- •Тема 14 аудит дотримання трудового законодавства і розрахунків з оплати праці
- •План (логіка викладення і засвоєння матеріалу)
- •14.1. Мета і завдання аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
- •14.1. Мета і завдання аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
- •14.2. Особливості нормативної бази аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
- •14.3. Предметна область аудиторського дослідження
- •Кадрова документація
- •14.4. Аудит дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
- •Тест внутрішнього контролю з аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
- •66 "Розрахунки з оплати праці":
- •65 "Розрахунки за страхуванням":
- •Програма аудиту дотримання трудового законодавства і розрахунків з оплати праці
- •Перевірка відповідності залишків станом на кінець попереднього періоду і початок звітного періоду у розрахунках з оплати праці
- •Перевірка відповідності залишків у регістрах синтетичного й аналітичного обліку розрахунків з оплати праці
- •Вибіркова перевірка правильності утримання податку з доходів фізичних осіб
- •Перелік виявлених помилок і порушень при вибірковій перевірці аналітичних рахунків у розрахунках з оплати праці
- •Перевірка відповідності залишків у синтетичних і аналітичних регістрах обліку розрахунків за страхуванням
- •Перевірка розрахунку збору до пенсійного фонду за рахунок підприємства
- •Перевірка розрахунку внесків на соціальне страхування
- •Порівняльна таблиця внесків, нарахованих на заробітну плату
План (логіка викладення і засвоєння матеріалу)
14.1. Мета і завдання аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
Особливості нормативної бази аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
Предметна область аудиторського дослідження
Аудит дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
|
Ключові терміни і поняття | |
|
|
При підготовці до заняття слід використовувати такі нормативні документи:
Кодекс законів про працю від 10.12.1971 р.;
Закон України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. №108/995-ВР, зі змінами І доповненнями;
Закон України "Про колективні договори та угоди" від 01.07.93 р. № 3356-ХІІ;
Закон України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. №504/96-ВР;
Закон України "Про податок з доходів фізичних осіб" від 22.05.03 р. №889-ІУ;
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням" від 18.01.01 р. №2240-111, зі змінами і доповненнями;
Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат із загальнообов'язкового державного соціального страхування, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. №1266;
Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМУ від 06.05.01 р. №439, зі змінами і доповненнями;
Закон України "Про загальнообов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000 р. №1533-111, зі змінами і доповненнями;
Закон України "Про загальнообов'язкове державне страхування від 09.07.2003р. №1058-ІУ.
Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, затверджена наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.12.2000 р. №339, зі змінами і доповненнями;
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" від 23.09.99 р. №1Ю5-ХІУ, зі змінами і доповненнями.
