Семинар

План

1. Поня­тие занятости и её виды.

2. Понятие и типы безработицы.

3. Понятие и правовое регулирование трудоустройства.

4. Гарантии и компенсации работникам в случае ликвидации организа­ции, сокращения численности или штата.

Практическое занятие

План

1. Порядок определения размера пособия по безработице.

2. Основания прек­ращения, приостановки выплаты пособия по безработице.

3. Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повы­шения квалификации, переподготовки по направлению органов службы заня­тости.

4. Оплата периода временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.

Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.

Учебная литература:

Основная: 1, 2

Дополнительная: 1,4,5

Нормативная, правовая литература: 5,7,10,32

Тема 6. Трудовой договор

Понятие, значение и функции трудового договора.

Стороны трудового договора.

Содержание трудового договора. Существенные условия трудового до­говора. Производные и непосредственные условия. Обязательные (необхо­димые) и дополнительные (факультативные) условия трудового договора.

Виды трудовых договоров. Основания дифференциации трудовых дого­воров. Дифференциация трудовых договоров по сроку их действия. Случаи заключения срочного трудового договора. Дифференциация трудовых дого­воров по субъектному составу, по содержанию, по порядку заключения, изменения и прекращения.

Порядок заключения и форма трудового договора. Вступление трудо­вого договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Оформление приёма на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Прохождение медицинского освидетельствования. По­рядок выдачи и ведения трудовой книжки. Испытание при приёме на работу и его результаты.

Особенности отдельных видов трудовых договоров. Трудовые договоры с работниками, принятыми на временные, сезонные работы, с лицами, ра­ботающими по совместительству, надомниками, работниками, работающими у работодателей физических лиц.

Изменение трудового договора. Понятие перевода на другую постоян­ную работу и его отличие от перемещения. Изменение существенных усло­вий трудового договора. Виды переводов на другую работу. Перевод ра­ботника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в пре­доставлении другой работы. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Основания и порядок отстранения работника от работы.

Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения тру­дового договора и их классификация. Порядок расторжения срочного тру­дового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работни­ка (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по иници­ативе работодателя: основания, порядок увольнения. Порядок учёта мне­ния выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Оформление увольнения. Выплата выходного пособия. Особенности увольне­ния женщин, лиц с семейными обязанностями и работников в возрасте до восемнадцати лет.

Контракт о службе в МЧС России: понятие, стороны, со­держание, порядок заключения, изменения и прекращения.