Методичні рекомендації та завдання до самостійної роботи студентів за темою 2. Правові та організаційні основи охорони праці.

Питання до самостійної роботи

1. Характеристика КЗпП України щодо охорони праці.

2. Характеристика Закону України «Про охорону праці».

3. Характеристика Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» щодо охорони праці

4. Характеристика Кодексу цивільного захисту щодо охорони праці

5. Навчання та інструктажі з питань охорони праці

6. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці

7. Економічні методи управління охороною праці

Самостійна робота за темою 2. Правові та організаційні основи охорони праці передбачає розгляд студентами вищезазначених питань, які не розглядалися під час аудиторної роботи, за літературою, вказаною до теми. Студент не обмежується у виборі літературних джерел і може використовувати будь-які інші джерела.

Для більш глибокого засвоєння матеріалу по даній темі слід спробувати вирішити завдання до практичних занять, але це необхідно робити тільки за умови первинного вивчення теоретичного матеріалу. Оволодіння темою є успішним у випадку засвоєння студентом сутності ключових слів та можливості відповісти на поставлені за цією темою питання.

Питання до модульного контролю за модулем 1. Теоретичні, правові та організаційні основи охорони праці

1. Охорона праці як галузь людської діяльності та як соціально-технічна дисципліна .

2. .Предмет, об’єкт, методи охорони праці.

3. Загальна характеристика міждисциплінарного характеру охорони праці.

4. Основні етапи розвитку охорони праці.

5. Стан охорони праці, виробничого травматизму і професійної захворюваності в Україні та інших державах. Невиробничий травматизм

6. Поняття праці та обґрунтування необхідності її охорони

7. Поняття вражаючих виробничих факторів та їх класифікація..

8. Поняття аварії, катастрофи та відмінності між ними.

9. Поняття надзвичайної ситуації та критерії її класифікації.

10. Єдина державна система запобігання надзвичайним ситуаціям техногенного і природного характеру і реагування на них (далі ЄДСЗР).

11. Рівні ЄДСЗР

12. Нормативно-правові основи з охорони праці .

13. Конституція України – правова основа з регулювання охорони праці.

14. Міжнародні стандарти у галузі охорони праці.

15. Загальна характеристика Закону України «Про охорону праці».

16. Права на охорону праці під час укладання трудового договору та їх характеристика

17. Права працівників на охорону праці під час роботи та їх характеристика.

18. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці та їх характеристика.

19. Обов’язки працівників щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

20. Обов’язки роботодавців щодо охорони праці та їх характеристика.

21. Охорона праці жінок.

22. Охорона праці неповнолітніх.

23. Охорона праці інвалідів.

24. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці

25. Органи державного управління охороною праці

26. Компетенція Кабінету Міністрів України у сфері охорони праці

27. Компетенція Держгірпромнагляду України у сфері охорони праці

28. Компетенція міністерств та центральних органів державної виконавчої влади України у сфері охорони праці

29. Компетенція Ради міністрів Автономної Республіки Крим та місцевих державних адміністрацій України у сфері охорони праці

30. Система управління охороною праці на виробництві

31. Задачі управління охороною праці на виробництві.

32. Планування робіт з охорони праці.

33. Методи управління охороною праці.

34. Основні функції служби з охорони праці на підприємстві.

35. Повноваження служби з охорони праці на підприємстві.

36. Комісія з питань охорони праці на підприємстві.

37. Навчання з питань охорони праці

38. Інструктажі з питань охорони праці

39. Стажування, дублювання і допуск працівників до роботи

40. Професійний добір та його медичне забезпечення

41. Державний нагляд за охороною праці

42. Громадський контроль за охороною праці

43. Економічні методи управління охороною праці

44. Застосування матеріальних і моральних стимулів охорони праці

45. Відшкодування підприємствам і громадянам збитків, завданих порушенням вимог щодо охорони праці