- •10 Тема: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •1. Лекция: Основные положения трудового права
- •1.1 Порядок оформления трудовых отношений, содержание трудового договора. Права и обязанности работник и работодателя.
- •Трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Изменение трудового договора
- •Виды трудового договора
- •Трудовой договор о работе по совместительству
- •Прекращение трудового договора
- •1.2 Коллективный договор, разрешение разногласий, ответственность сторон
- •Коллективный договор
- •Соглашение
- •Уведомительная регистрация
- •Ответственность сторон
- •1.3 Дисциплина труда трудовой распорядок. Рабочее время и время отдыха
- •Рабочее время
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Неполное рабочее время
- •Продолжительность ежедневной работы
- •Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •Режим рабочего времени
- •Время отдыха
- •2. Лекция: Правовые основы охраны труда
- •2.1 Нормативные правовые акты по охране труда.
- •Основные положения законодательства российской федерации о труде и об охране труда
- •2.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •2.3 Требования к организации рабочего места.
- •3. Лекция: Организация управления охраной труда в организации и проведение работ по охране труда
- •3.1 Основные направления в работе по охране труда. Управление службой охраны труда
- •Направления деятельности при организации работы по охране труда
- •3.2 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
- •3.3 Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •3.4 Организация работы уполномоченных лиц по охране труда уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •3.5 Планирование мероприятий по охране труда содержание, порядок разработки, рассмотрения и утверждения планов по охране труда
- •3.6 Организация контроля за состоянием охраны труда
- •Аудит системы управления охраной труда
- •3.7 Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для работников межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда
- •Разработка инструкции по охране труда для работника
- •Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда
- •Обеспечение работников инструкциями
- •Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда
- •3.8 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
- •Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций:
- •Проведение инструктажа по охране труда
- •Обучение работников рабочих профессий
- •Обучение руководителей и специалистов
- •Обучение по охране труда проходят:
- •Проверка знаний требований охраны труда
- •3.9 Ведение документации по охране труда введение
- •3.10 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация работ по охране труда. Классификация условий труда
- •Порядок проведения, оформления и использования результатов аттестации рабочих мест
- •Система сертификации работ по охране труда в организациях
- •Правила сертификации работ по охране труда.
- •4. Лекция: Основные вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах
- •4.1 Производственные факторы на рабочих местах
- •Тяжесть труда
- •Напряженность труда
- •Классификация шумов
- •Оценка шумов
- •Влияние шума на организм человека
- •Методы и средства защиты от шума
- •Вибрация
- •Ультразвук
- •Инфразвук
- •Светотехнические понятия
- •Виды освещения рабочих мест.
- •Оценка освещения рабочих мест
- •4.2 Порядок выполнения работ в условиях вредных и опасных производственных факторов вредные и опасные факторы рабочей среды
- •Гигиеническая классификация условий труда
- •Гигиенические нормативы условий труда (пдк и пду)
- •5. Лекция: Права работников на охрану труда
- •Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •Некоторые требования к устройству санитарно-бытовых помещений
- •Категории работников, направляемые на обязательные медицинские осмотры
- •Виды медосмотров и цели их проведения
- •Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров
- •5.2 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты
- •Костюмы изолирующие
- •Средства защиты органов дыхания
- •Одежда специальная защитная
- •Средства защиты ног
- •Средства защиты рук
- •Средства защиты головы
- •Средства защиты глаз
- •Средства защиты глаз и лица
- •Средства защиты органов слуха
- •Средства защиты от падения с высот и другие предохранительные средства
- •Средства дерматологические защитные
- •Средства защиты комплексные
- •Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (сзи)
- •5.3 Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
- •6. Лекция: Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан
- •6.1 Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •6.2 Охрана труда молодежи
- •7. Лекция: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •7.1 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства об охране труда
- •Федеральная инспекция труда
- •Административная ответственность за невыполнение предписания государственного инспектора труда и за нарушение трудового законодательства
- •Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- •Государственный энергетический надзор
- •Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- •Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- •Административное приостановление и временный запрет деятельности
- •Государственная экспертиза условии труда
- •Права юридических лиц при проведении государственного контроля
- •7.2 Общественный контроль за охраной труда
- •Организация общественного контроля за охраной труда
- •Профессиональные союзы в области охраны труда
- •Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •8. Лекция: Безопасность производства работ
- •8.1 Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Химические факторы:
- •Психофизиологические факторы:
- •Данные принципы делятся на следующие группы:
- •8.2 Организация безопасной эксплуатации промышленных зданий и сооружений Общие требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- •Основные требования к промышленным зданиям и сооружениям
- •Требования к производственным зданиям
- •Требования к административным и бытовым зданиям
- •Организация службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом строительных конструкций промышленных зданий и сооружений
- •Технический надзор за состоянием промышленных зданий и сооружений в период эксплуатации
