25. Техника подсчета отд видов з/п, расчета налогов, удержаний и вычетов из нее. Аналит и синтет учет з/п.

Порядок расч с раб по зп зависит от формы и системы оплаты труда, а также от действующих в организации положений о премировании работников. Труд работников за отраб время может оплач повр по тар ставкам (окладам), по сдельн расценкам. Кроме этого, могут выплачиваться премии рабочим- повремен, рабочим-сдельщикам, рук-ям и служащим. На основ коллект договора, соглаш и труд договора организации могут устанавливать дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Оплата труда состоит из нескольких этапов:

опред размера тар ставки (оклада);

примен повыш к сформированным тарифным ставкам (окладам) по различным основаниям для образования окончательного размера тарифной ставки (оклада).

Для оплаты отпусков исчисляется среднедн заработок.(деления з/п, факт начисленной работнику за меся­цы, принимаемые для исчисления среднего заработка). Средний заработок = средне­дневной заработок умножить на среднемес кол-во календарных дней (29,7).

В базу для расч отпускных не вкл месяцы, за которые оплата произв не в полном объеме (если был отпуск без содержания).

Госе праздники и праздничные дни, установ­ленные и объявленные Президентом РБ не­рабочими, приходящиеся на период отпуска, в число календар­ных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Пособие по временной трудосп выпл за счет средств ФСЗН. Осн для назнач пособий явл листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством.

Для расчета пособия необходимо рассчитать средний заработок за 2 пред. месяца, определить среднедневной заработок. Затем определить, какое кол-во дней оплачивается по 80%, а какое по 100%. Рассчитать сумму пособия.

Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат.

Сверхуроч время оплачивается не ниже двойных сдельных расценок. Работа в гос праздники, праздничные и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере.

При опред налоговой базы подоходного налога с физ лиц учит все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натур формах. При определении размера налоговой базы плательщик имеет право применить след налоговые вычеты: стандартные (в размере 550000руб в месяц при получении дохода в сумме, не превыш 3350000руб в месяц; в размере 155000руб в месяц на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца); социальные, имущественные, профессиональные.

Пенс фонд рассчит в размере 1% от начисл (ужерж из з/п), соц страх рассчит в размере 34% от начисленного (оплачивает работодатель). Белгосстрах (страхование от несчастных случаев на пр-ве) рассчит в размере 0,6% от начисленного.

Для обобщения информации по начислению работникам за­работной платы, премий, пособий, других доходов, а также по удержаниям из них предназначен счет 70 «Расчеты с персона­лом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются на­численные, а по дебету – удержанные и выплач суммы. Сальдо по счету 70 показывают развернуто: по кредиту – сум­ма задолж орг-ции перед раб-ми, а по дебе­ту – сумма долга работников.

Анал учет деб и кред обор по сч 70 ведут по каждому раб-ку, видам оплат и удерж в лицевых счетах, расч-плат или расчетных ве­домостях ручной или автоматиз формы.

Д-т сч.20 (23,25,26,29) К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – на сумму начисл з/п работникам, занятым на пр-ве; Д-т сч.97 «Расходы будущих периодов»,К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – на сумму начисл з/п работникам, занятым освоением новых видов прод; Д-т сч. 44 «Расходы на реализацию», К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – на сумму начисл з/п рабочим, занятым доведением прод до покупателя;Д-т сч. 91 «Прочие доходы и расходы», К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – на сумму начис­л з/п рабочим за ликвидацию ОС. Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию», К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – на суммы начисл работникам пособий по вре­менной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за детьми и др.; Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – на­числение работникам выплат за счет др орг-ций, за счет ср-в обяз страхования от несчастных случаев; Д-т сч. 82 «Резервный капитал»,К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – начисление работникам доходов от участия в предприятии за счет резервного фонда;Д-70, К69 – на сумму пенсионного взноса и соц страха. Выплата з/п через кассу: Д70,К50; на карь-счет Д70,К51.

Вычеты

1. 550 000 (если доход не превыш 3 350 000)

2. 155 000 на ребенка

3. 780 000 для ликв ЧАЭС и др

4. 80%

5. 50%

26 Состав и классиф затрат на произв, её роль в организ учета и составл отчетн

Затр на произв – затраты, обоснованные условиями произв-ва и направленные на создание полезных ценностей или оказание услуг путем потребления матер, труд и финанс ресурсов. С/с - стоимостн оценка используемых в процессе произв-ва природн ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ос, нма, труд ресурсов, и др затрат на ее произв-во и реализац. Расходы- затраты определ периода времени, документаль подтвержд, экономически оправдан, полностью перенесшие свою стоимость на реализован за этот период продукц. Классиф затрат – объединение различн затрат в отдельн группы, однородные по определен признаку. По отношению к калькуляц затраты классиф по экон элементы и статьям калькул.Экон элементы показыв, что израсходов и на какую сумму в целом по организац. Классиф затрат по элементам необходима для планирован ресурсов внутри организ, составлен стат отчетности. экон элементы: матер затраты (за вычетом возвратн отходов);расходы на оплату труда; отчисл на соц нужды; амортизация ОС и нма;прочие затраты. Целевое использ ср-в отраж-ся в статьях калькул. По отношению к производствен процессу все затраты подраздел-ся на основные (непосредств связанные с процессом произв-ва) и накладные (связан с организац, обслуживанием проив-ва и управлением им). По способу включения в с/с затраты подраздел-ся на прямые (связ.с произв-вом определ вида продукц и м.б.прямо отнес на ее с/с) и косвенные (не имеют прямой пропорциональн связи с произведен продукц, распредел-ся). По отношен к V условно-постоян (не завис от V) и условно-перемен (завис от V). По периодичн возникнов: текущие (образ-ся в связи с произ-вом,относящ к дан отчетн периоду) и единоврем (обусловлен проводимыми на предпр организ-технич мероприят,относ к неск послед периодам).По степени однородности различ одноэлементные (одного экон элемента) и комплексные (разных экон элементов) затраты. По целесообразности: производительные (оправданные и целесообр для дан произв-ва) и непроизв-льные(связ с отступлен от технолог и недостатк в организ произв-ва). В завис от связи с произв-вом: производственные и расх на реализ. Еще классифицируют по видам выпускаем продукц, по местам возникнов затрат. Классиф дает ответ на вопрос: какую функциональн нагрузку, выполняем в процес­се формир с/с продукц и вы­работки управленч решений, несут различ­н виды затрат