- •Тема 1 История возникновения и развития бд
- •Тема 2. Правовые и методологические основы организации бу в рб.
- •1. Основные принципы организации бу.
- •2. Государственное регулирование бу и отчетности в рб.
- •Тема 3 Главный бухгалтер и его роль в организации б/у на предприятии
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Тема 4: ведение бу специализированными орг-ми и ип
- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •Вопрос 4
- •Тема 5 Правовой статус бухгалтерской службы. Ее место в структуре управления организации
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Тема 6. Организация документирования хозяйственных операций и документооборота (д/о).
- •Тема 6. Организация документирования хозяйственных операций и документооборота (д/о).
Вопрос 4
Ответственность по ведению БУ и состоянию отчетности
Отношения между лицом, осуществляющим руководство б/у и самой орг-ции м строиться но основе:
1) трудового договора при наличии в штате орг-ции гл.буха или буха
2) гражданско-правовогодоговора с ИП или др юр лицом
В связи с этим ответственность за ненадлежащее ведение учета устанавливается по-разному.
В 1 случае ответственность работника перед нанимателем регламентируется трудовым кодексом, во 2 сл ответственность наступает в рамках гражданских отношений.
Трудовой договор |
Гражданско-правовой договор |
1.Различия, связанные с условиями наступления ответственности | |
Ответственность наступает только при наличии вины работника |
Ответственность наступает даже за случайное, невиновное неисполнение или ненадлежащие исполнение обязательств |
2. Различия при определении размера возмещения труда | |
При определении размера причиненного ущерба во внимание принимается лишь прямой действительный ущерб, т.е. утрата, ухудшение или понижение ценности имущ-ва, влекущее для нанимателя необх-ть произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты. Недополученные доходы не учитываются. |
V ответственности включает в себя возмещение реального ущерба, а также упущенной выгоды (недополученного дохода), которые могли бы быть получены при обычных условиях и при отсутствии нарушения. |
3.Различия в распределении обязанностей по доказыванию | |
Обязанность доказывать факт причинения вреда, а также наличие др условий мат. ответственности, в т.ч. вины работника, лежит на нанимателе (есть исключения: МОЛ, подотченые лица и др.) |
Обязанность доказывать факт причинения убытков, а также их размер возлагается на заказчика услуг. Наличие вины исполнителя предполагается и доказыванию заказчиком не подлежит. Ее отсутствие должен доказать исполнитель. |
| |
Для обращения нанимателя в суд по ? взыскания мат ущерба, причиненного ему работником установлен срок в 1год со дня обнаружения ущерба. Днем обнаружения ущерба является день подписания акта проверки, инвентаризации, заключение и т.д. |
Действует общий срок исковой давности 3 года со дня, когда лицо узнало или дБ узнать о нарушении своего права или причинении вреда. |
Тема 5 Правовой статус бухгалтерской службы. Ее место в структуре управления организации
Вопрос 1
Формы организации работы аппарата бухгалтерии
Правовой статус бух службы регулируется нормативными документами, организационно-правовой формой и общей структурой управления организации.
При формировании аппарата бухгалтерии рассматриваются ? о централ. Или децентрализации учета. Это зависит прежде всего от организационной структуры самого предприятия, поскольку в состав м входить филиалы, представит-ва, обособленные предприятия. При их наличии, в зав-ти от хар-ра и территор размещения, а также от V и способа обработки учетных данных принимается решение относительно уровня централизации бухгалтерии.
Централизация учета предполагает, что учетный аппарат сосредоточен в центр. Бух-рии. В ней орг-ся ведение синт и аналит учета на основе док-в, поступающих от подразделений, где ведут лишь первичную документацию фактов хоз деят-ти. Т.е. подразделения не составляют не только внутренние балансы, но и бух регистры, а в установленные графиком сроки сгруппированные первичные док-ты передаются в центр. Бух-ю.
Децентрализация учета предусматривает рассредоточение учетного аппарата по подразделениям, где орг-ся аналит и частично синтетич учет.
В централизованной бух-рии при этом ведется сводный учет по орг-ции в целом. Возможна частичная децентрализация. Децентр-я исп-ся там, где она неизбежна в силу территориальной или оперативно-управленческой обособленности подразделения.
Центр-я имеет существ преимущества перед децентрализ. При централизированном учете возможно широкое разделение труда м/у работниками учетного аппарата, эффективное исп-е комрьютерных программ, сокращение расходов на содержание учетного аппарата и т.д.
Однако децентрализованная форма учета при ее объективной необходимости позволяет повысить оперативность и эффективность выполнения контрольных функций учета.