Практичне заняття № 4

Тема: Планування, звітність та аналіз трудових показників.

Мета: Набути знання розробки планів по продуктивності праці, фонду оплати праці, чисельності працівників, та проведення їх аналізу і звітності.

Питання для обговорення:

1. Система трудових показників і їх взаємозв’язок і аналіз.

2. Методи розрахунку чисельності працівників і фонду оплати праці.

3. Сутність звітності, форми звітності, порядок їх складання і терміни.

Контрольна робота Задача № 1

Розрахувати скільки у поточному році буде мати в готелі малярів, якщо загальний обсяг малярних робіт складає 7500 людино-годин. Корисний фонд робочого часу одного робітника – 1800 годин. Планується, що ці робітники перевиконуватимуть планові завдання на 5%.

Задача № 2

Визначити показники, які відсутні в приведеній таблиці та проаналізувати їх.

№ п/п	Показники	Минулий рік	Звітний рік		Відхилення
			План	Факт	Минулий рік	До плану
						абсолютний	в %
1	Дохід в оптових цінах, тис. грн.	8200	8400	8450	3,05	50	0,59
2	Середньоспискова чисельність працюючих, чол.	2600	2550	2530	-2,7	-20	-0,8
3	Середньоспискова чисельність робітників, чол.	1950	1960	1945
4	Питома вага робітників, %
5	Загальна кількість відпрацьованих робітниками людино-днів, тис.	417,3	419,4	416,2
6	Загальна кількість відпрацьованих робітниками людино-днів, тис.	3305,00
7	Відпрацьовано одним робітником днів, (Рядок 5: ряд 3)
8	Середня тривалість робочого дня, годин (Ряд 6: ряд 5)
9	Виробіток на одного працівника, грн. (Ряд 1: ряд 3)
10	Виробіток на одного робітника, грн. (Ряд 1: ряд 3)
11	Виробіток одного робітника за годину, грн. (Ряд 1: ряд 6)

Література:

А) основна: 3, 5, 6, 13, 15, 17, 20, 23, 27

Б) додаткова: 11, 12, 16, 24, 25

6. Самостійна робота студента

Вивчення матеріалу з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» передбачає самостійну роботу студентів, яка полягає в підготовці до лекцій, семінарських та практичних занять, опрацювання питань для поглибленого самостійного вивчення, написання рефератів.

Опрацювання питань для поглибленого самостійного вивчення передбачає роботу з додатковою фаховою літературою та написання стислого конспекту. Студент має підготуватись до обговорення цих питань на семінарських заняттях.

Підготовка до написання реферату, рішення задач передбачає опрацювання відповідного питання за додатковою літературою, ознайомлення з періодичними друкованими виданнями фахового спрямування. Вивчення нормативних джерел, пошук інформації в Інтернеті (мінімальна кількість джерел – 3).

Реферат подається викладачу в друкованому (або рукописному) вигляді (8-10 сторінок, 14 шрифт, одинарний інтервал).

Реферат складається з титульного листа, змісту, вступу, основної частини, висновків, переліку використаних джерел (з обов’язковим посиланням на нього по тексту) і, при необхідності, додатків.

Рішення задач також надається в письмовому вигляді і складається з мети, умови задачі та її рішення.