- •10 Тема: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •1. Лекция: Основные положения трудового права
- •1.1 Порядок оформления трудовых отношений, содержание трудового договора. Права и обязанности работник и работодателя.
- •Трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Изменение трудового договора
- •Виды трудового договора
- •Трудовой договор о работе по совместительству
- •Прекращение трудового договора
- •1.2 Коллективный договор, разрешение разногласий, ответственность сторон
- •Коллективный договор
- •Соглашение
- •Уведомительная регистрация
- •Ответственность сторон
- •1.3 Дисциплина труда трудовой распорядок. Рабочее время и время отдыха
- •Рабочее время
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Неполное рабочее время
- •Продолжительность ежедневной работы
- •Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •Режим рабочего времени
- •Время отдыха
- •2. Лекция: Правовые основы охраны труда
- •2.1 Нормативные правовые акты по охране труда.
- •Основные положения законодательства российской федерации о труде и об охране труда
- •2.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •2.3 Требования к организации рабочего места.
- •3. Лекция: Организация управления охраной труда в организации и проведение работ по охране труда
- •3.1 Основные направления в работе по охране труда. Управление службой охраны труда
- •Направления деятельности при организации работы по охране труда
- •3.2 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
- •3.3 Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •3.4 Организация работы уполномоченных лиц по охране труда уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •3.5 Планирование мероприятий по охране труда содержание, порядок разработки, рассмотрения и утверждения планов по охране труда
- •3.6 Организация контроля за состоянием охраны труда
- •Аудит системы управления охраной труда
- •3.7 Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для работников межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда
- •Разработка инструкции по охране труда для работника
- •Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда
- •Обеспечение работников инструкциями
- •Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда
- •3.8 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
- •Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций:
- •Проведение инструктажа по охране труда
- •Обучение работников рабочих профессий
- •Обучение руководителей и специалистов
- •Обучение по охране труда проходят:
- •Проверка знаний требований охраны труда
- •3.9 Ведение документации по охране труда введение
- •3.10 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация работ по охране труда. Классификация условий труда
- •Порядок проведения, оформления и использования результатов аттестации рабочих мест
- •Система сертификации работ по охране труда в организациях
- •Правила сертификации работ по охране труда.
- •4. Лекция: Основные вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах
- •4.1 Производственные факторы на рабочих местах
- •Тяжесть труда
- •Напряженность труда
- •Классификация шумов
- •Оценка шумов
- •Влияние шума на организм человека
- •Методы и средства защиты от шума
- •Вибрация
- •Ультразвук
- •Инфразвук
- •Светотехнические понятия
- •Виды освещения рабочих мест.
- •Оценка освещения рабочих мест
- •4.2 Порядок выполнения работ в условиях вредных и опасных производственных факторов вредные и опасные факторы рабочей среды
- •Гигиеническая классификация условий труда
- •Гигиенические нормативы условий труда (пдк и пду)
- •5. Лекция: Права работников на охрану труда
- •Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •Некоторые требования к устройству санитарно-бытовых помещений
- •Категории работников, направляемые на обязательные медицинские осмотры
- •Виды медосмотров и цели их проведения
- •Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров
- •5.2 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты
- •Костюмы изолирующие
- •Средства защиты органов дыхания
- •Одежда специальная защитная
- •Средства защиты ног
- •Средства защиты рук
- •Средства защиты головы
- •Средства защиты глаз
- •Средства защиты глаз и лица
- •Средства защиты органов слуха
- •Средства защиты от падения с высот и другие предохранительные средства
- •Средства дерматологические защитные
- •Средства защиты комплексные
- •Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (сзи)
- •5.3 Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
- •6. Лекция: Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан
- •6.1 Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •6.2 Охрана труда молодежи
- •7. Лекция: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •7.1 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства об охране труда
- •Федеральная инспекция труда
- •Административная ответственность за невыполнение предписания государственного инспектора труда и за нарушение трудового законодательства
- •Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- •Государственный энергетический надзор
- •Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- •Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- •Административное приостановление и временный запрет деятельности
- •Государственная экспертиза условии труда
- •Права юридических лиц при проведении государственного контроля
- •7.2 Общественный контроль за охраной труда
- •Организация общественного контроля за охраной труда
- •Профессиональные союзы в области охраны труда
- •Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •8. Лекция: Безопасность производства работ
- •8.1 Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Химические факторы:
- •Психофизиологические факторы:
- •Данные принципы делятся на следующие группы:
- •8.2 Организация безопасной эксплуатации промышленных зданий и сооружений Общие требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- •Основные требования к промышленным зданиям и сооружениям
- •Требования к производственным зданиям
- •Требования к административным и бытовым зданиям
- •Организация службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом строительных конструкций промышленных зданий и сооружений
- •Технический надзор за состоянием промышленных зданий и сооружений в период эксплуатации
- •Указания по технической эксплуатации зданий и сооружений
- •Указания по проведению ремонтных работ
- •Обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов Общие положения
- •Требования к технологическим процессам
- •Выбор производственных помещений и площадок
- •Требования к производственному оборудованию
- •Требования к исходным материалам
- •Требования к установке исходных материалов
- •Требования к размещению оборудования и организации рабочих мест
- •Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, готовой продукции и отходов производства
- •Требования к профессиональному отбору и проверке знаний работающих
- •Требования к применению средств защиты работающих
- •8.3 Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью организация безопасного ведения работ на высоте
- •Оформление наряда-допуска
- •Допуск к работе на высоте и верхолазным работам
