- •4 Производительность труда, факторы и резервы ее роста
- •4.1 Показатели эффективности использования труда
- •4.2 Методы измерения производительности труда
- •4.3 Факторы, условия и резервы повышения производительности
- •Материальная и моральная заинтересованность в результатах труда, как индивидуальная, так и коллективная, мотивация труда;
- •4.4 Планирование и прогнозирование производительности труда
- •На втором этапе определяется прирост производительности труда
- •Вопросы для контроля
- •5 Взаимосвязь и расчеты показателей по труду
- •5.1 Структура и классификация персонала предприятий
- •5.2 Расчет учетного состава промышленно-производственного
- •5.2.1 Расчет учетного состава рабочих Расчет учетного состава рабочих может вестись несколькими методами: - по объему выпускаемой продукции и технологической трудоемкости работ;
- •5.3 Расчеты фонда оплаты труда (фот)
- •Вопросы для контроля
- •6 Социально-трудовые отношения
- •6.1 Социально-трудовые отношения и социальные процессы в сфере
- •6.2 Общая характеристика социально-трудовых отношений
- •6.3 Проблема отчуждения
- •6.4 Социальное партнерство
- •6.5 Справедливость
- •6.6 Трудовое поведение, отношение к труду, удовлетворенность
- •Особенности и характеристика различных видов поведения
- •6.7 Трудовая адаптация
- •6.8 Трудовой конфликт
- •6.9 Социальные гарантии в сфере труда
- •Вопросы для контроля
- •7 Проведение социологических исследований
- •7.1 Разработка программы социологического исследования
- •7.2 Основные методы получения первичной социологической
- •7.3 Обработка первичной социологической информации, анализ результатов исследования
- •Вопросы для контроля
- •Перечень литературы
Вопросы для контроля
1. Каковы функции и виды социологических исследований?
2. Как формулируются цель и задачи исследования, определяются его объект и предмет?
3. Какие иды гипотез Вам известны? Каковы требования к выдвигаемым гипотезам исследования?
4. Что включается в организационно-технический план социологического исследования?
5. Сущность анкетирования. Структура анкеты. Требования к конструкции и оформлению анкеты.
6. Какие виды вопросов анкет Вы знаете, их особенности и назначение?
7. Что такое интервью? Каковы требования к интервьюеру и технике проведения интервью?
8. Назовите основные этапы обработки первичной социологической информации.
Перечень литературы
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 384 с.
2. Экономика труда: учебник для ВУЗов / Л. И. Жуков, Г. Р. Погосян, В. И. Сивцов и др.; под ред. Г. Р. Погосяна, Л. И. Жукова. – М.: Экономика, 1991 – 304 с.
3. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
4. Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995.
5. Кодекс законов о труде Украины. - Харьков: Одиссей, 2002. - 234 с.
6. Классификатор профессий ДК 003-95. – К.: Госстандарт Украины, 1995. –412 с.
7. Справочник квалификационных характеристик профессий работников. – Краматорск: Центр продуктивности, 1998. – 245 с.
8. Постановление Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. № 1298 “Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов, при оплате труда работников учреждений, предприятий и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы“.
9. Рекомендации по нормированию труда в отраслях народного хозяйства. Постановление министерства труда Украины от 19 мая 1995 г. № 2.
10. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам. Изд. Третье дополненное и переработанное. – М.: Экономика, 1987 – 225 с.
11. Методика определения плановой трудоемкости продукции на предприятии. НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам. – М.: Экономика, 1989 – 91 с.
