- •От авторов
- •Глава 1. Система государственного регулирования социальной сферы Ключевые слова и термины:
- •1.1. Социальная сфера жизни общества как объект государственного регулирования
- •1.2. Социальная политика государства: понятие, принципы формирования, механизмы реализации
- •1.3. Социальная политика Республики Беларусь
- •И содержание государственного регулирования
- •Социального комплекса в условиях переходного
- •К рынку периода
- •1.4. Мониторинг социальных процессов
- •Показатели мониторинга движения населения и динамики занятости
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 2. Государственное регулирование
- •Динамика показателей численности населения, рождаемости, смертности и естественного прироста в Республике Беларусь в 1990–2009 гг.
- •2.2. Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования
- •Численность безработных и уровень безработицы на конец
- •1999 И 2009 гг.
- •2.3. Содержание государственного регулирования трудового потенциала и рынка труда
- •Сводный баланс трудовых ресурсов Республики Беларусь, тыс. Чел.
- •Балансовый расчет распределения молодежи по каналам обучения и на работу
- •2.4. Государственное регулирование занятости
- •2.5. Опыт государственного регулирования занятости за рубежом
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 3. Государственное регулирование уровня жизни и доходов населения Ключевые слова и термины:
- •3.1. Система индикаторов и показателей, характеризующая уровень жизни и доходы населения
- •Структура потребительских расходов по квинтальным группам домашних хозяйств в 2000 и 2009 г. (по данным выборочного обследования домашних хозяйств, в % к итогу)
- •3.2. Индекс развития человеческого потенциала.
- •3.3. Государственная политика и механизмы регулирования доходов населения
- •Распределение общего объема располагаемых ресурсов населения (по материалам выборочного обследования
- •Структура денежных доходов населения (в % к итогу)
- •Баланс денежных доходов и расходов населения
- •Структура денежных доходов и расходов населения (в % к итогу)
- •Покупательная способность среднедушевых располагаемых денежных доходов населения
- •Потребительские расходы домашних хозяйств (в процентах к итогу)
- •Показатели, характеризующие уровень жизни и доходы населения Республики Беларусь
- •3.4. Государственная политика в области оплаты труда
- •Минимальный размер заработной платы, тарифная ставка первого разряда
- •Глава 4. Система социальной защиты населения и государственной поддержки малообеспеченных граждан Ключевые слова и термины:
- •4.1. Система социальной защиты населения
- •Оказываемая категориально
- •Оказываемая адресно
- •4.2. Бедность в современном мире: понятие, характеристики, стратегия сокращения
- •Распределение населения по уровню среднедушевых располагаемых ресурсов в 2009 г. (в процентах к итогу)
- •Удельный вес малообеспеченного населения (в %)* к общей численности населения
- •4.3. Государственная социальная поддержка малообеспеченных слоев населения
- •4.4. Социальная поддержка молодежи
- •4.4. Пенсионное обеспечение в Республике Беларусь
- •Численность пенсионеров и средний размер назначенной месячной пенсии по видам пенсионного обеспечения (на конец года)
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 5. Государственное регулирование социальной инфраструктуры Ключевые слова и термины:
- •5.1. Понятие и основные составляющие социальной инфраструктуры
- •5.2. Государственное регулирование развития образования
- •Государственные расходы на образование в Республике Беларусь (в % к ввп)
- •Образовательный уровень населения Республики Беларусь (человек)
- •5.3. Государственное регулирование развития системы здравоохранения
- •Динамика уровня расходов на здравоохранение в Республике Беларусь* (к % к ввп)
- •Контрольные вопросы и задания
Сводный баланс трудовых ресурсов Республики Беларусь, тыс. Чел.
|
Показатели |
Отчетный год |
Плановый год |
|
Население в трудоспособном возрасте |
|
|
|
Трудовые ресурсы |
|
|
|
В том числе:
|
|
|
|
Продолжение таблицы 2.4 | ||
|
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
|
|
|
работающие лица старше трудоспособного возраста и подростки до 16 лет |
|
|
|
Распределение трудовых ресурсов по формам собственности и видам деятельности: |
|
|
|
государственные предприятия |
|
|
|
колхозы |
|
|
|
акционерные общества |
|
|
|
арендные предприятия |
|
|
|
хозяйственные ассоциации |
|
|
|
кооперативы |
|
|
|
частные предприятия |
|
|
|
предприятия других форм собственности |
|
|
|
Учащиеся 16 лет и старше с отрывом от производства |
|
|
|
Занято в домашнем хозяйстве |
|
|
|
Служители религиозных культов |
|
|
|
Занято индивидуальной трудовой деятельностью |
|
|
|
Занято в народном хозяйстве |
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
в отраслях материального производства |
|
|
|
в % к общему количеству занятых в народном хозяйстве |
|
|
|
в непроизводственной сфере |
|
|
|
в % к общему количеству занятых в народном хозяйстве |
|
|
На втором этапе производится корректировка предварительного баланса с учетом конкретных параметров развития экономики республики (региона). Расчеты ведутся в нескольких вариантах.
Результатом разработки прогнозного баланса трудовых ресурсов региона должно стать определение избытка или дефицита трудовых ресурсов.
Показатели сводного баланса трудовых ресурсов достаточно полно отражают главные стороны занятости населения, поэтому баланс используется при прогнозе занятости населения.
Частные балансовые расчеты (балансовый расчет распределения молодежи, квалифицированных кадров и др.) позволяют представить процесс формирования и использования той или другой составляющей трудовых ресурсов. Пример частного баланса приведен в табл. 2.5.
При прогнозировании занятости населения, ее уровня, структуры в качестве исходных данных используются демографические прогнозы, балансовые расчеты трудовых ресурсов, программы научно-технического прогресса, результаты анализа рынка труда в базисном периоде, а также отраслевые проектировки, учитывающие темпы развития отраслей народного хозяйства, уровень высвобождения в них работников. Прогнозы занятости наряду с регулированием рынка труда предопределяют разработку прогнозов и программ перестройки сферы образования, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, формирования эффективной системы непрерывного образования, отвечающей требованиям современного научно-технического прогресса и рыночной экономики. Система образования должна обеспечивать наличие на рынке труда рабочей силы нужного и постоянно растущего уровня квалификации, так как это станет необходимым условием уменьшения технологической и структурной безработицы.
Альтернативные прогнозы занятости представляют собой исходный материал при разработке мер по регулированию рынка труда.
Таблица 2.5