- •Экономическая теория
- •1. Экономическая система общества: понятие, элементы. Основные типы экономических систем: традиционная экономика, административно-командная, рыночная, смешанная.
- •2. Потребности и ресурсы, проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества (кривая трансформации). Закон возрастающих альтернативных (вмененных) издержек.
- •3. Производство и его цели. Факторы производства: земля, труд, капитал и предпринимательская способность. Принцип ограниченности экономических ресурсов.
- •4. Рынок: понятие, функции, структура и инфраструктура. Объективная необходимость вмешательства государства в рыночную экономику. Функции государства в современной рыночной экономике.
- •5. Собственность: понятие и формы. Государственная и частная собственность. Типы и формы собственности в Республике Беларусь и их реформирование.
- •6. Спрос, предложение. Отраслевое рыночное равновесие. Товарный дефицит и товарные излишки.
- •7. Понятие эластичности. Эластичность спроса по цене. Эластичность предложения.
- •8. Понятие конкуренции и ее виды: совершенная и несовершенная конкуренция (чистая монополия, олигополия, монополистическая конкуренция).
- •9. Краткосрочный и долгосрочный производственные периоды. Постоянные и переменные факторы производства. Производственная функция и ее свойства.
- •10. Понятие издержек производства. Бухгалтерские и экономические издержки. Издержки пр-ва в краткосрочном периоде: постоянные, переменные, общие, средние и предельные издержки.
- •11. Доход и прибыль фирмы. Экономическая и бухгалтерская прибыль. Стратегия фирмы максимизации прибыли, тактика минимизации убытков.
- •12. Деньги: сущность, виды и функции. Эволюция денег.
- •13. Спрос и предложение денег в нац. Экономике. Равновесие денежного рынка.
- •14. Монополизм, его социально-экономические последствия. Антимонопольное регулирование.
- •15. Экономический механизм функционирования рынка труда, предельная производительность труда, роль государства и профсоюзов. Принципы социальной справедливости.
- •16. Рынок природных ресурсов. Земельная рента. Цена земли.
- •17. Рынок капитала, ссудный процент и принятие фирмой инвестиционных решений.
- •18. Важнейшие макроэкономические цели, валовой национальный продукт, его структура и методы измерения. Курс экономического развития Республики Беларусь.
- •19. Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие (классический и кейнсианский подходы.).
- •20. Инвестиции и их влияние на объем национального производства.
- •21. Экономический рост и его факторы. Государственная политика стабилизации и экономического роста в Республике Беларусь.
- •22. Инфляция: сущность, виды. Антиинфляционная политика. Кривая Филлипса.
- •23. Финансовая система(фс), гос. Бюджет. Расходы и доходы госбюджета.
- •4.По ведомственному распределению
- •24. Фискальная политика государства. Кривая Лаффера.
- •25. Безработица. Закон Оукена. Государственное регулирование занятости.
- •26. Банковская система. Кредитно-денежная политика и ее особенности в рб.
- •27. Социальная политика государства, система социальной защиты в рб.
- •28. Этапы становления мировой экономики. Современные формы международных экономических отношений.
- •29. Международная валютная система. Госуд. Валютное регулирование.
- •30. Трансформационная экономика.
- •Экономика организации (предприятия). Планирование на предприятии
- •3. Организационно-правовые формы предприятий (организаций)
- •1.Вещественно натуральный состав.
- •3.Участие в процессе производства:
- •5. По возможности внесения изменений:
- •16.Оплата труда в организации (предприятии): принципы, формы и системы оплаты труда, состав средств направляемых на оплату труда.
- •17. Основные элементы госуд-го и договорного регулирования оплаты труда.
- •18. Издержки и себест-ть продукции организ-и (предпр-я): классиф-я издержек, состав затрат, включаемых в себест-ть, источники и факторы снижения издержек.
- •19.Планирование цены, классификация цен, методы и технология планирования цены в организации (предприятии).
- •Технология планирования цены:
- •21.Инновации: сущность, виды. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •22.Научно-технологический потенциал организации (предприятия) и его составляющие, показатели оценки нтп, инновационная политика предприятия.
- •23.Качество и сертификация продукции организации
- •24. Конкурентоспособность продукции и организации (предприятия): сущность, показатели и методы оценки.
- •25. Экономическая безопасность организации (предприятия), сущность и роль риска в деятельности организации, методы снижения риска.
