- •Основи менеджменту методичнi вказiвки до вивчення дисципліни
- •Підпис(и) автора (ів)_______________
- •1. Загальні відомості
- •Розподіл годин за формами навчання та видами занять
- •2. Зміст занять з дисципліни
- •2.1. Лекційні заняття
- •2.2. Практичні заняття
- •3. Знання та уміння, які повинен одержати студент
- •Тема 2.1. Поняття організації та її види, загальні характеристики організації
- •Тема 2.2. Внутрішнє середовище організації
- •Тема 2.3. Зовнішнє середовище організації
- •Тема 3. 1. Цілі управління та його предмет
- •Тема 5. 4. Бізнес–планування
- •Тема 6.1. Поняття організації взаємодії як функції менеджменту
- •Тема 6.2. Побудова організацій. Види організаційних структур управління. Їх характеристика
- •Тема 6.3. Проектування і побудова організаційних структур управління
- •Тема 6.4. Організаційна структура, штати і функції апарату управління. Розподіл і кооперація праці працівників апарату управління
- •Тема 7.1. Поняття мотивації та класифікація мотиваційних теорій. Зміст теорії мотивації
- •Тема 7.2. Матеріальне стимулювання праці
- •Тема 8.1. Поняття, зміст і види контролю. Процес контролю
- •Тема 8.2. Система контролю виробничих процесів та забезпечення її ефективності
- •Тема 9.1. Рішення як основа управління
- •Тема 9.2. Процес прийняття управлінських рішень. Прийняття раціональних рішень у менеджменті
- •Тема 9.3. Досягнення американського та японського менеджменту щодо прийняття та забезпечення виконання управлінських рішень
- •Тема 10.1. Поняття і загальна характеристика комунікацій. Інформація, її види та роль у менеджменті
- •Тема 10.2. Комунікаційний процес. Удосконалення міжособових та організаційних комунікацій
- •Тема 11.1. Соціальна суть трудового колективу, його соціально–психологічний механізм
- •Тема 11.2. Управління конфліктами, змінами та стресами
- •Тема 12.1. Теорії “людського фактора” в управлінні та їх характеристика
- •Тема 12.2. Особа як об’єкт управління
- •Тема 12.3. Основи психологічного вивчення особи працівника
- •В системі “керівник–підлеглий”
- •Тема 13.1. Бар’єри спілкування
- •Тема 13.2. Умови ефективного спілкування
- •Тема 14.1. Лідерство, влада, вплив
- •Тема 14.2. Суть визначення поняття “авторитет керівника”, вимоги до керівника
- •Тема 14.3. Стилі керівництва
- •Тема 15.1. Основні напрямки наукової організації праці керівника
- •Тема 15.2. Суть поняття “самоменеджмент”. Техніка і складові самоменеджменту
- •4. Перелік практичних завдань, які повинен виконати студент для отримання необхідних практичних навичок з дисципліни.
- •Розділ 2. Організація в системі менеджменту
- •1. Сформулювати місію підприємства і систему цілей, реалізація яких забезпечує досягнення місії цього підприємства.
- •В системі «керівник–підлеглий»
- •Консультація № 1. Як вести бесіду
- •Консультація № 2. Як готуватися до усного виступу
- •Консультація № з. Як підготуватися до виразного читання тексту
- •Консультація № 4. Як скласти план тексту та працювати з чернеткою
- •Завдання
- •5. Методичні вказівки до позааудиторної самостійної роботи
- •1. Комплекс обмежень, яких необхідно дотримуватись для нормального функціонування розвитку суспільства:
- •1. Розподіл робіт залежно від компетенції працівника:
- •Завдання на контрольну роботу Завдання № 1
- •Завдання №2.
- •5.3. Курсова робота
- •Тематика курсових робіт
- •Зміст курсової роботи
- •Вказівки до виконання розділів курсової роботи
- •Захист курсової роботи
- •6. Контроль навчальної роботи з дисципліни
- •6.1. Зміст модулів дисципліни, їх оцінювання в балах і форми поточного контролю знань
- •6.2. Зміст модулів курсової роботи дисципліни, їх оцінювання в балах і форми поточного контролю знань
- •6.3. Критерії оцінювання знань студентів
- •7. Запитання для підготовки до іспиту
- •8. Практичні завдання до іспиту
- •Література Основна
- •Додаткова
- •Навчальне видання
Література Основна
Андрушків М., Кузьмін О.Є.Основи менеджменту. – Л.: Світ, 1995.–296с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3–е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 501 с.
Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: Теоретичні основи і практикум: Навч. посібник. – К.; Л.: Магнолія плюс; Новий світ, 2000. – 338 с.
Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту. Підручник. – К.: Львівська політехніка, 2003. – 184 с.
Лозниця В. Психологія менеджменту. – К.: ТОВ. УВПК"Екс Об", 2000. – 512 с.
Мартыненко Н.М. Основы менеджмента: Учебник. – К.: Каравелла, 2003. – 496 с.
Матвієнко О.В. Основи інформаційного менеджменту: Навч. посібник. – К.: Центр навч. літ., 2004.
Менеджмент організацій: Підручник/ За ред. А.І.Федулова. – К.: Либідь, 2003. – 448 с.
Мескон M.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1982. – 702 с.
Немцов В Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Є. Менеджмент організацій: Навч. посібник. – К.: ТОВ. УВПК "Енс Об", 2002. – 392 с.
Осовська Г.В. Основи менеджменту: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2003. – 556 с.
Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія і практика: Підручник – 2–е вид., перероб. і доп. – Т.: Карт–бланш, 2003. – 490 с.
Додаткова
Білоус О.Г., Панченко С.Г. Менеджмент. Конкуретоздатність і ефективність. – К.: Знання, 1992. – 40 с.
Будзан Б. Менеджмент в Україні: сучасність і перспективи. – К.: Основи, 2001. – 349 с.
Василенко В.А., Шостка В.І. Ситуаційний менеджмент: Навч. посібник. – К.: ЦУЛ, 2003. – 285 с.
Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шкапова О.М. Менеджмент організації: Навч. посібник. – 2–е вид., перероб. і доп. – К.: Кондор, 2002. – 654 с.
Виханський О.С., Наумов А.Н. Менеджмент. – М.: ГАРДАРИКА, 1996. – 414 с.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1999. – 320 с.
Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ. – 2–е изд. – С. Пб.: Питер, 2002. – 332 с.
Джини Грехем Скотт. Конфликты, пути преодоления. – К.: Внешторгиздат, 1991. – 190 с.
Жигалов ВТ., Шимановська Л.М. Основи менеджменту управлінської діяльності. – К.: Вища шк., 1994. – 220 с.
Завадський И. С. Менеджмент: у 3–х т. – Підручник 3–е вид. – К.: Вид–во Європ.ун–ту, 2002. – 542 с.
Збірник бізнес–планів з коментаріями і рекомендаціями: Навч. посібник./ За ред. В.М. Попова. – 4–е вид., перероб. і доп. – К.: ЦУЛ ; Крокус, 2003. – 382 с.
Куликов Г.В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. – М.: ОАО „НПО Изд. Економика", 2000. – 247 с.
Менеджмент: Навч. посібник. Ред. В.І. Крамаренко. – К.. ЦУМ, 2000. – 243 с.
Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навч. – практ. посібник. –К.:Т–во “Знання”; КОО, 2002. – 311с.
Новіков Б.В., Сініок Г.Ф, Круш П.В. Основи адміністративного менеджменту: Навч. посібник. – К.: Центр навч. літ., 2004. – 560 с.
Покропивний С.Ф., Соболь С.М., Швиданенко Г.О., Дерев'янко О.Г. Бізнес–план: технологія розробки та обґрунтування: Навч. посібник.– 2–е вид., доп. – К.: КНЕУ, 2002. –379 с.
Психологія діяльності та навчальний менеджмент: Навч.–метод. посібник для самост. вивч. дисципліни / За ред. В.А.Козакова. – К.: КНЕУ, 2003. – 329 с.
Рудінська О.В., Яроміч С.А., Молоткова І.О. Менеджмент: Теорія менеджменту. Організаційна поведінка. Корпоративний менеджмент: Навч. посібник. – К.: Ельга Ніка–Центр, 2002. – 334 с.
Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА, 1995. – 429 с.
Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент»/ Г.В. Осовская, Э.А. Уткин и др. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 192 с.
Старостіно А.О., Кравченко В.А. Ризик–менеджмент: теорія та практика: Навч. посібник. – К.: ІВЦ “Політехніка”, 2004. – 200 с.
Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: Акалис, 1997. – 516 с.
Шегда А.В. Основы менеджмента. – К.: Знання, 1998. – 512 с.