Тема 12. Форми і системи оплати праці (1год).

Питання і завдання для самостійного опрацювання.

1. Дати класифікацію форм і систем оплати праці.

2. Розкрити сутність преміювання.

3. На конкретних прикладах розрахувати заробіток працівника при різних формах і системах оплати праці.

4. Скласти умовний контракт оплати праці працівника з підприємством.

Література:

А) основна: 1, 2, 3, 5, 6, 9, 17, 21, 24.

Б) додаткова: 11, 12, 16, 17, 21, 25, 29, 30.

Тема 13. Регулювання заробітної плати (1год).

Питання і завдання для самостійного опрацювання:

1. Яким чином держава регулює оплату праці працівників і для чого це робиться?

2. Ріст мінімальної заробітної плати в формування соціально-трудових відносин.

3. Дати характеристику договірного регулювання заробітної плати.

4. Охарактеризувати сутність генеральних, галузевих, регіональних тарифних угод.

Література:

А) основна: 1, 2, 3, 5, 6, 9, 17, 21, 24.

Б) додаткова: 11, 12, 16, 17, 21, 25, 29, 30.

Тема 14. Планування, звітність та аналіз трудових показників (2год).

Питання і завдання для самостійного опрацювання:

1. Розрахувати чисельність усіх категорій працівників підприємств на основі конкретних даних.

2. Розрахувати збільшення (зменшення) продуктивності праці по факторах.

3. Розкрити методи планування фонду.

4. Аналіз основних трудових показників підприємства.

5. Статистична звітність по труду і заробітній платі.

Література:

А) основна: 1, 2, 3, 5, 6, 9, 17, 21, 24.

Б) додаткова: 11, 12, 16, 17, 21, 25, 29, 30.

7. Завдання для індивідуальних робіт із залікового кредиту «економіка праці і соціально-трудові відносини»

1. Соціальне партнерство – запорука злагоди в суспільстві.

2. МОП і примусова праця.

3. Шляхи регулювання оплати праці в Україні.

4. Конкретні кроки Уряду по зменшенню бідності.

5. Трудовий кодекс України і напрямки його удосконалення.

6. Інфляція та безробіття в економіці України на сучасному етапі.

7. Оплата праці на основі єдиної тарифної сітки.

8. Захист трудових прав найманих працівників.

9. Резерви робочої сили на сучасному етапі розвитку ринкової економіки в Україні.

10. Укладання Генеральної угоди на 2008-2009 роки – важливий етап у зміцненні соціального партнерства в Україні.

11. Застосування погодинної оплати праці в Україні.

12. СОТ і національний ринок праці.

13. Дослідження доходів населення України за 2006-2008 роки.

14. Трудова міграція в Україні.

15. Принципи формування прожиткового мінімуму.

16. Міжнародні та європейські стандарти у сфері оплати праці.

17. Служба зайнятості та підвищення її ролі в умовах ринкової економіки.

18. Трудовий договір як основа правових правовідносин.

19. Роль зайнятості у забезпеченні політичної та соціальної стабільності.

20. Колективний договір – основа організації соціально-трудових відносин між працівниками і роботодавцями.

21. Управління продуктивності праці і її ефективність в Україні.

22. Демографічний і трудовий потенціал в Україні.

23. Система показників наявності і використання робочої сили.

24. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення.

25. Тарифна система – основа формування та диференціації зарплати.

26. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів.

27. Пропонування роботи і рівновага на ринку праці.

28. Трудомісткість продукції (послуг) та її організаційно-економічне значення.

29. Особливості та розрахунок резервів росту продуктивності праці в туризмі та готельному господарстві.

30. Ефективність менеджменту персоналу туризму і готельного господарства.