- •26. Доход, прибыль и рентабельность организации (предприятия), порядок формирования и распределения прибыли, пути повышения прибыли и увеличения рентабельности организации.
- •27. Оценка стоимости организации (предприятия): случаи и объекты оценки стоимости организации, методы определения оценочной стоимости.
- •28. Природоохранная деятельность организации (предприятия), классификация вредных веществ. Показатели экономической эффективности природоохранной деятельности организации (предприятия).
- •29. Сущность и значение экономической эффективности производства, классификация затрат, ресурсов и результатов при оценке, система показателей оценки экономической эффективности производства.
- •30. Планирование продаж, исследование конъюнктуры рынка, планирование ассортимента и прогнозирование величины продаж.
- •Организация производства менеджмент
- •Можно выделить шесть типов целей:
- •Влияние - процесс и результат изменения индивидом поведения объекта влияния, его установок, намерений в ходе взаимодействия с ним. Различают направленное и ненаправленное влияния.
- •Требования к управленческим решениям: эффективность, своевременность, непротиворечивость, конкретность, полномочность (наличие у менеджера соответствующих прав).
- •Атрибуты организационной культуры: Традиции и обычаи; ценности; стили руководства: авторитарный, либеральный или демократический; символика; деловой этикет.
15. Экономический механизм функционирования рынка труда, предельная производительность труда, роль государства и профсоюзов. Принципы социальной справедливости.
Рынок труда - совокупность отношений, охватывающих спрос и предложение рабочей силы, ее наем и получение соответствующего вознаграждения.
Основными функциями рынка труда выступают: ценообразующая - установление цены труда;регулирующая -поддержка равновесия между спросом и предложением рабочей силы;распределительная - формирование оптимальной профессиональной и квалификационной структуры рабочей силы; стимулирующая - обеспечение и сохранение эффективной и рациональной занятости;информационная.
Основные компоненты современного рынка труда:субъекты и объекты рынка труда; спрос и предложение рабочей силы; законодательное обеспечение функционирования рынка труда; рыночную инфраструктуру, бирж труда и т. п; цена.
Трудовые отношения в процессе хозяйственной деятельности регулируются преимущественно договорами и строятся на контрактных началах. Контракт – это договор, заключенный между нанимателем и нанимаемым на определенный срок, и оговаривающий условия, которые обязана соблюдать каждая из договаривающихся сторон.
Спрос на труд – это потребность в рабочей силе, которая определяется степенью развития экономики и технологического оснащения производства. Спрос на рабочую силу - готовность предпринимательской фирмы предоставить рабочие места на определенных условиях.
Общая производительность— это выраженное в физических единицах количество продукта, которое может быть создано при использовании заданной технологии и определенного количества труда. Предельная производительность труда — это дополнительное количество произведенной продукции в результате использования дополнительной единицы данного ресурса (например, час труда).
Профсоюзы – объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. Государство создает законод. базу, активно влияет на процессы занятости населения, контролирует режим и условия труда, оказывает поддержку безработным.
Принцип социальной справедливости находит свое выраж-е в адресной соц. политике проводимой руководством Республики Беларусь, социальных гарантиях, особенно по отношению к молодежи, старикам, жителям территорий, пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы.
Важную роль в реализации планомерного курса на обеспечение благополучия людей играет выполнение в социальной сфере минимальных государственных стандартов, предусматривающих снабжение граждан продовольствием, теплом, коммуникациями, транспортом, бытовыми услугами, нормальную работу учреждений образования, здравоохранения, культуры.
В Беларуси сложилась эффективно действующая система справедливого распределения вознагр-я за труд, соц. защищ-ти малоимущих граждан и повышения социальной защиты населения в целом.
Социальные гарантии в рамках белорусской модели развития выражаются в:
-гарантиях равенства мужчин и женщин в образовании и трудовой деятельности;
-гарантиях права молодежи на духовное, нравственное и физическое развитие;
-гарантиях права на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения эк-го, морального и соц-го содержания жизнед-ти человека;
-гарантиях справедливой доли вознаграждения в эк-х результатах труда, но не ниже уровня, обеспечивающего гражданам и их семьям свободное и достаточное существование;
-гарантиях права на охрану здоровья, включ. бесплатное лечение в гос. учреждениях здравоохранения;
- гарантиях права на соц. обеспечение в старости, по болезни и другим причинам.