12. Закон Украины “ О коллективных договорах и соглашениях “.
|
Рабочее время исполнителя работы |
ПРИЛОЖЕНИЕ А | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Время работы исполнителя |
|
Время перерывов в работе исполнителя |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Время работы по выполнению производственного задания ВПЗ |
|
Время работы не предусмотренное производственным заданием ВНЗ |
|
Время регламентированных перерывов в работе ПР |
|
Время нерегламентированных перерывов в работе
ПН |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Время подготови-тельно заключи-тельное
ПЗ |
|
Время оператив-ное
ОП |
|
Время обслужива-ния рабочего места
ОМ |
|
Время выполне-ния случай-ной работы ВСР |
|
Время выполнения непроизводительной работы
ВНР |
|
Время перерывов обусловленных технологией и организацией производственного процесса ПТ |
|
Время на отдых и личные надобности
ОТЛ |
|
Время перерывов вызванных недостатками в организации производства ПНП |
|
Время перерывов вызванных нарушением трудовой дисциплины ПНД | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время основное
О |
|
Время вспомога-тельное
В |
|
Время технического обслуживания рабочего места Тех |
|
Время организационного обслуживания рабочего места Орг |
|
Время на отдых |
|
Время на личные надобности |
|
Время перерывов вызванных недостатками по организационным причинам ПОрг |
|
Время перерывов по техническим причинам ПТех | |||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
Время ручной работы |
|
Время машинно – ручной работы |
|
Время наблюдения за работой оборудования |
|
Время перемещения (переходов) исполнителя работы |
| ||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
Время активного наблюдения за работой оборудования |
|
Время пассивного наблюдения за работой оборудования |
|
Классификация затрат рабочего времени исполнителя работ
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Хронометражная карта (последующие страницы) |
№ эле-мента |
Время |
Номера замеров |
Коєффиц. устойч. |
Сумма очищен-ного хроно-ряда |
Среднее значение хроно-ряда, сек. | |||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
… |
… |
… |
… |
n |
Факти-ческий |
Норма- тивный | ||||
1 |
Т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
2 |
Т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
3 |
Т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение приложения Б
№ дефектно-го замера |
№ элемента замера |
Причины дефекта наблюдения |
Продол- жительность, с. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наблюдал Проверил |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Варианты исходных данных для расчета норм труда
Определить норму времени, сменную норму выработки, нормированное время на выработанную продукцию, выполнение нормы рабочим, по следующим данным:
Исходные данные |
Варианты | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
Нормированное время на токарную операцию, мин |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
3,5 |
4,0 |
4,5 |
Время установки заготовки в станок и снятие готовой детали, сек. |
20 |
22 |
25 |
28 |
30 |
20 |
Время на отдых и личные надобности, % от оперативного. |
6 |
7 |
8 |
6 |
7 |
8 |
Время обслуживания рабочего места, % от оперативного |
4 |
4 |
3 |
3 |
4 |
4 |
Время подготовительно-заключительной работы, мин. на смену. |
10 |
15 |
20 |
25 |
30 |
40 |
Длительность смены, час. |
8 |
8 |
7 |
6 |
8 |
8 |
Отработанно смен за месяц. |
20 |
21 |
20 |
24 |
22 |
20 |
Фактически изготовлено продукции, единиц / мес. |
3860 |
3360 |
2360 |
2060 |
2060 |
1760 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
| ||||||||||||||||||