- •Организация рабочих мест при работе на высоте
- •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств индивидуальной защиты
- •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств подмащивания
- •Требования безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей
- •Требования к персоналу
- •Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •Обеспечение персонала средствами защиты, плакатами и знаками безопасности
- •Изолирующие электрозащитные средства
- •Плакаты и знаки безопасности
- •Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •Основные меры безопасности при выполнении отдельных работ
- •Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств
- •Введение
- •Организация движения транспортных средств на территории предприятия
- •Организация безопасной эксплуатации транспортных средств
- •Допуск персонала к управлению транспортными средствами
- •Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств
- •Общие требования безопасности при транспортировании груза
- •Требование безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- •Организация погрузочно-разгрузочных работ
- •Требования к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
- •Основные требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- •Общие требования к размещению груза на складах
- •8.4 Обеспечение электробезопасности
- •8.5 Обеспечение пожарной безопасности
- •Сведения о горении, самовозгорании, взрыве
- •Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Основные требования обеспечения пожарной безопасности в организации
- •Общие мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •Порядок действия при пожаре
- •Виды пожарной техники
- •Первичные средства пожаротушения
- •Огнетушители водные
- •Огнетушители пенные
- •Огнетушители Углекислотные (оу)
- •Огнетушители аэрозольные (хладовые)
- •Огнетушители порошковые (оп)
- •Огнетушитель самосрабатывающий порошковый (осп)
- •Генераторы объемного аэрозольного тушения пожаров (сот)
- •Передвижная пожарная техника
- •Стационарные системы пожаротушения
- •8.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Первая помощь пострадавшему оказывается в несколько последовательных этапов:
- •9. Лекция: Социальная защита пострадавших на производстве
- •9.1 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Обязанности и ответственность страхователя
- •9.2 Правовое регулирование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Основные понятия
- •Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
- •Формирование средств на обязательное социальное страхование
- •9.3 Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве виды несчастных случаев
- •Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
- •Обязанности работников и работодателя при несчастном случае
- •Порядок извещения о несчастных случаях
- •Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Сроки расследования несчастных случаев
- •Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •Проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором труда
- •Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- •Обязанности работодателя при оформлении несчастного случая
- •Порядок оформления акта о несчатном случае на производстве
- •Перечень материалов расследования несчастного случая на производстве
- •Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование
- •Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- •9.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний общие положения
- •Список профессиональных заболевании
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (отравления)
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •Формы статистической отчетности по охране труда
- •9.5 Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании обеспечение по страхованию
- •10. Лекция: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •Организация и обеспечение первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •Основные признаки нарушения жизненно важных функций организма человека
- •Запомни!
- •Общие принципы и приемы оказания первой медицинской помощи
- •Нельзя!
- •Справочная литература:
- •Учебная литература:
- •Периодическая литература:
Повышение квалификации инженеров (специалистов) по охране труда организаций
1.Тема: Основные положения трудового права.
2. Тема: Правовые основы охраны труда.
3. Тема: Организация управления охраной труда в организации и проведение работ по охране труда.
4. Тема: Основные вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах.
5. Тема: Права работников на охрану труда.
6. Тема: Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан.
7. Тема: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
8.1. Тема: Безопасность производства работ на высоте.
8.2. Тема: Безопасная эксплуатация транспортных средств.
8.3. Тема: Безопасность производства погрузочно-разгрузочных работ.
8.4. Тема: Пожарная безопасность.
8.5. Тема: Электробезопасность.
9. Тема: Социальная защита пострадавших на производстве.
10 Тема: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
1. Лекция: Основные положения трудового права
1.1 Порядок оформления трудовых отношений, содержание трудового договора. Права и обязанности работник и работодателя.
Перечень основных документов, необходимых при изучении раздела:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ).
Гражданский кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г.
Трудовой договор
Трудовой договор - есть соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется:
предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;
обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением;
своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
а работник обязуется:
лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор следует отличать от других договоров о труде (договоры подряда, поручения, авторского договора и т.п.), которые регулируются гражданским законодательством. По гражданско-правовому договору гражданин осуществляет свои гражданские права по своей воле и в своих интересах. При этом:
выполняет трудовой заказ в удобное для себя время, не подчиняясь трудовому распорядку организации;
выполняет конкретную работу, порученную заказчиком;
связан только конечным сроком выполнения заказа.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя-физического лица);
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
Обязательные условия (ст. 57 ТКРФ). Обязательные условия должны содержаться в любом трудовом договоре. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках.
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условие об обязательном социальном страховании работника;
другие условия в случаях, предусмотренных ТК РФ.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из вышеперечисленных, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Дополнительные условия (ст. 57 ТК РФ). В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Дополнительные условия не являются обязательными для включения в трудовой договор. Примерный перечень дополнительных условий:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны;
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством.