Экономика труда Преподаватель: к.Ф.М., доцент Ольга Константиновна Яковлева

E-mail: yak125@yandex.ru

Всего: 16 часов

- лекций – 10 часов;

- практические занятия – 6 часа;

Контроль:

- экзамен

- курсовая работа

Вопросы к экзамену

1. Предмет экономики труда.

2. Основные категории экономики труда.

3. Функции экономики труда.

4. Этапы развития и становления экономики труда

5. Сущность и функции труда. Социальный характер труда.

6. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества.

7. Труд и трудовая деятельность.

8. Характер и содержание труда.

9. Условия труда и порядок их формирования.

10. Классификация условий труда по степени тяжести. Коэффициент тяжести труда.

11. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура.

12. Сущность, структура и механизм действия рынка труда.

13. Предложение и спрос на рынке труда.

14. Сущность занятости населения и ее виды.

15. Сущность и виды безработицы. Статус безработного.

16. Кадровый потенциал предприятия, его состав и структура.

17. Состав и структура кадров.

18. Определение численного, профессионального и квалификационного состава работников.

19. Производительность труда как показатель эффективности.

20. Факторы производительности труда, их классификация.

21. Понятие и роль нормирования труда.

22. Методы установления норм труда.

23. Виды трудового поведения. Особенности трудового поведения в зависимости от культурных факторов.

24. Русский труд: характер и особенности.

25. Сущность и особенности японской системы управления персоналом.

26. Американская система управления персоналом. Сущность и особенности.

27. Ф. Тейлор и его подход к организации и стимулированию труда.

28. Г. Форд и научная организация труда.

29. А. Маслоу и изучение потребностей в исследовании мотивации труда.

30. Двухфакторная модель удовлетворенности трудом Ф. Херцберга.

31. Позиции руководителя и работника в теории Д. Макгрегора.

32. Теория ожидания В. ВРУМА.

33. Теория оперантного обуславливания Б.Ф. Скиннера.

34. Фонд оплаты труда. Понятие, функции.

35. Теория ожидания Э. Лоулера и А. Портера.

36. Сущность заработной платы и ее формирование.

37. Функции, элементы и принципы организации заработной платы.

38. Тарифная система и ее основные элементы.

39. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам.

40. Системы и формы оплаты труда, их классификация.

41. Сдельная оплата труда. Виды сдельной оплаты труда.

42. Повременная система оплаты труда.

43. Показатели и условия премирования.

44. Бестарифная система оплаты труда.

45. Фонд заработной платы предприятия. Структура фонда заработной платы.

46. Трудовое поведение: понятие, структура.

47. Инновационная экономика и управление трудом: формы и методы.

48. Коллективный предприниматель как новый тип организационного поведения.

49. Дополнительные выплаты к заработной плате – современный подход к стимулированию труда.

50. Нематериальные формы стимулирования труда.

51. Комплексные показатели эффективности труда как новый метод достижения результата.

52. Метод «растяжки»: понятие, сущность, методы.

53. Программа бонусов. Виды бонусов.

54. Система индивидуального стимулирования труда на современном предприятии: сущность, виды.

55. Тарификация работ. Способы установления тарифов.

56. Бригадные формы организации труда.

57. Кадровое планирование персонала. Расчетный и фактический состав персонала.

58. Виды и основные элементы премиальных систем.

59. Виды трудового поведения, механизм регулирования.

60. Труд как общественно-полезная деятельность.