Задания для самостоятельного начисления заработка работников по различным формам и системам оплаты труда. | ||||||||||||||||||
Код работника / Разряд работника КТУ |
Отработа-но часов,/ в т.ч. в ночное время |
Вариант (бригада) | ||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||||||||||||
Произведенная продукция |
Произведенная продукция |
Произведенная продукция |
Произведенная продукция |
Произведенная продукция |
Произведенная продукция | |||||||||||||
Наиме-нование |
Коли-чество Ед. |
Наиме-нование |
Коли-чество Ед. |
Наиме-нование |
Коли-чество Ед. |
Наиме-нование |
Коли-чество Ед. |
Наиме-нование |
Коли-чество Ед. |
Наиме-нование |
Коли-чество Ед. | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 | |||||
А / 4 1,0 |
168 / 32 |
А |
1700 |
C |
450 |
E |
250 |
G |
100 |
A |
1000 |
D |
350 | |||||
K |
120 |
M |
120 |
O |
60 |
R |
30 |
S |
11 |
L |
210 | |||||||
Б / 5 1,2 |
174 / 34 |
A |
1400 |
C |
300 |
E |
200 |
H |
200 |
B |
600 |
D |
300 | |||||
N |
60 |
P |
46 |
S |
11 |
L |
110 |
M |
160 |
O |
65 | |||||||
В / 6 0,8 |
170 / 30 |
A |
1100 |
D |
400 |
F |
250 |
H |
140 |
B |
300 |
D |
200 | |||||
R |
20 |
K |
210 |
M |
80 |
O |
70 |
P |
65 |
S |
13 | |||||||
Г / 4 1,3 |
176 / 36 |
B |
700 |
D |
300 |
F |
150 |
H |
100 |
C |
550 |
E |
300 | |||||
L |
200 |
N |
80 |
P |
48 |
S |
13 |
K |
160 |
M |
80 | |||||||
Д / 5 0,9 |
172 / 28 |
B |
400 |
D |
250 |
G |
250 |
A |
1600 |
C |
400 |
E |
250 | |||||
O |
110 |
R |
22 |
K |
60 |
L |
110 |
N |
80 |
P |
30 | |||||||
Е / 6 1,1 |
178 / 38 |
B |
100 |
E |
350 |
G |
200 |
A |
1300 |
C |
250 |
F |
300 | |||||
S |
21 |
L |
40 |
N |
55 |
O |
55 |
R |
28 |
K |
20 | |||||||
Ж / 5 1,1 |
168 / 36
|
B |
200 |
E |
350 |
G |
200 |
A |
1400 |
C |
300 |
E |
200 | |||||
R |
35 |
K |
100 |
M |
110 |
N |
60 |
P |
46 |
S |
11 | |||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ Г | ||||||||||||||||||
|
|
Вариант (бригада) | ||||||||||||||||
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||||||||||
Процент доплат за условия труда |
8 |
12 |
16 |
20 |
24 |
4 | ||||||||||||
Премия: - за выполнение задания -за каждый % перевыполнения |
10
1,0 |
15
1,5 |
20
2,0 |
10
1,5 |
15
2,0 |
20
1,0 | ||||||||||||
Нормы времени / разряд работы |
Нвр А = 0,1 н.ч. / 3 Нвр В = 0,2 н.ч. / 4 Нвр С = 0,3 н.ч. / 5 Нвр D= 0,4 н.ч. / 6 |
Нвр E= 0,5 н.ч. / 6 Нвр F= 0,6 н.ч. / 5 Нвр G= 0,7 н.ч./ 4 Нвр H= 0,8 н.ч. / 3 |
Нормы выработки / разряд работы |
Нв K= 80 ед./ см / 4 Нв L= 40 ед./ см / 5 Нв M= 20 ед./ см / 6 Нв N= 10 ед./ см / 4 |
Нв O= 8 ед./ см / 6 Нв P= 4 ед./ см / 5 Нв R= 2 ед./ см / 4 Нв S= 1 ед./ см / 5 | |||||||||||||
Размер доплаты за работу в ночное время установлен по минимуму гарантированному КЗоТ Украины; | ||||||||||||||||||
1. При индивидуальной организации оплаты труда, по приведенным в вариантах заданий данным начислить заработок рабочим А,Б,В,Г,Д,Е и Ж с учетом всех доплат: - при работе по прямой повременной системе заработной платы; - при работе по повременно-премиальной системе заработной платы; - при работе по прямой сдельной системе заработной платы; - при работе по сдельно-премиальной системе заработной платы; 2. При бригадной организации оплаты труда, по приведенным данным начислить сдельный заработок одной из шести бригад: - распределить заработок рабочим А,Б,В,Г,Д,Е и Ж, без применения КТУ. - распределить заработок рабочим А,Б,В,Г,Д,Е и Ж, с применением КТУ распространяющегося на весь заработок; - распределить заработок рабочим А,Б,В,Г,Д,Е и Ж, с применением КТУ распространяющегося на надтарифную часть заработка; - распределить заработок рабочим А,Б,В,Г,Д,Е и Ж с учетом всех доплат, с применением КТУ распространяющегося на премию. |