- •Указания по технической эксплуатации зданий и сооружений
- •Указания по проведению ремонтных работ
- •Обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов Общие положения
- •Требования к технологическим процессам
- •Выбор производственных помещений и площадок
- •Требования к производственному оборудованию
- •Требования к исходным материалам
- •Требования к установке исходных материалов
- •Требования к размещению оборудования и организации рабочих мест
- •Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, готовой продукции и отходов производства
- •Требования к профессиональному отбору и проверке знаний работающих
- •Требования к применению средств защиты работающих
- •8.3 Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью организация безопасного ведения работ на высоте
- •Оформление наряда-допуска
- •Допуск к работе на высоте и верхолазным работам
- •Организация рабочих мест при работе на высоте
- •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств индивидуальной защиты
- •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств подмащивания
- •Требования безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей
- •Требования к персоналу
- •Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •Обеспечение персонала средствами защиты, плакатами и знаками безопасности
- •Изолирующие электрозащитные средства
- •Плакаты и знаки безопасности
- •Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •Основные меры безопасности при выполнении отдельных работ
- •Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств
- •Введение
- •Организация движения транспортных средств на территории предприятия
- •Организация безопасной эксплуатации транспортных средств
- •Допуск персонала к управлению транспортными средствами
- •Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств
- •Общие требования безопасности при транспортировании груза
- •Требование безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- •Организация погрузочно-разгрузочных работ
- •Требования к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
- •Основные требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- •Общие требования к размещению груза на складах
- •8.4 Обеспечение электробезопасности
- •8.5 Обеспечение пожарной безопасности
- •Сведения о горении, самовозгорании, взрыве
- •Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Основные требования обеспечения пожарной безопасности в организации
- •Общие мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •Порядок действия при пожаре
- •Виды пожарной техники
- •Первичные средства пожаротушения
- •Огнетушители водные
- •Огнетушители пенные
- •Огнетушители Углекислотные (оу)
- •Огнетушители аэрозольные (хладовые)
- •Огнетушители порошковые (оп)
- •Огнетушитель самосрабатывающий порошковый (осп)
- •Генераторы объемного аэрозольного тушения пожаров (сот)
- •Передвижная пожарная техника
- •Стационарные системы пожаротушения
- •8.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Первая помощь пострадавшему оказывается в несколько последовательных этапов:
- •9. Лекция: Социальная защита пострадавших на производстве
- •9.1 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Обязанности и ответственность страхователя
- •9.2 Правовое регулирование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Основные понятия
- •Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
- •Формирование средств на обязательное социальное страхование
- •9.3 Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве виды несчастных случаев
- •Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
- •Обязанности работников и работодателя при несчастном случае
- •Порядок извещения о несчастных случаях
- •Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Сроки расследования несчастных случаев
- •Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •Проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором труда
- •Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- •Обязанности работодателя при оформлении несчастного случая
- •Порядок оформления акта о несчатном случае на производстве
- •Перечень материалов расследования несчастного случая на производстве
- •Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование
- •Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- •9.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний общие положения
- •Список профессиональных заболевании
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (отравления)
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •Формы статистической отчетности по охране труда
- •9.5 Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании обеспечение по страхованию
- •10. Лекция: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •Организация и обеспечение первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •Основные признаки нарушения жизненно важных функций организма человека
- •Запомни!
- •Общие принципы и приемы оказания первой медицинской помощи
- •Нельзя!
- •Справочная литература:
- •Учебная литература:
- •Периодическая литература:
Виды трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более 5-ти лет (срочный трудовой договор).
Срочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ) заключается в случаях:
Когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Например:
на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ;
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника и т.п.;
По соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Например:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровью в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотии и т.п.
Срочный трудовой договор заключается:
с руководителями,
заместителями руководителей,
главными бухгалтерами организаций
независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. (Полный перечень см. ч. III, раздел III, ст.59 ТК РФ) Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Срок действия этого договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое) (ч. IV, гл. 43, ст. 275 ТК РФ). Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателятолько с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ). Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции по надзору и контролю в данной организации. В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ). Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.