- •Тема 1. Методологические основы психологии труда и эргономики
- •Тема 2. Методы исследования психологии труда и эргономики
- •Тема 3. Психология трудовой деятельности человека
- •Тема 4. Психология безопасного труда
- •Тема 5. Профессиональное развитие личности
- •Тема 6. Работоспособность человека и организация его трудовой
- •Тема 6.
- •Тема 7. Психические состояния в профессиональной деятельности
- •Тема 8. Профессиональный отбор и профессиональное обучение человека
- •Тема 9. Система «человек-машина-среда
- •Тема 12. Психологические характеристики человека-оператора
Тема 4. Психология безопасного труда
112. По данным ВОЗ смертность от несчастных случ. занимает: 3 место.
113. К опасным факторам относятся факторы, приводящие к: НС.
114. К вредным относятся факторы, приводящие к: утомлению и заболеванию.
115. Следствием как объективных, так и субъективных причин несчастных случаев являются следующие изменения в действиях и поведении человека: человеческий ф-р
116. Выделяют следующие группы психологических предпосылок
возникновения несчастных случаев:
1. НС, произошедшие из-за несоблюдения правил и инструкций по ТБ.
2. НС, произошедшие из-за несоответствия индивидуального уровня психофизиологических параметров требованиям конкретной деятельности.
3. НС, произошедшие из-за временного снижения индивидуального уровня психофизиологических параметров.
4. НС, произошедшие из-за несоответствия технических условий производства психофизиологическим возможностям человека.
117. Различают следующие виды опасности: неизвестные;
известные, но которых можно избежать;
известные и неизбежные;
118. Основные причины аварийности и травматизма распределены по
следующим группам:
- напряженность труда, нетипичность ситуации, особенности технического обеспечения;
- отрицательное воздействие санитарно-гигиенических условий;
-социально-психологические условия;
119. Выделяются следующие причины возникновения аварийных ситуаций, связанных с человеческими факторами:
- плохая организация работы;
- недостаточное освещение;
- противоречивость инструкций;
- введение новых обозначений сигналов;
- шум и скопления народа в помещении;
120. Основные мероприятия по профилактике аварийности на производстве сводятся к следующему: уделяется оптимизация согласования требований работы и возможностей чел-ка.
121. Какие из нижеперечисленных мероприятий не относятся к
мероприятиям по профилактике травматизма: относ-ся: 1. целенаправленные мероприят. по повышении уровня квалификации; 2. мероприят. по оптимизации распределения фун-ций между чел-ком и машиной; 3. меропият. по оптимальной организации труда; 4. вспомогательные меропитят. в рамках психологии обучения; 5. мероприят. по повышении мотивации деятельности; 6. выделение и прогноз опасных точек, т.е. конкретных техгич. и технологич. позиций, при соприкосновении с кот. наиболее возможно возникновение аварийной ситуации; 7. спец. отбор работников для выполнения особо опасных и особо ответственных заданий.
122. Риск характеризуется наличием следующих черт: неопределенность, альтернативность, противоречивость.
123. В зависимости от соотношения этапа формулировки альтернатив (А) и контроля (К) над ними выделяют решения:
1. Инертные решения (А<<К), т.е второй этап доминирует над первым.
2. Осторожные решения (А<К), тщательность оценки альтернатив и гипотез.
3. Уравновешенные решения (А=К).
4. Рискованные решения (А>К).
5. Импульсивные решения (А>>К).
124. В зависимости от соотношения этапов формулировки альтернатив и
контроля над ними выделяют решения: см123.
125. К числу субъективных факторов, влияющих на безопасность труда,
относятся: психофизиологическое состояние работников; индивидуальные особенности; уровень проф. подготовленности; уровень мотивации;
126. Среди объективных факторов среды, влияющих на безопасность труда, выделяют: средовые, технические, технологические;
127. К технико-технологическим факторам, обеспечивающим безопасность труда, относятся: организация рабочего места; информационные взаимодействия; особенности технологического процесса;
128. Что не относится к сознательному нарушению человеком правил
безопасности труда:
129. Склонность к риску меньше у:
130. Способность к обеспечению безопасного труда включает:
- чувство опасности;
-безопасную психомоторику;
131. К мероприятиям по психологическому обеспечению безопасной
деятельности относят:
-профотбор;
-пропаганда и формирование мотивов безопасного труда;
-развитие способности к безопасной деятельности;
-формирование доминирующей диспозиции в поведении человека;
-ориентация деятельности на внутренний локус контроля;
132. К мероприятиям по психологическому обеспечению безопасной
деятельности не относятся:
133. Что не относится к сознательному нарушению человеком правил
безопасности труда: