников, работающих в ночное время, в предпраздничные дни. Неполное рабочее время.

Работа в ночное время. Сверхурочная работа.

Понятие режима рабочего времени и его элементы.

Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Режим труда на основе суммированного учёта рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Вахтовый метод ра­боты. Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях. Режим труда работников, занятых у работодателей физических лиц.

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха.

Перерывы в течение рабочего дня (смены). Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Перерывы для кормления ребёнка. Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные дни. Про­должительность еженедельного непрерывного отдыха. Нерабочие празднич­ные дни. Случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Отпуска. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Ежегодный основной опла­чиваемый отпуск минимальной и удлинённой продолжительности. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иным категориям ра­ботников. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и его гарантии. Поря­док и очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ис­числение их продолжительности. Продление, перенесение, разделение еже­годного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Замена ежегодного оплачивае­мого отпуска денежной компенсацией. Основания, порядок предоставления и продолжительность отпусков без сохранения заработной платы.

Иные периоды освобождения от работы: по состоянию здоровья, в связи с необходимостью выполнения семейных обязанностей, по мотивам охраны труда, в связи с выполнением функции донора, в связи с совмеще­нием работы с обучением, для выполнения государственных или обществен­ных обязанностей. Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребён­ком, отпуска работникам, усыновившим ребёнка.

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха служащих МЧС. Продолжительность рабочего времени служащих МЧС, в том числе исполняющих служебные обязанности во вредных условиях.

Отпуска, предоставляемые служащим МЧС.