Список опублікованих праць за темою дисертації Публікації в наукових фахових виданнях

1.  Боднарук О. В. Дослідження механізму організації оплати праці / О. В. Боднарук, В. П. Антонюк // Социально-экономические аспекты промышленной политики: сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2007. – Т. 3. – С. 330-334. (0,4/0,2 д. а.).

Особистий внесок здобувача: визначено основні елементи механізму організації праці на мікрорівні, обґрунтовано комплексну модель механізму національної системи організації оплати праці.

2. Боднарук О. В. Досвід зарубіжних країн у системі мотивації персоналу / О.В. Боднарук // Управління розвитком: зб. наук. праць. – Харків: ХНЕУ, 2006. – № 4. – С. 20 – 22. (0,4 д. а.).

3. Боднарук О. В. Проблеми мотивації праці персоналу на підприємствах чорної металургії / О. В. Боднарук // Социально-экономические аспекты промышленной политики: сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН України, 2005. – С. 183 – 190. (0,5 д. а.).

4. Боднарук О. В. Механізм формування системи мотивації праці на підприємстві металургійної та гірничорудної промисловості / О. В. Боднарук, В.П.Антонюк // Збірник наукових праць Національного університету кораблебудування імені адмірала Макарова. – Миколаїв: НУК, 2005. - № 6(405). – С. 187 – 193. (0,5 / 0,3 д. а.)

Особистий внесок здобувача: проаналізована структура чинників мотивації праці на підприємствах чорної металургії, запропоновані нові системи преміювання персоналу.

5. Боднарук О. В. Кадровая политика и ее влияние на эффективность работы предприятия / О. В. Боднарук, Т. И. Копытина // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: сб. науч. тр.: в 2 т. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2004. – Т.2. – С.346 – 354. (0,5/0,4 д. а.).

Особистий внесок здобувача: запропоновано шляхи стимулювання праці персоналу з метою підвищення його продуктивності, розроблено систему показників для оцінки трудового вкладу робітника в загальні результати роботи організації.

6. Боднарук О.В. Роль оплаты труда в формировании кадрового потенциала / О.В. Боднарук // Вчені записки. Харківський інститут управління. – 2004. – Вип.13, т. 1. – С. 143-146. (0,45 д.а.).

7. Боднарук О.В. Вдосконалення державної регіональної політики в соціально-економічній сфері з урахуванням досвіду зарубіжних країн / О. В. Боднарук // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Регіональна політика: досвід Європейського Союзу та його адаптація до умов України: зб. наук. пр.: в 3-х ч. – Львів: НАН України. Інститут регіональних досліджень, 2003. – Ч.2. – С. 166 – 175. (0,4 д.а.).

8. Боднарук О. В. Визначення методологічних основ сутності заробітної плати в провідних концепціях економічної науки / О. В. Боднарук // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях: сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2003. – Т.1. – С. 207 – 215. (0,6 д.а.).

9. Боднарук О. В. Проблеми функціонування підприємств чорної металургії та оплати праці персоналу / О. В. Боднарук // Социально-экономические аспекты промышленной политики: сб. науч. тр. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2002. – С. 320 – 329. (0,6 д.а.).

10. Боднарук О. В. Взаємодія заробітної плати та факторів, що її формують, в умовах ринкової економіки. / О. В. Боднарук // Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины: сб. науч. тр. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2000. – Т. 1. – С. 312-325. (0,8 д.а.).

11. Боднарук О. В. Основні функції заробітної плати в умовах формування ринкової економіки / О. В. Боднарук // Вісник Донецького університету. – Серія В: економічні науки. – 2000. Вип.1/1 – С. 72-78 (0,4 д.а.).