- •Обсяг і структура товарної продукції дп «дг «Кутузівка» іт уаан» за 2009-2011 рр.
- •Визначення шляхів розширеного типу відтворення дп «дг «Кутузівка» іт уаан» за 2009-2011 рр.
- •Показники фінансового стану дп «дг «Кутузівка» іт уаан» за 2009-2011 рр.
- •Розділ іі. Облік грошових коштів, їх еквівалентів та грошових документів
- •Розділ ііі. Облік довгострокових та короткострокових позик
- •Розділ іv. Облік розрахункових операцій
- •Облік розрахунків за податками і платежами
- •Перелік податкових соціальних пільг
- •Облік розрахунків за соціальним страхуванням
- •Періоди, за які надається допомога з тимчасової непрацездатності
- •Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу
- •Розмір євсс (залежно від видів виплат)
- •Облік дебіторської заборгованості. Облік розрахунків з покупцями та замовниками
- •Облік розрахунків з різними дебіторами
- •Облік розрахунків за виданими авансами
- •Облік розрахунків з підзвітними особами
- •Граничні норми добових для відряджень в 2012 році:
- •Облік розрахунків за завданими збитками
- •Облік операцій з іншими дебіторами
Періоди, за які надається допомога з тимчасової непрацездатності
|
№ з\п |
Вид допомоги |
Період, який оплачується за рахунок | |
|
роботодавця |
ФСС з непрацездатності | ||
|
1 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням. |
З першого по п’ятий день |
З шостого дня до відновлення працездатності |
|
2 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років |
- |
З першого дня (але не більше як за 14 календарних днів) або за весь час перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною |
|
3 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім´ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) |
- |
З першого дня, але не більше як за 3 календарні дні (у деяких випадках – не більше як за 7 календарних днів) |
|
4 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності вразі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 років |
- |
З першого дня за весь період захворювання |
|
5 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби |
- |
З першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини |
|
6 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі тимчасового переведення на легшу, нижче оплачувану роботу |
- |
З першого дня за час такої роботи, але не більше як за 2 місяці |
|
7 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі здійснення протезування |
- |
З першого дня за весь період перебування в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства (з урахуванням часу на проїзд) |
|
8 |
Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі здійснення санаторно-курортного лікування |
- |
За весь час перебування у санаторно-курортному закладі (з урахуванням часу на проїзд |
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу
|
Вид допомоги |
Тривалість страхового стажу застрахованої особи |
Розмір допомоги |
|
Допомога по тимчасовій непрацездатності |
До п’яти років |
60 % середньої зарплати (доходу) |
|
Від п’яти до восьми років |
80 % середньої зарплати (доходу) | |
|
Понад вісім років |
100 % середньої зарплати (доходу) | |
|
Допомога по вагітності та пологах |
- |
100 % середньої зарплати (доходу) |
Рішення про призначення допомоги застрахованій особі приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування, що створюється на підприємстві, до складу якої входять представники адміністрації та застрахованих осіб (члени профспілки).
Комісія (уповноважений) приймає рішення на підставі поданих застрахованою особою документів (листа непрацездатності; копії посвідчень або інші документи, що підтверджують право на пільгу для осіб, які отримують допомогу в розмірі 100 % середньої зарплати (доходу) незалежно від страхового стажу).
Документи для призначення допомоги комісія (уповноважений) зобов’язана розглянути не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Після цього страхувальник-роботодавець на підставі рішення комісії (уповноваженого) про призначення матеріального забезпечення нараховує суму допомоги та формує заяву-розрахунок.
При нарахуванні допомоги середня зарплата визначається відповідно до Порядку №26 від 22.12.2010 р.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється зарплата, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.