Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Psikhol_trud_a_i_ergon.docx
Скачиваний:
21
Добавлен:
24.02.2016
Размер:
71.18 Кб
Скачать

Тема 4. Психология безопасного труда

112. По данным ВОЗ смертность от несчастных случ. занимает: 3 место.

113. К опасным факторам относятся факторы, приводящие к: НС.

114. К вредным относятся факторы, приводящие к: утомлению и заболеванию.

115. Следствием как объективных, так и субъективных причин несчастных случаев являются следующие изменения в действиях и поведении человека: человеческий ф-р

116. Выделяют следующие группы психологических предпосылок

возникновения несчастных случаев:

1. НС, произошедшие из-за несоблюдения правил и инструкций по ТБ.

2. НС, произошедшие из-за несоответствия индивидуального уровня психофизиологических параметров требованиям конкретной деятельности.

3. НС, произошедшие из-за временного снижения индивидуального уровня психофизиологических параметров.

4. НС, произошедшие из-за несоответствия технических условий производства психофизиологическим возможностям человека.

117. Различают следующие виды опасности: неизвестные;

известные, но которых можно избежать;

известные и неизбежные;

118. Основные причины аварийности и травматизма распределены по

следующим группам:

- напряженность труда, нетипичность ситуации, особенности технического обеспечения;

- отрицательное воздействие санитарно-гигиенических условий;

-социально-психологические условия;

119. Выделяются следующие причины возникновения аварийных ситуаций, связанных с человеческими факторами:

- плохая организация работы;

- недостаточное освещение;

- противоречивость инструкций;

- введение новых обозначений сигналов;

- шум и скопления народа в помещении;

120. Основные мероприятия по профилактике аварийности на производстве сводятся к следующему: уделяется оптимизация согласования требований работы и возможностей чел-ка.

121. Какие из нижеперечисленных мероприятий не относятся к

мероприятиям по профилактике травматизма: относ-ся: 1. целенаправленные мероприят. по повышении уровня квалификации; 2. мероприят. по оптимизации распределения фун-ций между чел-ком и машиной; 3. меропият. по оптимальной организации труда; 4. вспомогательные меропитят. в рамках психологии обучения; 5. мероприят. по повышении мотивации деятельности; 6. выделение и прогноз опасных точек, т.е. конкретных техгич. и технологич. позиций, при соприкосновении с кот. наиболее возможно возникновение аварийной ситуации; 7. спец. отбор работников для выполнения особо опасных и особо ответственных заданий.

122. Риск характеризуется наличием следующих черт: неопределенность, альтернативность, противоречивость.

123. В зависимости от соотношения этапа формулировки альтернатив (А) и контроля (К) над ними выделяют решения:

1. Инертные решения (А<<К), т.е второй этап доминирует над первым.

2. Осторожные решения (А<К), тщательность оценки альтернатив и гипотез.

3. Уравновешенные решения (А=К).

4. Рискованные решения (А>К).

5. Импульсивные решения (А>>К).

124. В зависимости от соотношения этапов формулировки альтернатив и

контроля над ними выделяют решения: см123.

125. К числу субъективных факторов, влияющих на безопасность труда,

относятся: психофизиологическое состояние работников; индивидуальные особенности; уровень проф. подготовленности; уровень мотивации;

126. Среди объективных факторов среды, влияющих на безопасность труда, выделяют: средовые, технические, технологические;

127. К технико-технологическим факторам, обеспечивающим безопасность труда, относятся: организация рабочего места; информационные взаимодействия; особенности технологического процесса;

128. Что не относится к сознательному нарушению человеком правил

безопасности труда:

129. Склонность к риску меньше у:

130. Способность к обеспечению безопасного труда включает:

- чувство опасности;

-безопасную психомоторику;

131. К мероприятиям по психологическому обеспечению безопасной

деятельности относят:

-профотбор;

-пропаганда и формирование мотивов безопасного труда;

-развитие способности к безопасной деятельности;

-формирование доминирующей диспозиции в поведении человека;

-ориентация деятельности на внутренний локус контроля;

132. К мероприятиям по психологическому обеспечению безопасной

деятельности не относятся:

133. Что не относится к сознательному нарушению человеком правил

безопасности труда:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]